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Pferdegestützte Aus- und Weiterbildung. Mit Pferden führen: Eine ganz neue Seminarerfahrung. Alles wissen, 17. Mai 2017 21:00 Uhr. Managertraining mit Pferden - weg vom Schreibtisch, raus in die Reitbahn: Wie soll das funktionieren? Was vor einigen Jahren noch belächelt wurde, gilt heute als gängige Trainingsmethode um Manager und Chefs zu gestandenen Führungspersönlichkeiten zu trainieren. Was haben Manager mit Pferden zu tun? Das Video zu diesem Artikel. Ich bin interessiert. Bitte Infos per E-Mail!
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Wir bieten unsere Seminare an für. Es reicht nicht, dass der Mensch Dinge begreift er muss auch von ihnen ergriffen sein! Hinterm Dorf 1, 31185 Söhlde/Nettlingen.
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Führen mit Zielen - Zielorientierte Mitarbeiterführung
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Führen ohne Leiden | Mach´ was und spiel mit! Sei pro-aktiver Gestalter, nicht Opfer!
Mach was und spiel mit! Sei pro-aktiver Gestalter, nicht Opfer! Tipps gegen das Leiden. Integrale Seminare & Trainings. 8220;Arbeits- kontra Leistungsbilanz”. Ganz stolz erzählen Mitarbeiter immer wieder, was sie über den Tag so leisten. Und oft berichten Teilnehmer unserer Trainings, wie erschöpft sie von der vielen Arbeit sind. Dazu mein Monatsimpuls:. Verhindern Sie, dass sich Ihre Mitarbeiter in die Tasche lügen. So kann es gehen:. Reagieren Sie bei diesem Thema sofort! 8220;Danke für Ihren Einsatz&#...
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NeuroMentales "LAKAPA"-Coaching
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Ihre Browserversion ist veraltet. Wir empfehlen, Ihren Browser auf die neueste Version zu aktualisieren. Spiegel unserer Authentizität. Nirgends tritt unsere Persönlichkeit stärker hervor, als beim Führen und Folgen. Anderer Menschen - in beiden Handlungen zeigt sich. Allgemein verstehen wir unter Hingabefähigkeit, die Fähigkeit, sich einer Person oder einer Idee/einem Ziel anvertrauen zu können/wollen, sich darauf. Dies führt zu authentischem Führungsstil und ehrlichem Folgen.
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Führen & Wirken - der Führungsblog der Grundl Leadership Akademie
Herzlich willkommen im Führungsblog. Der Grundl Leadership Akademie! Erfahren Sie alles über Führung und profitieren Sie von den. Wertvollen Erkenntnissen und Erfahrungen der Experten. Totschlagargument Authentizität – Folgen Sie nicht blind jeder Modewelle. Ergebnisorientierung Aktivität oder Wirkung? Führung ist in den Unternehmen noch nicht etabliert. Jeder Mitarbeiter hat ein Anrecht auf Kontrolle! Konzentration auf Stärken Stärken stärken. Keynote und Moderation einer beeindruckenden Expertenrunde.