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Practical Leadership: Leadership and groups
http://leiderschap-21ste-eeuw.blogspot.com/2009/02/leadership-and-groups.html
A blog to collect my ideas, knowledge, information, data about leadership. Leadership is often seen as something that is part of a group. In corporations groups are a way of life. And leadership can be for the corporation as a whole or for subgroups. Subgroups are created when dividing the corporation into departments with specific tasks. But they can also be created for a specific temporary task. In which one person can very well occupy two group roles. The external leadership is needed to make it possi...
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Practical Leadership: Leadership and reward
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A blog to collect my ideas, knowledge, information, data about leadership. How important being rewarded is, becomes clear when we look at its influence on human behavior. Which the credit crunch from 2008 makes clear. Then it became clear that loan officers had created bad debt, because they were rewarded for every mortgage they created. A completely different form of rewarding is that of the recognition by others. This can be verbal. Or in the form of new projects or promotion. The most effective method...
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Practical Leadership: November 2008
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A blog to collect my ideas, knowledge, information, data about leadership. The worst a leader can happen is getting caught being gullible. Gullible does off course have a very negative connotation, as it means dumb trusting. The point however is, that to understand what is really asked, one has to know more about this world than possible. So one has to be gullible to be able to live in this world. Links to this post. Subscribe to: Posts (Atom). Check out the Desomderdelen swicki. Weblogs zoeken met Google.
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Practical Leadership: February 2009
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A blog to collect my ideas, knowledge, information, data about leadership. Leadership is often seen as something that is part of a group. In corporations groups are a way of life. And leadership can be for the corporation as a whole or for subgroups. Subgroups are created when dividing the corporation into departments with specific tasks. But they can also be created for a specific temporary task. In which one person can very well occupy two group roles. The external leadership is needed to make it possi...
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Practical Leadership: July 2007
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A blog to collect my ideas, knowledge, information, data about leadership. A log by Michael Wagner gave me the inspiration, that listening is the most important competency a leader can have. A competency followed only by the competency to ask questions based on what you hear. Michael Wagner called it: “ Go in stupid, come out with a sale. So you have learned to be a leader that listens to others. Your own thoughts ko not hinder your attention. But what now? But instead of expecting our leaders to be list...
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Practical Leadership: October 2007
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A blog to collect my ideas, knowledge, information, data about leadership. Is it not about time, that leaders who have their mouths full of combating poverty put their wallet were their mouth is? Links to this post. Subscribe to: Posts (Atom). Check out the Desomderdelen swicki. Social Networks Around The World. Desomderdelen @ punt.nl. Desomderdelen @ volkskrantblog.nl. Desomderdelen @ web-log.nl. Weblogs zoeken met Google. Catalyst, research into diversity. Chief Executive, the magazines website.
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Practical Leadership: May 2008
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A blog to collect my ideas, knowledge, information, data about leadership. Leadership and more rules. Rules are an important part of the life of a human. Some rules are good to exist. For example the rule of gravity, without it we would be drifting around in a dark and empty universe, without stars and planets. But there are more rules we have devised ourselves and on which we act without thinking. Links to this post. To forgive also means that you sit down with the person who made the mistake to help hi...
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Harry&Ronny – Bau und Bedachungen GmbH
Bau und Bedachungen GmbH. 0157 8576 4723 oder 0176 4598 9101. Es wird Zeit für ein neues Dach. Rufen Sie uns an! In Rüsselsheim und Umgebung. Machen Sie jetzt einen Termin. Wir sehen alles von oben. Und sorgen für gute Dächern. Wir Führen sämtliche Bauarbeiten mit qualifizierter fachlicher Beratung aus. Abdichtung, Dämmung, Besichtigungen, Dacharbeiten, Solaranlagen, Einbau von Dachflächenfenstern. Diese Seite ist leider noch in Bearbeitung! März 2, 2016. Wir wissen was Sie brauchen.
HR-Behälterbau und Apparatebau Hersteller
Die Übernahme oder der Abdruck von Informationen oder Berichten auf unserer Webseite ist nur mit ausdrücklicher Genehmigung gestattet. Alle Rechte sind vorbehalten. HR Behälterbau und Apparatebau. Wir sind Hersteller für Behälterbau und stellen für verschiedenste Branchen, wie Chemie-, Pharma- und Lebensmittelindustrie individuelle Behälter her. Sie planen ein Projekt und suchen einen professionellen Hersteller für Behälterbau? Dann kontaktieren Sie uns. Aktuelle Projekte and News von HR Behälterbau.
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HR Beleid, de Koning and Partners. Een organisatie bestaat bij de gratie van de medewerkers die het werk doen, zodat de klant het door hem gewenste product kan krijgen. Dat betekent dat een organisatie beleid moet ontwikkelen gericht op zijn medewerkers, waardoor zij de klant op de volgens u juiste wijze gaan bedienen. Vindt u dat uw HR-Beleid zich meer bezig moet houden met management development? Door u te richten op management development met behulp van management development trainingen en leiderschap...
Welkom bij Restaurant Bellevue, Simpelveld Limburg
Welkom bij restaurant Bellevue. Het echtpaar Sylvia en Richard van de Velde leiden het luxe restaurant Bellevue in Simpelveld. Het restaurant is één van de toppers in Zuid-Limburg. Het werd onlangs weer onderstreept met het behouden van de Bib Gourmand. Het is telkens weer culinair genieten en een complete verrassing. Zij staat u samen met Chantalle Mourmans graag met advies bij wanneer er een keuze uit de wijnkelder gemaakt moet worden. Sylvia and Richard van de Velde. Vakantiesluiting 19 juli tot en me...
Corporate Executive Board GmbH - Benchmarking Online
Benchmarking Online wurde 2003 von einer Gruppe deutscher Großunternehmen ins Leben gerufen. Ziel: Einen Benchmarking-Ansatz etablieren, der pragmatisch und praxisnah aufgebaut ist und präzise Informationen zur eigenen Positionierung und zur Vorbereitung von Management-Entscheidungen liefert. Eine Teilnahme an den einzelnen Projekten ist jederzeit möglich: Fordern Sie einen Testzugang an und lassen Sie sich von einem unserer Mitarbeiter durch die Benchmarking-Plattform führen! Alle Teilnehmer sind laufen...
Corporate Executive Board GmbH - Benchmarking Online
Benchmarking Online wurde 2003 von einer Gruppe deutscher Großunternehmen ins Leben gerufen. Ziel: Einen Benchmarking-Ansatz etablieren, der pragmatisch und praxisnah aufgebaut ist und präzise Informationen zur eigenen Positionierung und zur Vorbereitung von Management-Entscheidungen liefert. Eine Teilnahme an den einzelnen Projekten ist jederzeit möglich: Fordern Sie einen Testzugang an und lassen Sie sich von einem unserer Mitarbeiter durch die Benchmarking-Plattform führen! Alle Teilnehmer sind laufen...
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Best Practices in Learning, Training and Development. Saturday, October 03 2009 Filed in: General. After successfully closing the first batch with 27 companies participated, this week we are starting to launch the second round LTD benchmark. Roadshow in the coming weeks to introduce the benchmarking approach to the LTD professionals in Shanghai and nearby aread. Tuesday, September 08 2009 Filed in: Shanghai. Thursday, September 03 2009 Filed in: Suzhou. Thursday, August 06 2009 Filed in: General. Simon Y...
