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Recursos Humanos IMA

Jueves, 12 de junio de 2008. Seguro Complementario de Salud 2008. Consiste en un plan que reembolsa aquellas diferencias que se producen entre el gasto total de una prestación médica y lo bonificado por su actual Sistema Provisional de Salud o Isapre. Este Plan otorga beneficios de Hospitalización, Maternidad y Servicio Ambulatorio previa inscripción y pago de un valor mensual. 191;Quiénes pueden incorporarse al Seguro de Salud? Ø Los trabajadores activos de la Empresa contratante, su cónyuge e hijos.

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Jueves, 12 de junio de 2008. Seguro Complementario de Salud 2008. Consiste en un plan que reembolsa aquellas diferencias que se producen entre el gasto total de una prestación médica y lo bonificado por su actual Sistema Provisional de Salud o Isapre. Este Plan otorga beneficios de Hospitalización, Maternidad y Servicio Ambulatorio previa inscripción y pago de un valor mensual. 191;Quiénes pueden incorporarse al Seguro de Salud? Ø Los trabajadores activos de la Empresa contratante, su cónyuge e hijos.

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Jueves, 12 de junio de 2008. Seguro Complementario de Salud 2008. Consiste en un plan que reembolsa aquellas diferencias que se producen entre el gasto total de una prestación médica y lo bonificado por su actual Sistema Provisional de Salud o Isapre. Este Plan otorga beneficios de Hospitalización, Maternidad y Servicio Ambulatorio previa inscripción y pago de un valor mensual. 191;Quiénes pueden incorporarse al Seguro de Salud? Ø Los trabajadores activos de la Empresa contratante, su cónyuge e hijos.

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Recursos Humanos IMA: CONVENIO: GIMNASIO PACIFIC FITNESS CLUB

http://recursoshumanosima.blogspot.com/2008/02/convenio-gimnasio-pacific-fitness-club.html

Martes, 1 de abril de 2008. CONVENIO: GIMNASIO PACIFIC FITNESS CLUB. Dada la alta participación que demostraron nuestros colaboradores el trimestre pasado al acceder al convenio con Gimnasio Pacific Fitness Club, es que IMA ha querido extender este beneficio en nuevas condiciones ofrecidas por Pacific. El convenio consiste en los siguientes valores rebajados en cada sucursal, que serán extensivos a los familiares de cada uno de ustedes. 20 de febrero de 2008, 4:16. 20 de febrero de 2008, 5:34. En este nu...

2

Recursos Humanos IMA: abril 2008

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Domingo, 6 de abril de 2008. CAJA DE COMPENSACIÓN LOS HEROES. La Caja de Compensación Los Héroes, es una administradora de prestaciones de seguridad social que entrega a los colaboradores de IMA, una seria de beneficios destinados al desarrollo, bienestar y mejoramiento de la calidad de vida de los afiliados y sus familias. IMA se encuentra afiliado a la Caja de Compensación de Asignación Familiar Los Heroes, la cual ofrece los siguientes beneficios:. Para acceder a todos estos beneficios debes contar co...

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Recursos Humanos IMA: CONVENIO: SANTANDER SANTIAGO

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Jueves, 1 de mayo de 2008. El convenio de cliente preferencial con IMA, consiste en el pago mensual de una cuota reducida que otorgará un trato preferencial a los colaboradores de IMA en:. Administra tus finanzas personales y accede a productos y servicios financieros como: pagos automáticos, transferencias y muchos más. LINEA DE CRÉDITO AUTOMÁTICA:. Una excelente herramienta para cubrir automáticamente los gastos extras, sin trámites, para lo que necesites. HASTA 2 TARJETAS DE CRÉDITO:. En este nuevo añ...

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Recursos Humanos IMA: febrero 2008

http://recursoshumanosima.blogspot.com/2008_02_01_archive.html

Miércoles, 20 de febrero de 2008. El Pilates, es una técnica deportiva que combina mente y cuerpo en ejercicios fáciles y específicos orientados a mejorar la tonificación muscular y la estilización de la figura. Además mejora la postura, flexibilidad, agilidad, equilibrio y coordinación. Con el Pilate se logra un gran estado de relajación, ganando mucha vitalidad y fuerza, ayuda al bienestar integral personal, minimiza el estress y las tenciones, mejorado el autoestima sintiendote y viendote bien. Siendo...

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Recursos Humanos IMA: mayo 2008

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Jueves, 1 de mayo de 2008. Les presentamos un Nuevo Convenio que empresas IMA a suscrito con el Banco BCI para beneficio de todos los colaboradores. Requisitos para que el personal se atienda bajo Convenios Bci:. Renta Líquida requerida Bci; UF 16 mensuales ($ 310.000.- aprox.) para acceder al Plan de Cuenta Corriente. Renta Líquida requerida Tbanc; $ 550.000 para acceder al Plan de Cuenta Corriente. Para contratar contactar a:. Maria Alejandra Silva, 93550200. Alejandra Alviarez (IMA Proyectos), 96425950.

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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos del talento humano. Videos relacionados con el tema. Jueves, 18 de noviembre de 2010. Enviar por correo electrónico. Miércoles, 17 de noviembre de 2010. La Administracion de los Recursos Humanos. Por ello es importante tener en cuenta los conceptos de:. La administración de recursos. Recursos de la empresa. EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Los elem...

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Integración con la Educación Media. Noticias de los Programas. Miércoles, 1 de junio de 2011. Publicado por Comunicaciones Centro Agroecológico y Empresarial - Regional Cundinamarca. Suscribirse a: Entradas (Atom). Comunicaciones Centro Agroecológico y Empresarial - Regional Cundinamarca. Ver todo mi perfil.

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Blog Modelos Administrativos Equipo # 1 RRHH. Profesor:Lic.Bogart Macero UNESR - ASOTAN. Martes, 13 de enero de 2009. Hola le damos una cordial bienvenida a nuestro blog; esperamos que le sirva como util herramienta de aprendizaje y entretenimiento para conocer un poco más acerca del fascinante mundo de la gerencia y la administración. Equipo#1 Recursos Humanos Integrantes: Yovana Suarez y Daniel Pérez. Para ver resumen entra en:. Http:/ www.scribd.com/doc/10254311/Resumen-6. Domingo, 11 de enero de 2009.

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PROBLEMÁTICA DE LA ADMINISTRACION DE LOS RRHH. PROFESOR: LIC. BOGARD M. MACERO G GRUPO 3. Lunes, 5 de mayo de 2008. TEMA 1: MARCO LEGAL VENEZOLANO. Grupo 3. Funcion Publica y Privada. Enlaces a esta entrada. Domingo, 6 de abril de 2008. Leyes aplicables al Mercado Laboral Venezolano en las empresas publicas y privadas. Entre las leyes que se aplican en el mercado laboral se encuentran:. Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela. Ley Orgánica del Trabajo:. Ley de la Alimentación:. Grupo 3....

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Visión, Misión y Valores. 191;Por qué trabajar aquí? Con más de 50 años sirviendo a nuestro país. Somos Líderes en la Producción y Distribución de Alimentos a nivel Nacional. Generamos más de 5,000 empleos directos, y más de 20,000 guatemaltecos se benefician a través de nuestra generación de empleos. Como Industria Avícola representamos el 2% del PIB. Creemos en Guatemala y en los Guatemaltecos, cuidamos el medio ambiente y brindamos a nuestros colaboradores desarrollo en un ambiente seguro y estable.

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Jueves, 12 de junio de 2008. Seguro Complementario de Salud 2008. Consiste en un plan que reembolsa aquellas diferencias que se producen entre el gasto total de una prestación médica y lo bonificado por su actual Sistema Provisional de Salud o Isapre. Este Plan otorga beneficios de Hospitalización, Maternidad y Servicio Ambulatorio previa inscripción y pago de un valor mensual. 191;Quiénes pueden incorporarse al Seguro de Salud? Ø Los trabajadores activos de la Empresa contratante, su cónyuge e hijos.

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Quinta-feira, 16 de junho de 2011. Acima de 18 anos. Experiência comprovada em compras, de pelo menos 06 meses;. Noções de mecânica;. Salário R$ 1.000,00 VT, refeição e assistência médica. Interessados direcionar cv´s para selecao@freelabor.com.br. Colocando no assunto o título da vaga. Favor não encaminhar cv´s que estejam fora do perfil solicitado. Acima de 18 anos,. Experiência em recepção , atendimento de telefone. Salário: 700,00 VT, refeição e assistência médica. Conhecimentos em mecânica de máquin...

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RH IDEIAS RESPONSÁVEIS.

Este blog tem a finalidade de divulgar um pouco mais a área de Recursos Humanos, visa esclarecer dúvidas, apresentar novidades e melhorar a comunicação entre profissionais e estudantes dessa área. Sexta-feira, 29 de outubro de 2010. No passo a passo. Compartilhar com o Pinterest. IV EXPO FEIRA RH. Caros amigos e leitores, hoje foi o "Grande Dia"! Abaixo (depois terá também acima,rs) coloquei alumas fotos dos nossos visitantes durante a feira. Obrigada pela atenção de todos! No passo a passo. 9 Passos par...

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