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Fallbeispiel Industrie- und Handelskammer. Führung wird angesichts einer immer komplexeren Umwelt anspruchsvoller. Führungskräfte stehen vor vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen. Unsere Führungskräftetrainings vermitteln einerseits moderne Führungsinstrumente. Andererseits unterstützen sie Ihre Führungskräfte auch dabei, ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln und zu schärfen. Struktur und Kultur unserer Unternehmen entwickeln sich ständig weiter. Projekte des Wandels sind der Normalzustand d...

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Unsere Kunden: Harten-Breuninger

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Fallbeispiel Industrie- und Handelskammer. Auszug aus unserer Kundenliste. Gerne stellen wir Ihnen den Kontakt zu den Ansprechpartnern in den Unternehmen her. Andreas Hermes Akademie (AHA), Bonn. Bausch Ströbel Maschinenfabrik Ilshofen GmbH and Co. KG. Bühler GmbH, Beilngries. CeraCon GmbH, Weikersheim. Deutsche Landwirtschaftsgesellschaft (DLG), Frankfurt. Diabetes Klinik Bad Mergentheim GmbH and Co.KG. Dieffenbacher GmbH, Eppingen. Hettich Holding GmbH and Co. oHG, Kirchlengern. KWS Saat AG, Einbeck.

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SERVICE: Harten-Breuninger

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Fallbeispiel Industrie- und Handelskammer. Unser Service für Sie . Hier finden Sie unser aktuelles Informationsmaterial, aber auch Checklisten und Gesprächs-Leitfäden, die sich in unseren Seminaren und im Alltag unserer Teilnehmer bewährt haben. Ideen für eine Gesprächsstruktur. Checkliste für schwierige Gespräche. Kleiner Leitfaden für Feedback-Gespräche. Zwei Vorschläge zur Gliederung. Großgruppenkonferenzen: Schneller Wandel - von vielen getragen. Mut zur unbequemen Frage.

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Wer wir sind: Harten-Breuninger

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Fallbeispiel Industrie- und Handelskammer. Claus Harten und Eberhard Breuninger gründeten 1999 Harten and Breuninger. Ihre gemeinsame Leidenschaft: Menschen und Unternehmen zu unterstützen, wenn es um Veränderungen geht. Im Lauf der Jahre sind hochqualifizierte Netzwerkpartnerinnen und -partner für Spezialthemen hinzugekommen. Ihre Konflikt- und Verhandlungskompetenz fassten Claus Harten und Eberhard Breuninger 2014 in ihrer Tochterfirma Andrerseits.

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Was wir können: Harten-Breuninger

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Unsere Kunden: Harten-Breuninger

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Fallbeispiel Industrie- und Handelskammer. Auszug aus unserer Kundenliste. Gerne stellen wir Ihnen den Kontakt zu den Ansprechpartnern in den Unternehmen her. Andreas Hermes Akademie (AHA), Bonn. Bausch Ströbel Maschinenfabrik Ilshofen GmbH and Co. KG. Bühler GmbH, Beilngries. CeraCon GmbH, Weikersheim. Deutsche Landwirtschaftsgesellschaft (DLG), Frankfurt. Diabetes Klinik Bad Mergentheim GmbH and Co.KG. Dieffenbacher GmbH, Eppingen. Hettich Holding GmbH and Co. oHG, Kirchlengern. KWS Saat AG, Einbeck.

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FÜR WEN WIR ARBEITEN: TAKE PART

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FÜR WEN WIR ARBEITEN. Für wen wir arbeiten. Gemeinden und Städte, Landkreise, Regional- und Landschaftsverbände, Landesregierungen/Ministerien. Die verschiedenen Ebenen der öffentlichen Verwaltung tragen in mehrfacher Hinsicht Verantwortung für die Entwicklung des Kulturlebens: Sie sind Träger einzelner Kultureinrichtungen und verantworten darüber hinaus die Kulturlandschaft als Ganzes. Die Folge sind Kulturentwicklungsplanungen, Masterpläne oder andere Kultur-Raum-Konzepte, aber auch Handlungskonzep...

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Motivation bringt Dich in Gang. Gewohnheit bringt Dich voran. [Jim Rohn]. Hier arbeite ich von Herzen gerne:. Die Sponsoren und Namensgeber meines Triathlon-Vereins:. Für alle, die ein schönes Geschenk oder eine Idee für gemeinsame Erlebnisse suchen:. Http:/ blog.locadeo.com/. Ein liebenswerter Kollege meines Bruders und super Ratgeber:. Und wer hochwertige Tipps und Infos rund um den Tria sucht, findet hier:. Http:/ www.mygoal.de. Kybernetik – Die Haltung machts! 8211; Vom Opfer zum Täter.

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Die Inhaber von ipso plus. Stephan Fleck, Fleck-Consulting. Claus Harten, Harten and Breuninger. Carmen Werner, Carmen Werner and Consultants. Ingo Piszczala, Kommunikationstrainer.

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FÜR WEN WIR ARBEITEN. WER WIR SIND TAKE P ART. Wir planen und moderieren die Prozesse, in denen unsere Auftraggeber ihre Lösungen selber entwickeln. Auf Wunsch stellen wir Ihnen auch unser Experten-Knowhow zur Verfügung und begleiten Sie bei der Umsetzung. GLEICHZEITIG WISSEN WIR,. UNSER TEAM STELLT SICH VOR. Hat für jede Konferenz-Krise immer noch ein Methoden-As im Ärmel. Verbindet viele Jahre erfolgreiche Kulturpolitik mit konzeptioneller Stärke und kreativer Macherqualität. BESUCHEN SIE UNS AUCH AUF:.

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Motivation bringt Dich in Gang. Gewohnheit bringt Dich voran. [Jim Rohn]. Junior Partner in Unternehmensberatung ( www.harten-breuninger.de. 2012 (u. a. für FitnessFirst, EasySports, VitalPark, Daimler AG). Systemische Beraterin am Odenwald-Institut (02/2013-11/2013). Master of Science in Advanced Marketing Management. Steinbeis-Hochschule/berufsbegleitend bei Daimler AG im Brand Management). Bachelor of Arts Medien und Kommunikationswirtschaft, Digitale Medien. Gib hier Deinen Kommentar ein .

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FÜR WEN WIR ARBEITEN. AUSBILDUNG ZUM INTERNEN KONFLIKTBERATER. Sie merken, dass in Ihrem Unternehmen, Ihrer Organisation etwas schief läuft. Arbeitsabläufe funktionieren nicht wie gewohnt, Ihre Mitarbeiter reden nicht mehr miteinander, sondern übereinander. Die Chemie stimmt nicht mehr. Sie stellen fest, dass Sie etwas tun müssen aber was? Bevor Sie eine richtungsweisende Entscheidung treffen, möchten Sie sich erst einmal orientieren. Dabei hilft Ihnen unser Angebot Konfliktberatung und Fallmanagement.

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FÜR WEN WIR ARBEITEN. UNSER TEAM STELLT SICH VOR. Einerseits können Gräben breit sein. ANDRERSEITS gibt es immer Brücken. Meier redet nicht mehr mit Müller? Funkstille zwischen den Parteien? Als professionelle Mediatoren helfen wir Ihnen, Konflikte zu klären, bevor es teuer wird. Ohne klares Ziel in die Verhandlung? Von den Argumenten der Gegenseite überrollt? Draufgelegt statt gut verhandelt? Die besten Ideen auf dem Heimflug gehabt? Sprechen Sie mit uns: 07934 9131-11. Claus Harten, Geschäftsführer.

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