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佐藤社会保険労務士事務所 | 人事・労務管理を支援します

東京都板橋区の佐藤社会保険労務士事務所(代表 佐藤 信)は、人事・労務管理面の支援をしています。労働時間の削減策に注力。シンプルな仕組み、関係者全体の成長等を意識し業務に取り組んでいます。

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佐藤社会保険労務士事務所 | 人事・労務管理を支援します | office-sato.jp Reviews
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東京都板橋区の佐藤社会保険労務士事務所(代表 佐藤 信)は、人事・労務管理面の支援をしています。労働時間の削減策に注力。シンプルな仕組み、関係者全体の成長等を意識し業務に取り組んでいます。
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KEYWORDS
1 佐藤社会保険労務士事務所 人事 労務管理を支援します
2 info@office sato jp
3 年度更新 労働保険料の申告
4 算定基礎届 社会保険
5 事務所案内
6 注力 意識していること
7 所長プロフィール
8 個人情報保護方針
9 問い合わせフォーム
10 夏期休業のお知らせ
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佐藤社会保険労務士事務所 人事 労務管理を支援します,info@office sato jp,年度更新 労働保険料の申告,算定基礎届 社会保険,事務所案内,注力 意識していること,所長プロフィール,個人情報保護方針,問い合わせフォーム,夏期休業のお知らせ,by sato,暑い日が続きますね,事務所不在の間 …,手続き様式ダウンロード,情報発信コーナー,固定残業代の試算ツール,雇用関係助成金の案内,こちらからも該当サイトを見ることができます,厚生労働省 雇用関係助成金,業務コーナー,4月から6月の報酬 …
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佐藤社会保険労務士事務所 | 人事・労務管理を支援します | office-sato.jp Reviews

https://office-sato.jp

東京都板橋区の佐藤社会保険労務士事務所(代表 佐藤 信)は、人事・労務管理面の支援をしています。労働時間の削減策に注力。シンプルな仕組み、関係者全体の成長等を意識し業務に取り組んでいます。

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料金 | 佐藤社会保険労務士事務所

http://www.office-sato.jp/fee

手続きの頻度が年に1、2回程度 例 労働保険料の申告や社会保険料の算定のみ であったり、創業後間もないため手続き頻度の見込みが立てにくいときなどにはお薦めです。 定期顧問報酬は、 労務相談 手続き業務 給与計算 の組み合わせた1箇月あたりの料金 税込 を表示しています。 新規加入後、定期顧問契約 1年契約 に移行したときは、移行後2か月間の顧問料金 給与計算相当額を除く は無料となります。 保険料の算定 申告 毎年 7 月. 1 人増加ごとに1,620 円加算. 1 人増加ごとに1,620 円加算. 社員研修 法改正セミナー 目安時間 1 時間 30 分. 社員研修 法改正セミナー 目安時間 2 時間 30 分.

2

問い合わせ | 佐藤社会保険労務士事務所|人事・労務管理のコンサルティング

http://www.office-sato.jp/toiawase.html

3

算定基礎届手続き支援 2016(平成28)年 | 佐藤社会保険労務士事務所

http://www.office-sato.jp/2015/05/santeikisotodoke

算定基礎届手続き支援 2016 平成28 年. 社会保険 健康保険 厚生年金保険 では、保険料や各種給付の決定の基となる標準報酬月額を、毎年4月から6月に受けた報酬によって見直します 定時決定 といいます。 4月から6月の報酬を届け出る書類を 算定基礎届 といい、原則として 7月10日. 電子申請による業務により、当事務所から遠隔地の会社であっても対応が可能です 必要資料の受け渡しは、電子メール FAX 郵送により実施。 1人 5人 27,000円 税込 6人以上 1人増加ごとに1,620円 税込 加算。 平成28年6月3日 金 まで上記価格の10 引き. 4月から6月の報酬が他の月に比べて極めて高い 又は低い ときは、徴収する保険料水準や給付の水準が、通常月の報酬により算出したものより高く 又は低く なってしまうことがあります。

4

資料等 | 佐藤社会保険労務士事務所

http://www.office-sato.jp/document

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業務 | 佐藤社会保険労務士事務所

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【良くある質問】須貝明弘税理士事務所

http://www.keieikikaku.com/faq.html

ただ、 当事務所が他と差別化しているのが、実際に組織内部で作成 活用していた 経営計画. 提携先 佐藤 誠 社会保険労務士事務所. 提携先 伊原健人 公認会計士 税理士事務所. TEL 03-3234-5091 FAX 03-3234-4046.

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推薦の言葉【東京都千代田区の税理士事務所~千代田区・中央区・港区・文京区】

http://www.keieikikaku.com/voice.html

金田社長 財興業 株式会社 代表取締役. Http:/ www.innocent-coltd.com/. Http:/ www.office-sato.jp/. TEL 03-3234-5091 FAX 03-3234-4046.

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人事・労務管理information: 7月 2014

https://sr310.blogspot.com/2014_07_01_archive.html

運営 www.office-sato.jp. 故意や過失による機密情報の流出は、社内外の多くの関係者を巻き込んだ事態に発生することがありますので、取り扱いには気をつけていきたいところです。 経済産業省WEBサイトにて、営業秘密に関する管理、流出対策など触れられていますので、そちらをご案内しますね。 経済産業省 営業秘密 ~営業秘密を守り活用する~. 技術やノウハウ等の情報が「営業秘密」として不競法で保護されるためには、. 1 秘密として管理されていること(秘密管理性). 65288;1)情報に触れることができる者を制限すること(アクセス制限). 65288;2)情報に触れた者にそれが秘密であると認識できること(客観的認識可能性). 2 有用な営業上又は技術上の情報であること(有用性). 当該情報自体が客観的に事業活動に利用されていたり、利用されることによって、経費の節約、経営効率の改善等に役立つものであること。 3 公然と知られていないこと(非公知性). 8593;この内容は、「 営業秘密と不正競争防止法. 協会けんぽ 手続き様式変更 H26.7.

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人事・労務管理information: 一般拠出金率の変更 H26.4〜(石綿健康被害救済)

https://sr310.blogspot.com/2013/12/h264.html

運営 www.office-sato.jp. 一般拠出金率の変更 H26.4〜(石綿健康被害救済). 新しい率の適用に関し、労働局より文書が発せられましたので、平成25年12月20日にアップした記事に一部加筆を行いました。 本文中の<新しい率の適用について>をご覧ください。 は、石綿健康被害救済法に基づき、平成19年4月1日から石綿健康被害救済のための「 一般拠出金. から一般拠出金率が変更(引き下げ)となります。 65339;変更前]1000分の0.05. 65339;変更後]1000分の 0.02. 一般拠出金は、労働保険料(確定保険料)と併せて納付をします。 平成26年4月以降に一般拠出金を納付するにあたり、率の適用は、「 0.02. 12301;「 0.05. 65339;平成25年度の賃金総額× 0.02. 1000]により求めた額を、平成26年7月10日までに申告納付します。 平成25年度中に事業を廃止しているとき(例:平成26年3月20日に事業を廃止し、平成26年4月以降に申告する)は、. 65339;平成25年度の賃金総額× 0.05.

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人事・労務管理information: 労働保険料徴収法に関する改正 H27.4〜

https://sr310.blogspot.com/2015/04/h274.html

運営 www.office-sato.jp. 労働保険料徴収法に関する改正 H27.4〜. 201504.15 リーフレットが公開されましたので、このページ下部の参考資料にリンクを貼りました。 労働保険料の徴収に関しては、平成27年度は 労災保険率、労務費率等の変更(→リンク先). 各工事の概算保険料が160万円未満、かつ、請負金額が【 1億8千万円. 改正前:1億9千万円(税込み). 確定保険料の額が40万円以上、または、建設の事業は請負金額が【 1億1千万円. 改正前:1億2千万円(税込み). 以下の資料(厚労省発行)に詳細があります。 Http:/ www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhokenpoint/dl/rousaimerit.pdf. 建設業の労働保険料を算定するときに、賃金総額が算定し難いときは、「請負金額」を用いて算出する方法があります。 改正前:消費税を【含めた額】を用いる. 改正後:消費税を【 除いた額. 65288;厚労省発行:改正案内ではなく制度解説の資料です). リーフレット  2015.04.15追加.

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人事・労務管理information: 障害者雇用促進法の改正 H27.4〜

https://sr310.blogspot.com/2015/01/100200h274.html

運営 www.office-sato.jp. 障害者雇用促進法の改正 H27.4〜. 8251;中小企業は一定期間の減額特例あり 40,000円. 障害者雇用調整金、報奨金、各種の助成金を支給。 障害者雇用促進法では「障害者雇用率」が定められています。 一般事業主は「常時雇用している労働者数」の 2.0%. 65339;参考] 障害者雇用率2.0%…常時雇用労働者50人につき1人の障害者を雇用. 8594; 高齢・障害・求職者雇用支援機構の助成金案内. 障害者を多数雇用したり、障害者施設への業務の発注を行うなど、障害者の雇用や就業に積極的な企業は、税制優遇制度を利用することができます。 機械等の割増償却措置(法人税・所得税) ←適用期限: 平成28年3月31日まで. 12300;障害者の働く場」に対する発注促進税制(法人税・所得税) ←適用期限:法人 平成27年3月31日まで. 助成金の非課税措置(法人税・所得税). 不動産取得税の軽減措置 ←適用期限: 平成27年3月31日まで. 固定資産税の軽減措置 ←適用期限: 平成27年3月31日まで.

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人事・労務管理information: 平成25(2013)年度の保険料率まとめ

https://sr310.blogspot.com/2013/03/252013.html

運営 www.office-sato.jp. の保険料等。雇用・労災・健保・介護・厚生年金の保険料率、児童手当拠出金率に関する情報。 平成26年度の保険料案内は↓↓こちらをご覧下さい。 12300; 平成26(2014)年度の保険料率まとめ. 65288;会社 8.5:被保険者5). 65288;会社 9.5:被保険者6). 65288;会社10.5:被保険者6). 平成25年度 雇用保険率の表(PDF). 官報 平成24年12月19日厚生労働省告示588号(PDF). 各事業の率は、以下↓の表をご覧ください。 労災保険率の表(PDF)←平成24年版ですが平成25年も同率です。 一般拠出金率{ 石綿(アスベスト)健康被害者の救済. 率は都道府県ごとに異なるため以下のリンク先(協会けんぽ)をご確認ください。 12301;を分けて表示している会社については、平成25年3月から内訳が変わりますのでお気をつけください(全体の率は前年と同様で、特定保険料率と基本保険料率の内訳が変更)。 都道府県ごとの特定保険料率・基本保険料率(協会けんぽ). 65288;会社7.75 /1000.

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人事・労務管理information: 2月 2015

https://sr310.blogspot.com/2015_02_01_archive.html

運営 www.office-sato.jp. 人事・労務管理インフォメーションでは、労働・社会保険、人事労務に関する最新情報、法改正、助成金や各種統計等をご案内しています。 2016(平成28)年 各種の改正予定. 情報を更新する際に、専門的な用語を使うこともありますが、なるべく「読みやすく」「わかりやすい」ものを心がけながら発信をしていきたいと考えています。 内容に関するご感想、理解しにくい表記のご指摘、リンク切れにより関連資料が表示されないなどお気づきの点 がございましたら、下の方にある連絡フォームよりご一報いただけると幸いです。 社会保険労務士 佐藤 信 about.me. 相談・見積り等のご要望がございましたら、「 問い合わせ・ご依頼. 12301;を押し、ご連絡先等の送信をお願いします。 12288;・人事部門、管理者等の研修. 12288;・改正案内(社内報など)の作成. X4eba;事・労務管理information. 65288;2005年9月〜2012年2月).

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起業家支援実行委員会|梅本会計事務所が主催する起業家支援のネットワーク

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そこで、そのような諸問題をすべて解決できるようなワンストップサービスを実現すべく、元気ある 起業家志望 の方に少しでも役立っていただこうと 起業家支援実行委員会 を設立 運営いたしました。 起業家支援委員会のコンセプトには多くの先生方にも賛同頂き、 現在では、佐原法律事務所、佐藤社会保険労務士事務所、池田司法書士事務所、新井国際特許事務所、松長哲聖ITプロアドバイザーにご協力頂き、 起業家志望 の方を 強力にバックアップ致しております。 梅本会計事務所 税理士 梅本 昇(うめもと のぼる). Http:/ www.umemototax.com/. 佐原法律事務所 弁護士 佐原專二 さわら せんじ. Http:/ www.yukawa-law.com/sawara.html/. 佐藤社会保険労務士事務所 社会保険労務士 佐藤信 さとう まこと. Http:/ www.office-sato.jp/. Http:/ www.tripath.jp/. 人材の採用 教育 評価 賃金制度をはじめとし、企業の経営者の方々への人事労務分野での総合的なコンサルティングを行います。

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関連リンク|新宿区目白、飲食業や建設業など法人税に強い税理士事務所の関連リンク

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ニュービジネス振興の為の 政策提言 、 ニュービジネスに関する様々な 研究 情報提供 、ニュービジネス起業家の発掘 育成の 支援事業 、 会員企業の経営強化や経営者相互の研鑽のための 委員会 研究部会 を行う団体です。

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佐藤社会保険労務士事務所 | 人事・労務管理を支援します

8月13日 木 、14日 金 は夏期休業とさせていただきます。 緊急のご用の際は、事務所 info@office-sato.jp または佐藤 所長 アドレス宛にメールをお願いします。 申請 届出様 […]. 定額の残業代を、いくらにしたらよい とご相談を受けた際に、従来は電卓を使っていましたが、簡単に算出できるようエクセルの計算シ […]. 算定基礎届の作成 提出をサポートします 社会保険 健康保険 厚生年金保険 では、保険料や各種給付の決定の基となる標準報酬月額を、毎年4月から6月に受けた報酬によって見直します 定時決定 といいます。 労働保険料の申告をサポートします 労働保険料に関する 年度更新 とは、毎年1回、6月1日から7月10日までの間に行う手続きをいい、確定保険料と概算保険料を労働保険料申告書に記載して、都道府県労働局に提出します。 労災 介護補償給付 引上げ H27.4. 休業 土 日 祝 年末年始.

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