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Ausbildungsmanagement als entscheidender Baustein einer nachhaltigen Personalentwicklung sichert den Ausbildungserfolg sowie die längerfristige Bindung von qualifizierten Fachkräften an das Unternehmen.

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Horst Heinzmann

Hofmeis●●●●●●●asse 15

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1 Ausbildungsmanagement
2 Ausbildung
3 Ausbilder
4 Auszubildende
5 Azubi
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7 Personlentwicklung
8 Ausbildungserfolg
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WIE GEHEN WIR VOR? WAS BRINGT ES IHNEN? WAS BRINGEN WIR MIT? In allen Phasen des Ausbildungsmanagements, von der Suche des richtigen Auszubildenden für Ihr Unternehmen bis hin zur Gestaltung des Ausbildungsabschluss bieten wir unsere Unterstützung. Unsere möglichen Leistungen konzentrieren sich in 4 ausgefeilten Bausteinen:. AUSBILDUNGSBETRIEB BERATEN UND UNTERSTÜTZEN. Welche Bausteine im Einzelfall realisiert werden, stimmen wir individuell mit Ihnen ab.

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WIE GEHEN WIR VOR? WAS BRINGT ES IHNEN? WAS BRINGEN WIR MIT? Unternehmenspezifische Anpassung der Bausteine oder einzelner Elemente. Realisierung des gewählten Vorgehens. Dokumentation und Sicherung der Nachhaltigkeit.

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WIE GEHEN WIR VOR? WAS BRINGT ES IHNEN? WAS BRINGEN WIR MIT? Horst Heinzmann, Jg. 1969. Studium Technikpädagogik KFZ-Technik, Politik-wissenschaft, Berufs- und Wirtschaftspädagogik (Dipl.-Gwl.). Mehrjährige Tätigkeit als Trainer. Mehrjährige Erfahrung als Projektkoordinator in Bildungsunternehmen. Lehrbeauftragter an der Universität Stuttgart (Berufspädagogik). Lehrbeauftragter an der Berufsakademie Stuttgart. Manuela Rukavina, Jg. 1979. Mehrjährige Tätigkeit als freie Trainerin und Referentin.

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WIE GEHEN WIR VOR? WAS BRINGT ES IHNEN? WAS BRINGEN WIR MIT? Hier haben Sie die Möglichkeit mit uns Kontakt aufzunehmen. Sie können uns auch online über unser Kontaktformular. Telefon: 0711 / 640 35 34. Telefax: 0711 / 640 35 37. Internet: www.heinzmann-training.de. Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß 27 a. Geschäftsführer: Dipl.-Gwl. Horst Heinzmann.

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