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在课程建设中，以能力为核心，突破原有课程和学科之间的联系，以技术应用能力的培养为核心，建立基于工作过程的课程重组体系，教师走向企业，和企业的工程技术人员共同开发 工学结合 的课程体系 以实训为中心，融 教、学、做 为一体，建立强化学生能力培养的实训指导性课程。 建立 以学定教 的新模式，建立以学生为中心、以项目为中心、以任务为中心的课程教学模式，实施 教、学、做 一体的 项目导向 和 任务驱动 教学模式。 努力构建学生 人格培育体系和大德育体系 的教育机制，完善以 一年级新生军训、二年级拾棉支农社会实践、三年级顶岗实习 实习支教 为主体的社会实践体系，完善心理健康教育三级网络机制。 建立健全 以勤工助学为主导、‘奖、贷、助、补、缓’五位一体联动的资助体系 ，实施特困生 绿色通道 制度。 积极承办并组织学生参加多项国家和自治区职业院校技能大赛，如ERP企业经营与管理沙盘大赛、 挑战杯 创业大赛、导游技能与酒店服务技能大赛、嵌入式产品开发大赛、储配方案设计与执行 高职 技能大赛、物流技能大赛、数学建模竞赛、市场营销案例额大赛、 浩沙杯 健美操大赛、全国职业模特大赛、 俄语年 系列活动等，均取得优异的成绩。

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