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역량 모델링/평가체계 컨설팅 | 비에스씨
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조직 성과와 직결되는 역량 모델링/평가체계 컨설팅. 경영진 의견, 조직문화, 사업 방향성 및 해외 경쟁사 벤치마킹 등 다양한 경로를 통해 정보를 수집함. AHP 방식을 활용한 인재상 Key Concept 도출. Key Concept을 활용하여 인재상 도출. 인재상/핵심가치 점수를 Customized Report로 제공. 인터뷰, 직위 분석 설문(PAQ), 관찰면담을 통해 DATA수집. 미국 노동부의 직무 관련DB O*NET 을 활용한 Survey 실시. 직무 분석을 통해 해당 직무에서 요구하는 지식, 기술, 태도를 도출하여 직무기술서, 직무명세서 도출. 직군별 필요 역량 파악을 위한 Survey 실시. 최신 통계기법을 활용하여 직군별 공통 역량과 특화 역량을 도출. 다차원척도법(MDS), 요인분석(FA) 등을 통해 직군별 특징을 용이하게 파악할 수 있음. BSC 컨설팅을 통해서 ‘한계 역량’과 ‘차이 역량’이 무엇인지 알게 되었습니다. 평가 기준 및 체계 설계. 검사 개발 및 운영.
공지사항 | 비에스씨
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주)비에스씨는 공공기관 대상 NCS 채용 컨설팅 전문 기관. 이자, 다양한 대기업 및 중견기업을 대상으로. 채용컨설팅을 수행하는 역량평가 전문기관. 으로서 컨설턴트로 일할 정규직원을 선발하고자 합니다. SK그룹, 현대/기아차, 한국석유공사, 전력거래소, 대우건설, 샘표식품, 동원그룹 등 다양한 기업을 대상으로. 채용컨설팅을 수행하고 있으며, 지원서, Biodata, 인 적성검사, 면접 등 기업체 채용 장면에서 실제적으로 활용되는. 다양한 선발도구들의 개발 및 운영 경험을 풍부하게 가지고 있습. 니다 저희는 역량 문제에 대한 최적의 솔루션을. 제공하기 위해 커뮤니케이션(Communication), 자율성(Autonomy), 상호존중(Respect), 수월성(Excellence). 핵심가치로 두고 있으며, 지속적인 배움과 성장. 이 있는 학습 공동체를 지향하고 있습니다. 지적 탐구 열의가 높고 성실한 직원을 모집. 하오니 많은 관심과 참여 바랍니다. 수료자는 최소 주 4일 이상 근무 가능.
서류전형 컨설팅 | 비에스씨
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경험과학적 서류전형 바이오데이터 및 역량기반지원서. 업무 수행 및 성과 구현과 관련성이 높은 개인의 생활사(life history)를 문항화하여 인재상, 조기 이직 가능성, 인적성 세부 결과 등 다양한 준거 예측치 산출. 고객사의 니즈를 반영한 맞춤식 채점키, 문항 등 개발 가능. 바람직한 정답 을 추측하기 어려운 문항들로 구성되어, 긍정 왜곡 방지. 입사 지원서와 연동하여 온라인으로 실시 (오프라인도 가능). 신뢰롭고 타당한 서류 평가 가능. 매년 실제 지원자 기준으로 평가 준거를 도출하여 지원자의 역량 변별이 용이함. 회사에서 꼭 필요한 역량 수준을 이력서를 통해 평가 가능. 역량 면접과 연계하여 활용 가능. 최종합격자들 중 바이오데이터 점수 하위자가 하나도 없다는 게 놀라웠습니다. 수많은 지원서를 일일이 평가하던 시간이 크게 줄어 우수 지원자들의 자기소개서 평가에 집중할 수 있었습니다. 과학적 근거로 스크리닝을 할 수 있으니 대규모 공채 때 정말 효과적으로 쓸 수 있는 도구입니다.
다면평가 / 리더십진단 | 비에스씨
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관대화 경향의 영향을 없앤 다면평가와 리더십 진단. 다면평가: 상사 몇 사람이 조직원을 평가하는 하향식 평가의 문제점을 보완하기 위해 도입된 360도 평가. 5점 척도의 리쿼트 방식의 경우 다면평가에서 심각한 관대화 현상을 초래 "Partial Ipsative : 평가자의 의도적 왜곡, 평가 경향에 의한 오류를 방지하기 위한 대안". 실제 평가 문항과 distractor 문항으로 구성하여, 평가자가 어떤 문항을 평가에 반영하는지 확인할 수 없게 구성. 지필식 검사: 개발 가능성이 낮은 차원(Attitude, Latent Traits)위주 평가. BEST (BSC Employee Style Typology) 검사: 전략적 사고, 변화선도, 팀워크구축, 의사소통, 추진력, 의사결정, 공정한 성과 평가, 자기개발. Group Activity: 개발 가능성이 높은 차원(Knowledge, Skill 등)평가. 교육 참가자 피드백 및 Sponsor 피드백. 평가 기준 및 체계 설계. 검사 개발 및 운영.
BSC 직원 수시 모집 공고 | 비에스씨
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BSC 직원 수시 모집 공고. BSC 직원 수시 모집 공고. BSC 직원 수시 모집 공고. 주)비에스씨는 공공기관 대상 NCS 채용 컨설팅 전문 기관. 이자, 다양한 대기업 및 중견기업을 대상으로. 채용컨설팅을 수행하는 역량평가 전문기관. 으로서 컨설턴트로 일할 정규직원을 선발하고자 합니다. SK그룹, 현대/기아차, 한국석유공사, 전력거래소, 대우건설, 샘표식품, 동원그룹 등 다양한 기업을 대상으로. 채용컨설팅을 수행하고 있으며, 지원서, Biodata, 인 적성검사, 면접 등 기업체 채용 장면에서 실제적으로 활용되는. 다양한 선발도구들의 개발 및 운영 경험을 풍부하게 가지고 있습. 니다 저희는 역량 문제에 대한 최적의 솔루션을. 제공하기 위해 커뮤니케이션(Communication), 자율성(Autonomy), 상호존중(Respect), 수월성(Excellence). 핵심가치로 두고 있으며, 지속적인 배움과 성장. 이 있는 학습 공동체를 지향하고 있습니다. 지적 탐구 열의가 높고 성실한 직원을 모집.
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Best Solution for Competency Issues. 역량 문제에 관한 최선의 해결책을 추구합니다. 자신의 의견을 논리 정연하게 제시하고. 근거에 기반하여 논쟁할 수 있는 능력. 강한 학습 의지를 갖추고. 해결책을 도출해 내는 능력. 타인의 생각과 가치를 인정하고. 기존의 결과물과 차별화된 최고의. 결과물을 창출해 낼 수 있는 능력. BSC 직원 수시 모집 공고. GP빌딩 1층(BSC 역량센터), 6층(BSC 사무실). BSC에 오신 것을 환영합니다. BSC는 ‘Best Solution for Competency Issues’의 약자로 역량 평가, 개발 등 역량 문제에 관한 최선의 해결책을 추구합니다. 평가 기준 및 체계 설계. 검사 개발 및 운영. 지원서, 면접도구 개발 및 교육.
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Tuesday, April 12, 2011. All income that a business recieves over a peroid of time. The costs of operating a business. Provides detailed plans for the needs of individuals, families, and businesses. Plans income and expenses from the beginning of a new business or a major business expansion until it becomes profitable. Describes the financial plan for ongoing operations of the business for a specific peroid. An estimate of the actual money recieved and paid out for a specific peroid. 2 The basic financia...
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Bruno SCHRAEN-VANPEPERSTRAETE baryton
Blog - Actualités, photos et spectacles, cours de chant contact 33 676 07 23 00. Dimanche 11 mars 2018. Bruno SCHRAEN-VANPEPERSTRAETE chanteur lyrique sur radio RCF. Après les rediffusions de mon interview par Vanessa Fodil sur les ondes de RCF Lille, voici le " podcast. Qui vous permettra de me réentendre vous parler de mon parcours de chanteur lyrique. Bruno SCHRAEN-VANPEPERSTRAETE, baryton. Lundi 5 mars 2018. Bruno SCHRAEN-VANPEPERSTRAETE sur RCF Lille. Bruno SCHRAEN-VANPEPERSTRAETE, baryton. Habitué ...
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