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Verhaltenstrainings mit möglichst viel Praxis und wenig trockener Wissensvermittlung, Diskussionen, Kleingruppen- oder Einzelarbeit, Rollenspiele mit im Kurs entwickelten Teilnehmerproblemen, Theorie-Input durch den Trainer, Videofeedback, Medieneinsatz (Filme, Musik, Geschichten), Trainingsdesigns nach PITT-Modell (Lehnert), systemische Elemente, Psychodramatechniken, psychologische Prinzipien der Einstellungs- und Verhaltensänderung, klassische Kommunikationsmodelle, klassische psychologische...
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Seit 2010 Freie Trainerin – Schwerpunkt: Stressmanagement. Seit 2006 Freie Journalistin für Magazine (FAZ Hochschulanzeiger, GEO Special, emotion, u.a.). Seit 2003 Diplom-Psychologin – Schwerpunkte: Arbeits-Betriebs-Organisationspsychologie und Klinische Psychologie. 2011 Hogan Assessment (Zertifizierung durch Metaberatung). 03/2011 „Betriebliches Gesundheitsmanagement für Psychologen bei der Deutschen Psychologen Akademie GmbH (DPA) des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen.
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Betriebliche Gesundheitspartnerschaft | Schindler + Döss : Strategy & Transformation
Transformation / Change Management. Aktuelles 28.08.2012. Sie befinden sich hier: Betriebliche Gesundheitspartnerschaft. Wir verstehen unter "Betriebliches Gesundheitsmanagement" eine "Betriebliche Gesundheitspartnerschaft", weil hiermit stärker die gemeinsame Verantwortung einerseits vom Betrieb, andererseits vom Mitarbeiter ausgedrückt wird. Die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens hängt unter anderem sehr stark von der Gesundheit der Mitarbeiter ab. Wir unterstützen Sie mit einem hochkarätigen Team v...
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GesundheitsTicket - Gesellschaft für betriebliches Gesundheitsmanagement
Callback - Wir rufen Sie gerne zurück! Kostenfreie Anmeldung als Gesundheitsdienstleister. Gesunde Mitarbeiter sichern Erfolge! Herzlich Willkommen beim Betrieblichen GesundheitsTicket, dem innovativen Instrument für die Gesundheitsvorsorge von Unternehmen aller Größen und Branchen:. Mit ausgezeichneter Akzeptanz und hoher Teilnahme durch die Mitarbeiter. Für den Einsatz außerhalb aber auch innerhalb des Unternehmens. Das Betriebliche GesundheitsTicket bietet kostengünstige Lösungen für:.
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Diplom-Psychologin, Trainerin and Coach. Bdquo;Stressmanagement für Führungskräfte“. Trainings im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bedeuten vor allem, gutes Stressmanagement zu erlernen und zu erproben. Dies befähigt Ihre Mitarbeiter weiterhin kreativ und leistungsorientiert zu arbeiten und beugt stressbedingten Arbeitsausfällen vor. Meine Ansatzpunkte für Betriebliches Stressmanagement sind:. 1 die Stressbewältigungsfähigkeiten der Mitarbeiter stärken.
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Im Rahmen der betrieblichen Umweltoffensive (BUO) bietet das Land Oberösterreich und seine Partner, der. Energiesparverband und das Klimabündnis. Geförderte Beratungsleistungen für Betriebe und öffent-liche Einrichtungen in Oberösterreich an. Mit diesem Angebot sollen vorhandene Potentiale und Maßnahmen zur Verbesserung der Energie- und Ressourceneffizienz, der Anwendung erneuerbarer Energieträger, zum Schutz des Klimas und Vermeidung von Abfällen erkannt und aufgezeigt werden. Mit neuem Video über ...
Betriebliche Vorsorge – Dr.Büttgen Vorsorge Management GmbH – wichtige Informationen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu den Themen Betriebliche Vorsorge, Pensionskasse, Abfertigung etc.
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