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Innovationen – Das Handwerkszeug deutscher Unternehmen |
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Innovationen – Das Handwerkszeug deutscher Unternehmen. Von Olivia Paucker und Benjamin Koch. Einleitung Arbeiten Sie noch oder erfinden Sie schon? Unternehmen sind erfolgreich, wenn sie etwas radikal anders machen . Davon ist Andreas Bausch, Managementprofessor an der Justus-Liebig-Universität in Gießen und Unternehmensberater, überzeugt [1]. Denn am Anfang jedes Unternehmens und jedes Erfolgs stand immer erst eine Idee und deren siegreiche Umsetzung. Die Innovationskraft eines Unternehmens hängt essent...
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Mai | 2012 |
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Nachhaltiger Unternehmenserfolg durch Betriebliches Gesundheitsmanagement. Mai 15, 2012. MitarbeiterInnen sind die wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens: Sie gilt es vor allem in Zeiten rapiden Wandels zu fördern und zu schützen Ein aktives Gesundheitsmanagement bedeutet eine nachhaltige Investition in das betriebliche Sozial- und Humankapital und mobilisiert unerschlossene Leistungspotenziale, die beiden nutzen – den Beschäftigten und den Unternehmen. Von Benjamin Koch und Stefan Doms. Gesundheitsma...
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Business Coaching Sportpsychologie Gründercoaching. Der Diplom Psychologe Benjamin Koch betreut seit 7 Jahren erfolgreich Jungunternehmer, Führungskräfte. Leistungssportler und Unternehmen. Neben einer Ausbildung zum systemischen Business Coach ist er als Gründercoach der KfW Mittelstandsbank und zertifizierter Berater des Bundesprogramms "Unternehmenswert Mensch" gelistet. Fachbetrieb für Höhen-und Baumarbeiten.
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Die Gemeinkostenwertanalyse – Kosten rational senken oder in Prozesse intensiv investieren? |
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Die Gemeinkostenwertanalyse – Kosten rational senken oder in Prozesse intensiv investieren? Von Olivia Paucker und Benjamin Koch. Einleitung Die Ertragskraft des Unternehmens steigern. Um diese Fragen beantworten zu können, sollen im Folgenden der Ablauf und Sinn, sowie die Stärken und Schwächen der Gemeinkostenwertanalyse aufgezeigt und die Möglichkeit von Alternativen diskutiert werden. Die Gemeinkostenwertanalyse- Der rote Stift wird angesetzt. Im Interessenzentrum der Gemeinkostenwertanalyse steht pr...
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Ergonomie vs. Ökonomie – warum entscheiden? – Der Nutzen ergonomischer Schichtpläne in Anbetracht des demografischen Wandels |
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Ergonomie vs. Ökonomie warum entscheiden? 8211; Der Nutzen ergonomischer Schichtpläne in Anbetracht des demografischen Wandels. Von Cora Graßhoff und Benjamin Koch. Einleitung Die Zukunft ist auch nicht mehr das, was sie einmal war. Andere Bundesländer sind noch weitaus stärker betroffen. In Bayern und Badem-Württemberg beklagen schon jetzt 40% aller Betriebe (branchenübergreifend) den Fachkräftemangel. [2]. Im Vordergrund steht dabei die ergonomische Gestaltung von Schichtplänen, eine Methode, die vor a...
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Mitarbeiteraktienoptionen als Instrument der Personalbindung in kleinen und mittelständischen Unternehmen |
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Mitarbeiteraktienoptionen als Instrument der Personalbindung in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Marcus Gottschall und Benjamin Koch. Auf Grund des zunehmenden Fachkräftemangels ergibt sich vor allem für KMUs die Zielstellung: Attraktivitätssteigerung and Mitarbeiterbindung. Im nachfolgenden Artikel wird ein mögliches Instrument zum Erreichen des Ziels vorgestellt. Wo werden Aktienoptionen eingesetzt? Fachkräftemangel als Herausforderung für KMU‘s. Sind Kaufoptionen auf die eigene Unternehmensa...
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Juli | 2013 |
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Innovationen – Das Handwerkszeug deutscher Unternehmen. Juli 1, 2013. Von Olivia Paucker und Benjamin Koch. Einleitung Arbeiten Sie noch oder erfinden Sie schon? Unternehmen sind erfolgreich, wenn sie etwas radikal anders machen . Davon ist Andreas Bausch, Managementprofessor an der Justus-Liebig-Universität in Gießen und Unternehmensberater, überzeugt [1]. Denn am Anfang jedes Unternehmens und jedes Erfolgs stand immer erst eine Idee und deren siegreiche Umsetzung. Die Innovationskraft eines Unternehmen...
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Nachhaltiger Unternehmenserfolg durch Betriebliches Gesundheitsmanagement |
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Nachhaltiger Unternehmenserfolg durch Betriebliches Gesundheitsmanagement. MitarbeiterInnen sind die wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens: Sie gilt es vor allem in Zeiten rapiden Wandels zu fördern und zu schützen Ein aktives Gesundheitsmanagement bedeutet eine nachhaltige Investition in das betriebliche Sozial- und Humankapital und mobilisiert unerschlossene Leistungspotenziale, die beiden nutzen – den Beschäftigten und den Unternehmen. Betriebliches Gesundheitsmanagement der Universität Bielefeld).
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Januar | 2011 |
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Manager-Hybris – Das Fehlverhalten der Manager. Januar 14, 2011. Von Benjamin Koch und Claudia Schott. Weltweit gibt es jährlich über 25.000 Fusionen. Allein 2008 wurden 1.584 vom Bundeskartellamt in Deutschland genehmigt. Doch nur ungefähr jede dritte Fusion ist erfolgreich. Oft sind Wertverluste, Entlassungen und sinkende Aktienkurse die Folge. Trotzdem steigt die Zahl der Zusammenschlüsse kontinuierlich an. Gründe für das Scheitern. Einerseits wird von der Selbstüberschätzung und dem Größenwahn der Ma...
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Ihr Lebensberater stellt sich vor
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Gewalt in Partnerschaften und Familie. Systemische Paarberatung bei Beziehungsgewalt. Kommunikation Vertrauensvoll Auf Augenhöhe. Zu Frauen und Männer die Gewalt in Beziehung und Familie ausüben. Netzwerk gegen häusliche Gewalt in Jena. Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie. Unternehmensberater und Sportpsychologe Benjamin Koch. Landesarbeitsgemeinschaft Kinder- und Jugendschutz Thueringen e.V. Switchboard-Zeitschrift für Männer und Jungenarbeit.
