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https://asset-performances.com/2015/02/28/prise-de-decisions
Aller au contenu principal. Les processus décisionnels sont parfois différents. Contexte, timing, culture, personnalités…. En 5 points déterminants : l’enjeux, l’impact, l’effet d’annonce, le passage à l’acte, le suivi de l’action,. Vous accompagne pour « dégripper » les freins liés à la prise de décision indispensable à l’entreprise. Mob: 06 20 50 15 24. Laquo; Article Précédent. Article Suivant ». Propulsé par WordPress.com.
Mission | ASSET-PERFORMANCES Solutions RH
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Aller au contenu principal. Accompagne les salariés, les managers, les patrons d’entreprises et leurs équipes partout en France. Nous intervenons sur des missions de court ou moyen terme en sessions individuelles ou collectives. Les principaux thèmes traités sont par exemple:. La Motivation, les phases de Transitions, d’Evaluations, la Cohésion de groupe, le Recrutement, la Dynamique Commerciale,. Syndicats, salaires, licenciements, clients, fournisseurs). Et mesurons les résultats concrets obtenus.
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https://asset-performances.com/2015/02/28/lart-de-negocier
Aller au contenu principal. L’Art de négocier. Contrats, augmentation de salaire, prise de responsabilité, licenciement, syndicats…. Les négociations qui échouent sont le plus souvent la résultante d’une mauvaise communication entre les parties. Fréquemment débutées sur des bases d’opposition, elles aboutissent logiquement à une vision finale d’un gagnant et d’un perdant. Choisir un « sparing partner ». Pour développer ses talents de négociateur en situation, avec une vision clarifiée des enjeux?
Management d’équipes | ASSET-PERFORMANCES Solutions RH
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Aller au contenu principal. Développer tout le potentiel de la fonction de Manager. Savoir identifier les bons profils. Réunir l’ensemble des conditions du succès collectif. Mob: 06 20 50 15 24. Laquo; Article Précédent. Article Suivant ». Propulsé par WordPress.com.
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Aller au contenu principal. Monter en puissance, Réorganiser le groupe, Intégrer un nouveau collaborateur, Renforcer la légitimité du responsable, Relever un nouveau défi. Mob: 06 20 50 15 24. Laquo; Article Précédent. Article Suivant ». Propulsé par WordPress.com.
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