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Führungskräfte aus Schule und Wirtschaft arbeiten etwa ein Jahr lang gemeinsam in monatlichen Treffen an den Themen Führungskompetenz und Leitungshandeln. So entstehen innovative Ansätze, neue Lösungsmodelle und Erfahrungsräume, die die Schulen und auch die Unternehmen in ihrer Arbeit voranbringen.

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Führungskräfte aus Schule und Wirtschaft arbeiten etwa ein Jahr lang gemeinsam in monatlichen Treffen an den Themen Führungskompetenz und Leitungshandeln. So entstehen innovative Ansätze, neue Lösungsmodelle und Erfahrungsräume, die die Schulen und auch die Unternehmen in ihrer Arbeit voranbringen.
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KEYWORDS
11 Lernkultur
12 Kompetenzen entwickeln
13 Mitwirken
14 gemeinsame Wege
15 Initiative ergreifen
16 Potenziale entfalten
17 Vernetzen
18 Partner
19 Wissen teilen
20 Perspektiven wechseln
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Partners in Leadership bietet unseren Führungskräften eine attraktive Chance, ihre beruflichen Kompetenzen in einem unbekannten Umfeld zielgerichtet einzubringen und zu erweitern. Dies eröffnet ein col-md-nendes Lernfeld, von dem alle Seiten profitieren - und wir werden unserer Verantwortung als Corporate Ciizen und engagierter Arbeitgeber gerecht. Alexander Gallas, Corporate Citizenship, Director Corporate Volunteering, Deutsche Bank AG. Karsten Tews, Kaufmännischer Leiter, Herlitz PBS AG. Alexander Gal.
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