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Quarta-feira, 22 de junho de 2011. Tarefa, defina um objetivo,. Não levante da cadeira. Exemplo: Escrever 20 linhas. Acorde mais cedo para. Fazer o que é mais. Antes das 8 do que a. Galera o dia inteiro. Compartilhar com o Pinterest. Poder: controle da situação, mediante ameaça ou coação, ou por meio de manipulação das condições de modo a obter obediência. (usar do cargo para mandar nas pessoas). Para Weber os diferenciais da autoridade são:. Implica obediência voluntária: (é meu chefe e eu obedeço).

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Quarta-feira, 22 de junho de 2011. Tarefa, defina um objetivo,. Não levante da cadeira. Exemplo: Escrever 20 linhas. Acorde mais cedo para. Fazer o que é mais. Antes das 8 do que a. Galera o dia inteiro. Compartilhar com o Pinterest. Poder: controle da situação, mediante ameaça ou coação, ou por meio de manipulação das condições de modo a obter obediência. (usar do cargo para mandar nas pessoas). Para Weber os diferenciais da autoridade são:. Implica obediência voluntária: (é meu chefe e eu obedeço).

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Quarta-feira, 22 de junho de 2011. Tarefa, defina um objetivo,. Não levante da cadeira. Exemplo: Escrever 20 linhas. Acorde mais cedo para. Fazer o que é mais. Antes das 8 do que a. Galera o dia inteiro. Compartilhar com o Pinterest. Poder: controle da situação, mediante ameaça ou coação, ou por meio de manipulação das condições de modo a obter obediência. (usar do cargo para mandar nas pessoas). Para Weber os diferenciais da autoridade são:. Implica obediência voluntária: (é meu chefe e eu obedeço).

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As Gestoras: Funções Administrativas

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Quarta-feira, 22 de junho de 2011. Previsão: (avaliar o futuro e fazer provisões). Comando: (orientação para o funcionário, liderar). Coordenação: (unificação e harmonia das atividades). Compartilhar com o Pinterest. Assinar: Postar comentários (Atom). Visualizar meu perfil completo. Princípios da Administração de Fayol. Qualidades que os Administradores necessitam. Ênfase na estrutura (Henry Fayol). Os princípios de Ford. Teoria das Relações Humanas.

2

As Gestoras: Ênfase na estrutura (Henry Fayol)

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Quarta-feira, 22 de junho de 2011. Ênfase na estrutura (Henry Fayol). Um líder que seja um bom administrador, mas tecnicamente medíocre, é geralmente muito mais útil à empresa do que se ele fosse um técnico brilhante, mas um administrador medíocre.". Compartilhar com o Pinterest. Assinar: Postar comentários (Atom). Visualizar meu perfil completo. Princípios da Administração de Fayol. Qualidades que os Administradores necessitam. Ênfase na estrutura (Henry Fayol). Os princípios de Ford.

3

As Gestoras: Princípios da Administração de Fayol

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Quarta-feira, 22 de junho de 2011. Princípios da Administração de Fayol. Cada um fazer a menor tarefa possível). Tem que obedecer, ser responsável). Um só gerente para dar ordens). Todos se movendo para um objetivo comun). Subordinação do interesse individual ao geral:. Interesse da empresa em primeiro lugar, depois o nosso). Justa de acordo com a produção, benefício não financeiro). Poder na mão de poucos). Manda quem tem poder, sempre manter informado os superiores, interiores). Os princípios de Ford.

4

As Gestoras: Teoria da Autoridade

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Quarta-feira, 22 de junho de 2011. Poder: controle da situação, mediante ameaça ou coação, ou por meio de manipulação das condições de modo a obter obediência. (usar do cargo para mandar nas pessoas). Persuasão: influenciar a ação ou decisão do outro, mediante a razão, a lógica e a argumentação. (tentar convencer, influenciar por meio de lógica, palavra). Para Weber os diferenciais da autoridade são:. Implica obediência voluntária: (é meu chefe e eu obedeço). É induzida pelo grupo: (o grupo todo aprova).

5

As Gestoras: Maio 2011

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Segunda-feira, 23 de maio de 2011. Para quem não sabe o que é uma empresa estupidamente burocrática, é só imaginar a seguinte situação. Digamos que o mundo vai acabar daqui a duas semanas, no dia 20. Uma empresa burocratizada soltaria o seguinte comunicado. Para: todos os colaboradores. Assunto: fim do mundo. Prezados colaboradores. Como vem sendo amplamente divulgado, o mundo vai acabar no próximo dia 20. Por isso, pedimos a colaboração de todos, na observância das seguintes medidas. Finalmente, no caso...

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