sevimdemirel.wordpress.com
21.Peryön İnsan Yönetimi Kongresinin Ardından | İnsan Kaynakları
https://sevimdemirel.wordpress.com/2013/11/09/21-peryon-insan-yonetimi-kongresinin-ardindan
21Peryön İnsan Yönetimi Kongresinin Ardından. Bir yıl aradan sonra yine sevgili Özlem Hanım’ın davetlisi olarak yerimizi aldık kongrede. Buradan da tüm ekibe emekleri için teşekkür etmek istiyorum. 2016’da Dünya İK Kongresi için başarılar diliyorum. İki yoğun gün, farklı konular derken yazıyı derlemek zorlaşıyor. Bu yüzden oturumlardan çok beğendiğim konu başlıkları için ayrı yazılar yazmayı planlıyorum. Şimdilik kongre hakkında kısa kısa notlarım şu şekilde;. 8211; Değişimi görene kadar aynı şeyleri kon...
sevimdemirel.wordpress.com
Dijital İK Konferansı – Sosyal Ağlar Çağında Yetenek Yönetimi | İnsan Kaynakları
https://sevimdemirel.wordpress.com/2012/08/08/dijital-ik-konferansi-sosyal-aglar-caginda-yetenek-yonetimi
Dijital İK Konferansı – Sosyal Ağlar Çağında Yetenek Yönetimi. 14 Eylül’de, Sakıp Sabancı Müze’sinde İK’cıları yakından ilgilendiren bir konferans yapılacak. Vodafone’nun sponsorluğunda düzenlenen konferansın hedefi;. Şirketlerin tepe yönetimlerine sosyal ağlar çağında yeteneklere nasıl ulaşabilecekleri ve sahip oldukları kaynakları en verimli nasıl geliştirebilecekleri konusunda içgörüler sunmak. Ve Facebook, Twitter sayfalarından takip edebilirsiniz. Newer Entry →. Bir Cevap Yazın Cevabı iptal et.
sevimdemirel.wordpress.com
İnsan Kaynakları | Sayfa 2
https://sevimdemirel.wordpress.com/page/2
Kişisel özelliklerin yanısıra işin kendisinden ve çalışma ortamından dolayı da bu sorun yaşanabilir. Yönetici ya da çalışma arkadaşlarıyla ile ilgili sorun, aşırı iş yükü, ergonomik olmayan çalışma ortamı, iş kazalarının olması, kariyer beklentisinin sağlanmaması gibi nedenlerden dolayı oluşabilir. Kişisel olarak yapılabilecekler;. İK’cının Bölüm Yöneticileri ile İmtihanı. Son zamanlarda sıkça duyduğumuz bir sözle özetlersek; İnsan Kaynağı, İK’cılara bırakılamayacak kadar önemli…. Bildiğimiz gibi Türkiye...
sevimdemirel.wordpress.com
İK’cının Bölüm Yöneticileri ile İmtihanı | İnsan Kaynakları
https://sevimdemirel.wordpress.com/2012/11/22/ikcinin-bolum-yoneticileri-ile-imtihani
İK’cının Bölüm Yöneticileri ile İmtihanı. İşe alım görüşmesindeki tutumundan, performans, eğitim süreçlerinden, terfi süreçlerine kadar yönetici İK şapkası takmak durumunda. Hazır sözü geçmişken M.Cemil Özden’in İK Şapkalı Yönetici. Son zamanlarda sıkça duyduğumuz bir sözle özetlersek; İnsan Kaynağı, İK’cılara bırakılamayacak kadar önemli…. Newer Entry →. Bir Cevap Yazın Cevabı iptal et. Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:. Adres hiçbir zaman paylaşılmayacaktır).
sevimdemirel.wordpress.com
Bişi Yapsak? | İnsan Kaynakları
https://sevimdemirel.wordpress.com/2014/01/09/bisi-yapsak
Beyaz Yakalılar Bişi Yapsa topluluğunu az çok duyan olmuştur sanırım. Küreselleşme, artan rekabet, iş güç derken unuttuklarımızı hatırlamak, çevremiz için, daha güzel bir gelecek için küçük adımlarla bir şeyler yapmaya çalışan bir avuç insan (şimdilik). Pazar günü düzenledikleri kahvaltılı, bol sohbetli etkinliklerine katılma şansını yakaladım. Ve topluma farkındalık sağlama noktasında başarılı olacaklarına eminim. Proje detayları için burayı. Inceleyebilir ve ilgililere iletebilirsiniz. Şu an İstanb...
sevimdemirel.wordpress.com
21.YY Çalışanını Başarıya Götürecek 10 Yetkinlik | İnsan Kaynakları
https://sevimdemirel.wordpress.com/2012/10/13/21-yy-calisanini-basariya-goturecek-10-yetkinlik
21YY Çalışanını Başarıya Götürecek 10 Yetkinlik. Aşağıdaki araştırmayı Sayın Ufuk Tarhan aracılığıyla buldum. Araştırma Phoenix Universitesi. 8216;ne ait. 21.yy çalışanını başarıya götürecek 10 yetkinlik ve bunlara sahip olabilmek için nasıl bir eğitim alınması gerektiği belirtilmiş. Yetkinlikler;. 8211; Uyum Yeteneği. 8211; Küresel Vatandaşlık. 8211; Kritik Düşünme. 8211; Verimlilik ve Sorumluluk. 8211; Bilgiye Erişim, Analiz ve Sentez. Newer Entry →. Bir Cevap Yazın Cevabı iptal et. PERYÖN ile İK Ters ...
sevimdemirel.wordpress.com
Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı – Kitap | İnsan Kaynakları
https://sevimdemirel.wordpress.com/2012/05/30/etkili-insanlarin-7-aliskanligi-kitap
Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı – Kitap. Birçok yerde duyduğum, okunması gereken kitaplar arasında gördüğüm Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı kitabını haftasonu okumaya başladım nihayet. Kişisel gelişim kitaplarına mesafeliyim açıkçası. Sadece iste olsun mantığında bir dolu kitap okumuşumdur ama hep yavan gelmiştir bana. Bunun yerine başarılı insanların hikayelerini okumak, dinlemek, onlardan ders almak daha anlamlı geliyor. Belirlediği 7 alışkanlık özetle aşağıdaki gibi;. Sonunu düşünerek işe başla. Faceb...
sevimdemirel.wordpress.com
2012 PERYÖN Kongresi Ardından | İnsan Kaynakları
https://sevimdemirel.wordpress.com/2012/10/11/2012-peryon-kongresi-ardindan
2012 PERYÖN Kongresi Ardından. Kongrenin konu başlıkları, içeriği İK’nın gündeminde olması gereken ve etkileyen tüm unsurları (ekonomi, politika, yasalar, sosyal medya vs) içermesi bakımından dolu doluydu. Açıkçası paralel oturumlarda aklım seçemediğim diğer oturumlarda kaldı. Ama sosyal medya imdada koştu ve Twitter ekranından neredeyse her oturum ile ilgili paylaşımları görme şansımız oldu. Özellikle Sevgili Aydan Çağ’ın paylaşımları, emekleri takdire şayandı. Storify üzerinden derleme ...Gördüğüm en b...
sevimdemirel.wordpress.com
“Mutluluk İçimizde” | İnsan Kaynakları
https://sevimdemirel.wordpress.com/2014/02/14/mutluluk-icimizde
8220;Mutluluk İçimizde”. Ekvador’un Mutluluk Ekonomisi Bakanı Freddy Ehlers Zurita! Dün İstanbul’a indiğini ve ilk olarak Sufi müzesini gezdiğini, Rumi’den çok etkilendiğini söylüyor. Bu kadar bilge birinin dünyaca tanınması nedense bize tuhaf geliyor. İlk şaşkınlığı atıyoruz sonra gözlerimizi kapatmamızı ve içimizi dinlememizi istiyor. 8220;Bilgelik içimizde, müzik sessizlikten doğar. Ne yazık günden güne artan bir gürültü kirliliği içindeyiz. Diyor Ülkesindeki sanatçılardan mutluluk ile ilgili şarkı ya...
SOCIAL ENGAGEMENT