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QQ 14837715 授权 190452532 定制. 按照钢铁集团战略目标和总体任务要求,人才队伍建设以 规模适度,结构合理,以用为本,重点突出,创新机制 为指导方针, 树立 真诚、尊重、进步、共赢 的人才发展理念,坚定不移地实施人才强企战略,以人为本,以 企业与员工同发展 为出发点,不断完善和创新人才优先发展的 体制和机制,优化人才成长环境,健全人才评价体系,强化人才管理制度保证体系,为将钢铁集团建设成为 最具国际竞争力、能够引领世界钢铁工业发展的特大型 跨国集团 提供坚实的人才队伍保障。 以服务钢铁集团中长期发展规划为宗旨,坚持 统筹规划 重点突出,公开公平,择优录用 的人才引进原则,按照 层次合理,分类实施 的指导方针,每年有计划地引进数百名高校毕业生、各领域成熟人才到钢铁集团工作,为企业可持续发展奠定坚实的基础。 坚持 能者上,平者让,庸者下 的原则,以竞争择优任用为重点,逐步建立和健全人才任用机制、激励机制、监督和考评机制,畅通各类人才晋升通道,积极营造 人尽其才,才尽其用,用尽其能 的良好环境。 钢铁网站模板 版权所有 2008-2015 粤ICP备07048220号.
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