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Formations gestion renforcer cohésion d'équipe - Site d'ARDI

Travaillez la cohésion de vos équipes ! Notre concept pédagogique innovant développe la performance collective des groupes et équipes de sport. ARDI vous accompagne avec des stages sur-mesure en France ou à l'étranger.

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Travaillez la cohésion de vos équipes ! Notre concept pédagogique innovant développe la performance collective des groupes et équipes de sport. ARDI vous accompagne avec des stages sur-mesure en France ou à l'étranger.
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Formations gestion renforcer cohésion d'équipe - Site d'ARDI | ardi.pro Reviews

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Travaillez la cohésion de vos équipes ! Notre concept pédagogique innovant développe la performance collective des groupes et équipes de sport. ARDI vous accompagne avec des stages sur-mesure en France ou à l'étranger.

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ARDI - Site d'ARDI

https://www.ardi.pro/ardi

DÉVELOPPEZ LA COHÉSION DE VOTRE ÉQUIPE. ARDI, c'est quoi? ARDI est un concept pédagogique innovant créé en 2006 par des formateurs du CREPS de Corse. Destiné à accompagner le développement humain des équipes, il permet de questionner un aspect de la performance souvent oublié : celui du fonctionnement collectif. ARDI, ça veut dire quoi? Nous avons cependant décliné l'acronyme comme suit :. Dans la construction de son projet. Enforcer les compétences des leaders. De la performance collective.

2

Séminaire - Site d'ARDI

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DÉVELOPPEZ LA COHÉSION DE VOTRE ÉQUIPE. Mais c’est pour qui? Pour tous les adhérents de l’association ARDI, en priorité (places limitées). Et tous ceux qui souhaitent découvrir le monde d’ARDI, comprendre notre méthode, notre travail, notre passion, nos folies ou tout simplement nous rencontrer. Et on fera quoi? Concrètement et dans un premier temps, vous allez devoir nous retrouver! Ça vaut vraiment le coup que je me bouge ce week-end là? OUI, oui et mille fois oui! Et vous savez pourquoi? Participation...

3

Témoignages - Site d'ARDI

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DÉVELOPPEZ LA COHÉSION DE VOTRE ÉQUIPE. Je tiens tout particulièrement à vous remercier pour cette expérience très intéressante à plusieurs titres. Personnellement aussi, car le concept fait forcément se questionner soi-même en matière de posture, de personnalité et m’a permis aussi de mieux me connaitre et donc mieux connaître les autres. Manager de l'équipe de France d'Haltérophilie. Puis, à la réalisation physique de situations, succède un temps de théorisation "pratique" où j’ai trouvé des clefs à ré...

4

Conditions idéales - Site d'ARDI

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DÉVELOPPEZ LA COHÉSION DE VOTRE ÉQUIPE. PARTOUT EN FRANCE ET À L'INTERNATIONAL. Nous intervenons régulièrement sur les. Lieux d’entrainement, de séminaire et de rassemblements des équipes, partout en France et en Europe. Cela nécessite cependant un repérage au préalable afin d'adapter au mieux nos ateliers. L'idéal pour une équipe est de pouvoir bénéficier de l' environnement exceptionnel. De la Corse où nous avons construit un équipement spécifiquement. BIEN EN AMONT D'UNE ÉCHÉANCE. Au plus près les rel...

5

Méthode - Site d'ARDI

https://www.ardi.pro/méthode

DÉVELOPPEZ LA COHÉSION DE VOTRE ÉQUIPE. L’approche de la construction d’équipes est concrète et ludique. Le vécu est le point de départ de toutes nos interventions, qu'elles relèvent de la construction des équipes ou des apprentissages en formation. Montrez-moi et je me souviendrai. Impliquez-moi et je comprendrai. Cycle d'apprentissage par expérience, fenêtre de Johari. Conditions de livraison et de paiement.

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Formation longue : 5 raisons d’y venir – ARDI, TEAM BUILDING & MANAGEMENT

https://ardileblog.wordpress.com/2015/05/31/5-bonnes-raisons-de-faire-notre-formation-longue-via-experientia

Accéder au contenu principal. ARDI, TEAM BUILDING and MANAGEMENT. Team Building and Management. Formation longue : 5 raisons d’y venir. Inscriptions au 30 JUIN 2015 maximum! Et il nous reste encore quelques places… Faut-il vous donner plus de raisons d’y participer? 1 – Vous participerez à la 6e édition de formation longue. Pour la première fois, cette formation sera exclusivement en Français, et en avant-première avec ARDI! 3 – Tarif calculé au plus juste. Nombre limité de participants :. A travers des ...

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Un conflit ? Les différentes réactions possibles – ARDI, TEAM BUILDING & MANAGEMENT

https://ardileblog.wordpress.com/2015/04/28/les-differents-styles-de-reaction-a-un-conflit

Accéder au contenu principal. ARDI, TEAM BUILDING and MANAGEMENT. Team Building and Management. Les différentes réactions possibles. Un conflit n’est pas simple à résoudre. Peut-on le prévenir? Quelles sont les réactions type? Afin d’arriver à un compromis, chacune des parties concède quelque chose, mais gagne sur un autre plan, ce qui permet de trouver une solution acceptable, même si elle n’est pas totalement satisfaisante. Les personnes concernées doivent faire preuve de flexibilité. Tout comm...Laiss...

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Notre séminaire : 5 raisons d’y venir – ARDI, TEAM BUILDING & MANAGEMENT

https://ardileblog.wordpress.com/2015/04/23/5-bonnes-raisons-de-venir-a-notre-seminaire

Accéder au contenu principal. ARDI, TEAM BUILDING and MANAGEMENT. Team Building and Management. Notre séminaire : 5 raisons d’y venir. Il ne reste plus que 7. Rs et quelques places. Pour vous inscrire à notre séminaire! Faut-il vous donner plus de raisons d’y participer? En voici au moins 5! 1 – Le temps d’un week-end. Prenez du temps pour vous, du temps pour sortir de votre quotidien et venez rencontrer les membres de notre association afin de partager de bons repas, du bon vin (oui, on y tient! Et oui,...

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Stage gestion de conflits : 5 raisons d’y venir – ARDI, TEAM BUILDING & MANAGEMENT

https://ardileblog.wordpress.com/2015/04/14/5-bonnes-raisons-de-venir-a-la-confrontation

Accéder au contenu principal. ARDI, TEAM BUILDING and MANAGEMENT. Team Building and Management. Stage gestion de conflits : 5 raisons d’y venir. Il ne reste que quelques jours et quelques places pour vous inscrire notre stage sur la gestion de conflits! Faut-il vous donner plus de raisons d’y participer? En voici au moins 5! 1 – Formateurs de qualité avec expérience internationale. Vous serez entre de bonnes mains avec notre organisme partenaire INTC. 2 – comme 2 jours intensifs! Et oui, nous sommes obli...

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Un facilitateur, ça sert à quoi ? – ARDI, TEAM BUILDING & MANAGEMENT

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Accéder au contenu principal. ARDI, TEAM BUILDING and MANAGEMENT. Team Building and Management. Un facilitateur, ça sert à quoi? Quand nous présentons notre métier, le meilleur mot pour nous définir est « facilitateur » … mais ça ne parle à personne. On fait quoi exactement? Et puis ça veut dire quoi? Nom masculin (fem: facilitatrice) :. 8211; Qui est chargé de faciliter le déroulement d’une action, d’un processus ( larousse.fr. 8211; Qui facilite, rend aisée, une action. ( dicocitation.com. Vous comment...

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Vivre en théorie… qu’en pensez-vous? – ARDI, TEAM BUILDING & MANAGEMENT

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Accéder au contenu principal. ARDI, TEAM BUILDING and MANAGEMENT. Team Building and Management. Vivre en théorie… qu’en pensez-vous? Un jour j’irai vivre en théorie, parce qu’en théorie, tout se passe bien…. Si nous ne vivons qu’en théorie, nous ne sommes par conséquent pas dans la pratique. Et c’est dans la pratique que nous apprenons. C’est en sortant de notre zone de confort (cf. article sur notre zone de confort. Laisser un commentaire Annuler la réponse. Adresse de messagerie (obligatoire). Impossib...

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À propos – ARDI, TEAM BUILDING & MANAGEMENT

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Accéder au contenu principal. ARDI, TEAM BUILDING and MANAGEMENT. Team Building and Management. ARDI est un concept innovant permettant d’améliorer l’efficacité collective, la performance ou en d’autres termes, la cohésion des équipes. Créé en 2006, ARDI développe de plus en plus de techniques, de situations et de formations pour vous offrir des produits de la plus haute qualité. Une équipe de sportifs, managers, coaches, responsables, encadrants… On nous appelle des. Basés en Corse, nous proposons des s...

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La force de l’éducation alternative – ARDI, TEAM BUILDING & MANAGEMENT

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Accéder au contenu principal. ARDI, TEAM BUILDING and MANAGEMENT. Team Building and Management. La force de l’éducation alternative. ARDI utilise une méthode dite « d’éducation non-formelle ». L’éducation non-formelle est une forme d’éducation alternative à l’éducation traditionnelle (du type éducation nationale). Notre méthode spécifique est nommée méthode d’apprentissage par expérience. Laisser un commentaire Annuler la réponse. Adresse de messagerie (obligatoire). 33 (0) 602 09 04 37. Créez un site We...

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RENFORCEZ LA DYNAMIQUE DE VOTRE ÉQUIPE. Développez la cohésion de vos équipes et la performance collective. Se connaitre et se reconnaître dans l'action, c'est prendre conscience de ses forces. C'est aussi se donner l'occasion d'identifier les comportements à travailler. Nos séminaires sont des espaces confidentiels adaptés pour apprendre ensemble et s'entraîner à la performance d'équipe. Ils facilitent le travail en groupe, font émerger et mettent en oeuvre l'intelligence collective. J’ai suivi le stage...

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