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Igualando: Proyecto para la igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeresProyecto para la igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres
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Proyecto para la igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres
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Proyecto para la igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres
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Igualando: Proyecto para la igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres
http://www.igualando.org/directorio
Coaches con visión de género. Empresas que ofrecen servicios que impactan en la igualdad. Organismos, Asociaciones e Instituciones. En este Directorio encontaréis organizaciones, instituciones, empresas, etc. que trabajan para que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres sea una realidad y aquellas que colaboran en el proyecto Igualando.org.
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http://www.igualando.org/estudios_informes
Acoso Sexual/por razón de Sexo. Hombres y Mujeres en España. Igualdad en los convenios colectivos. Igualdad en Puestos de Decisión. Impacto de la maternidad/paternidad. Participación laboral y social de las mujeres. Estudios e informes de especial relevancia y que arrojan luz sobre la situación actual en varios temas que tienen relación con la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Igualando: Proyecto para la igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres
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2 MARCO JURÍDICO COMUNITARIO. 3 MARCO JURÍDICO ESTATAL. En este apartado encontraréis información respecto al Marco Jurídico Internacional, Comunitario i Estatal en materia de Igualdad de Oportunidades.
Igualando: Proyecto para la igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres
http://www.igualando.org/Recursos
Acoso Sexual/por razón de Sexo. Igualdad en la retribución. Igualdad y Gestión Empresarial. Vincular Igualdad a Sistemas de Calidad Empresarial. Os ofrecemos toda una serie de Recursos, clasificados por temas, tanto para iniciar y poner en marcha un Plan de Igualdad como para materializar determinadas acciones que se hayan diagnosticado como susceptibles de desarrollar.
Igualando: Proyecto para la igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres
http://www.igualando.org/blogs
Http:/ igualando.blogspot.com/. Blog sobre Igualdad de El País.com. Http:/ blogs.elpais.com/mujeres/. Http:/ peixandco.blogspot.com/.
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TEDxSantCugat | Equipo
http://tedxsantcugat.com/equipo
Equipo organizador de TEDxSantCugat. Consultora de Recursos Humanos, trabaja en el mundo de la transformación cultural en las organizaciones, innovación, intra-emprendeduría y 2.0 con el objetivo de conseguir empresas más sostenibles con personas más felices y conectadas. Co-fundadora de Humannova. Co-autora de Liderazgo e innovación 2.0 . Su blog es http:/ serendipia.eu/. Es co-autor del libro El ocaso del empleo. Cómo sobrevivir al futuro del trabajo y autor del blog.futurodeltrabajo.com . Tras más de ...
Observatorio |
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124; Comments RSS. Boletín sobre las mujeres en el medio rural. Comunicación interna de las medidas y políticas de igualdad a toda la plantilla. Beneficios de la racionalización de horarios. Distintivos de Igualdad que se otorgan a las empresas en América Latina y Caribe. Pacto Social contra la Violencia sobre las Mujeres del Principado de Asturias. En este apartado se proporcionan enlaces a distintas fuentes. Donde se pueden consultar guias, manuales, estudios, informes. Oficina Igualdad de la UNED.
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Nació en 1992 con una clara vocación de servicio a las empresas. Desde entonces y hasta la actualidad, ofrecen el mejor asesoramiento y gestión de la empresa. Dentro de los principales servicios se encuentran: La gestión Fiscal, Laboral, Contable y Finanzas dirigida a empresas con una necesidad de control de la gestión financiera. También ofrece servicios de asesoría Contable, Laboral y Fiscal como Servicio básico dirigido a microempresas, profesionales y autónomos. Su misión es acompañar y ayudar a las ...
Thp | equipos especiales para proyectos únicos
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Skip to Main Content Area. Equipos especiales para proyectos únicos. Josep Lluis Sanchez Brugarola. Juan F. González Giraldo. Nodos por el mundo. Comunidades de Práctica: Una Metodología para Desarrollar, Construir y Fortalecer Redes de Conocimiento. 2010-2013 The Project Working on Solutions.
Psinapsi, Consultoria organizacional
http://www.psinapsi.com/es
Trabajamos para la efectividad de la organización. Trabajamos para la efectividad de la organización. Somos agentes de cambio. Profesionales con una manera similar de entender las organizaciones, los equipos y las personas, y una manera de hacer para que estas sean más efectivas. Mejoramos la efectividad y salud de la organización a través de la gestión del cambio y el desarrollo de las personas y de la propia organización. Promovemos cambios de dentro hacia fuera. Focalizado en 3 ejes de trabajo:. Es Ps...
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IGUALAMOS, para caminar al lado. | Espacio de empoderamiento para las mujeres. SI NOS PARAMOS, RETROCEDEMOS.
IGUALAMOS, para caminar al lado. Espacio de empoderamiento para las mujeres. SI NOS PARAMOS, RETROCEDEMOS. POR QUÉ ESTE BLOG. Escuela de empoderamiento: un proyecto compartido y de futuro. Con la miel en los labios. Gilgi, una de nosotras. La mujer rota – Simone de Beauvoir. Palabras para la Igualdad. 10 deseos feministas para 2017. 1 de enero de 2017. Hay que ser feminista sin complejos. Para el año que está a punto de llegar, 2017. 1 Fin de la violencia machista. Ver la entrada original. De todo un poco.
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Martes, 24 de mayo de 2016. Las mujeres son la única mayoría que se sigue tratando como una minoría. El pasado 28 de octubre, en el marco del III Espacio Factor Humà, tuve la suerte de asistir a una ponencia de la Dra. Berbel: "¿Qué es y que no es innovar desde la diversidad? Ilustraba con el ejemplo de la compañía KPN como no se deben hacer las cosas: esta compañía había. Decidido abandonar su política. De cuotas femeninas primando la contratación de minorías étnicas. En el marco del. Pero cuando observ...
Igualando: Proyecto para la igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres
Bienvenidos y Bienvenidas a Igua lando. Es una iniciativa de Mar Gaya, consultora en políticas de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Pretende ser el Portal de información y comunicación. De todos aquellos aspectos que hacen referencia a las políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito de las organizaciones. Este portal recoge y facilita información y recursos de diferentes fuentes. Igualant". Mar Gaya. Ed. Icària.
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Igualando realidades | Blog de la Casa de Encuentro de las Mujeres – Ayuntamiento de Castrillón
Blog de la Casa de Encuentro de las Mujeres – Ayuntamiento de Castrillón. LA CASA – Qué y dónde. Servicio de Apertura Temprana. CONSEJO DE LA MUJER. 8220;Las mujeres en el Arte”, charla con Patricia Pérez el 19/04 a las 18h. Os invitamos a la charla del jueves 19 de abril de 2018 en la Casa de Encuentro, LAS MUJERES EN EL ARTE,. Con esta charla, propuesta por la AM Xurtir en el Consejo de la Mujer, queremos acercar al público en general el papel que la mujer jugó en la Historia del Arte. Mujer en el arte.
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Harlowwwwww. lets meet up kkkkkkkkkkk. because. Update.not the good type. When all the pieces are gathered. For all you know. Friday, December 26, 2008. Hi all.i sms'd you about nye night cycling. ivy and bui are not keen (lazybones). yan, jenn, legend,wayne n me are on. ang din reply on nite cycling.bui suggested just meeting up at someone's house instead, so.comments? Posted by BLoOdY HeLL 1:38 PM. Wednesday, December 10, 2008. Hoy meet up time.21st dec ok? Posted by BLoOdY HeLL 3:48 AM. Neway legend j...
Igual ao Contrário, o blog da Danih.
Sábado, 31 de janeiro de 2009. EU QUE INVENTEI. BEIJOS. 7 colheres de Nescau. 7 colheres de açucar. 7 colheres de farinha. 7 colheres de óleo. 7 colheres de leite. 1/2 colher de fermento. Domingo, 7 de dezembro de 2008. Momento de (muita) emoção. A segunda parte boa (ÓTIMA) do futebol esse ano, aconteceu agora. Coisa mais linda do mundo. Eu não ligo que o Flamengo perdeu sei lá quem, que o Colorado perdeu pro Figueirense. Gente, VASCO REBAIXADO NÃO TEM PREÇO. É a coisa mais linda que eu j...Eu não posto ...
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OBRIGADO PELA CONFIANÇA E PARTICIPAÇÃO NESTA AÇÃO HISTÓRICA. No total, recolhemos 42 268 assinaturas. Os consumidores responderam ao apelo da DECO em defesa da verdade. A nossa equipa já entregou o abaixo-assinado ao Governo com todas as exigências. Prometemos lutar contra alegações enganosas e práticas lesivas. Siga-nos pela verdade nos combustíveis. A força de 400.000 associados. Abaixo-assinado nas mãos do Governo. O TESTE que faltava. Abastecemos com 4 combustíveis diferentes. 4/5 - Do óleo do f...
