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Vorträge & Kurzberatungen. Leadership hat viele Aspekte. Sich selbst und andere so zu führen, dass hohe Leistungsfähigkeit und Freude an der Tätigkeit zu guten Ergebnissen führen, ist für Führungskräfte ein wichtiges Ziel. Dabei dauerhaft gesund zu bleiben. Proaktiv zur Gesundheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beizutragen, ist eine zusätzliche, erfolgskritische Anforderung. Lichtmannegger consulting for healthy leadership. Aktuelle Studie: Führungsexzellenz im Topmanagement? Vor allem die [.].

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Vorträge & Kurzberatungen. Leadership hat viele Aspekte. Sich selbst und andere so zu führen, dass hohe Leistungsfähigkeit und Freude an der Tätigkeit zu guten Ergebnissen führen, ist für Führungskräfte ein wichtiges Ziel. Dabei dauerhaft gesund zu bleiben. Proaktiv zur Gesundheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beizutragen, ist eine zusätzliche, erfolgskritische Anforderung. Lichtmannegger consulting for healthy leadership. Aktuelle Studie: Führungsexzellenz im Topmanagement? Vor allem die [.].
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Vorträge & Kurzberatungen. Leadership hat viele Aspekte. Sich selbst und andere so zu führen, dass hohe Leistungsfähigkeit und Freude an der Tätigkeit zu guten Ergebnissen führen, ist für Führungskräfte ein wichtiges Ziel. Dabei dauerhaft gesund zu bleiben. Proaktiv zur Gesundheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beizutragen, ist eine zusätzliche, erfolgskritische Anforderung. Lichtmannegger consulting for healthy leadership. Aktuelle Studie: Führungsexzellenz im Topmanagement? Vor allem die [.].

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Wie bringen Führungskräfte Selbstreflexion in Gang? » Lichtmannegger Consulting

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Wie bringen Führungskräfte Selbstreflexion in Gang? Vorträge & Kurzberatungen. Wie bringen Führungskräfte Selbstreflexion in Gang? Chefs sollen verantwortungsbewusst und selbstkritisch sein. Doch wie gelingt der Blick von außen auf den eigenen Führungsstil? Sabine Hockling 29.8.2013. Nachhaltige Veränderungen erreichen Führungskräfte demnach, wenn sie Ehrgeiz mitbringen und eine gewisse Begeisterung ins Team tragen können. Einen Perspektivwechsel vollziehen Sie dazu mit folgenden Fragen: Was zwingt d...

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Vertrauen » Lichtmannegger Consulting

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Vorträge & Kurzberatungen. Coaching und Beratung sind Vertrauenssache. Vertrauen ist das Ergebnis gehaltener Versprechen. Worauf können Sie sich verlassen, wenn Sie mit mir arbeiten wollen, mich aber noch nicht kennen? Lernen Sie die Beraterin. In mir, mein persönliches Profil und meine Arbeitsweise kennen. Lesen Sie in besonderen Referenzen. Was Kunden über meine Arbeit denken. Und machen Sie sich ein Bild über meine Kooperations-Partner. Lassen Sie uns miteinander in persönlichen Kontakt.

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Leistungen » Lichtmannegger Consulting

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Vorträge & Kurzberatungen. Lichtmannegger consulting steht für 3 Leistungsfelder und ein kompaktes Leistungsangebot. Die gemeinsame Klammer ist die Ausrichtung auf healthy leadership. Und bedeutet Unterstützung zu qualitätsvoller Führungsleistung, die Ressourcen vermehrend wirkt für sich selbst und andere. Für Executive Boards und Top-ManagerInnen. Für Gesamtorganisationen, Unternehmens-Bereiche und einzelne Abteilungen. Zum Thema healthy leadership.

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Vorträge & Kurzberatungen. Lichtmannegger consulting e. U. Executive Coaching, Organisationsentwicklung. Geschäftsführerin: Dr. Katharina Lichtmannegger. 2381 Laab im Walde, Georg Högn-Gasse 15,. M 43 664 142 75 80, T 43 2239 600 10. BLZ 20111 Erste Bank AG, Konto 822669 15900,. IBAN AT25 20111 822669 15900, BIC: GIBAATWWXXX. DGTA Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse,. Wirtschaftskammer Niederösterreich, Fachgruppe Unternehmensberater. Als angesprochen und damit inkludiert anzusehen.

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Fokus » Lichtmannegger Consulting

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Vorträge & Kurzberatungen. Lichtmannegger consulting ist ausgerichtet auf healthy leadership. Die Arbeiten fußen auf einer systemische(re)n Beraterhaltung. Und integrieren neueste Forschungsergebnisse und Wissensgrundlagen. Zu psychischer Gesundheit mit aktuellen Publikationen. Und Best Practice-Beispielen herausragender Unternehmen. Aus der eigenen Beraterpraxis werden hier laufend aktuell zur Verfügung gestellt.

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43 676 754 97 67. Mag Martin Unger Geschäftsführender Partner. CONTRAST EY MANAGEMENT CONSULTING. Susanne Eiselt unterstützt uns dabei, die relevanten Inhalte medientauglich auf den Punkt zu bringen. Dabei fungiert sie als Sparringspartnerin, ist Spiegel sowie Nadelöhr und versteht es, den Kern freizulegen. Danke für die gute Zusammenarbeit. Michaela Sramek Prokuristin, Leitung Marketing, PR and Partnermanagement. Dr Sabine M. Fischer Inhaberin. Mag Irmgard Barosch Inhaberin. Dr Katharina Lichtmannegger ...

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Dr. Katharina Lichtmannegger - ELN European Leadership Network

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Jahrgang 1957, Studium der Betriebswirtschaftslehre an der WU Wien, Promotion im Bereich Organisation. Seit 1982 berufsbegleitende Weiterbildungen im Bereich Social Skills und Management; betriebsinterne Beraterausbildung bei der Firma Diebold. Systemische Managementausbildung, Coachingausbildung, Ausbildung in systemischer Transaktionsanalyse und systemischen Strukturaufstellungen. Kontakt: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! 49 611-174 379 12.

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