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Contratar
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TÚ LO QUIERES Y NOSOTROS LO TENEMOS! Los mejores servicios y productos para evaluar PERSONAS, ahora están a tu alcance. Nuevo personal por contratar. Personalidad y comportamiento de SEGMENTOS DE MERCADO. Cualquier tipo de persona. Como ya sabes, el conocimiento es poder. Es por eso que queremos invitarte a que conozcas nuestra lista de REPORTES AXIOLÓGICOS. Además, PREGÚNTANOS, qué te gustaría saber sobre tu personal? Ser el principal referente en materia de medición del perfil valorativo del ser humano...
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Con madera para triunfar
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Con madera para triunfar. Érase una vez, un leño en el bosque. Cada cierto tiempo, un anciano, en busca de maderos, para elaborar con ellos sus artículos de madera, recorría el bosque levantando trozos de troncos tirados, y los examinaba haciéndoles ciertas pruebas muy peculiares, para determinar si le servirían para elaborar sus tan anheladas obras. Ahora bien, qué fue lo que hizo que ese pedazo de madera se convirtiera en un niño? Fue acaso su madera, o su sonido tan peculiar al tacto, o su excelente h...
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¿Por qué somos los mejores en evaluación del comportamiento?
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Por qué somos los mejores en evaluación del comportamiento? En el mercado de la evaluación de personal, existen diversas ofertas de servicios, principalmente aquellos relacionados con los test psicológicos. Sin embargo por defecto en su construcción y por consecuencia en su validación, estos carecen de una confiabilidad suficiente para que representen suficiente competencia para los Reportes QVALOR. La buena noticia para tí, es que los reportes QVALOR, fueron diseñados, para que cualquier persona, sea ca...
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Importancia de la Evaluación del personal
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Importancia de la Evaluación del personal. Actualmente vivimos tiempos complicados, donde la delincuencia ha proliferado de manera alarmante. Los índices de temor e inseguridad se han incrementado paralelamente a la desconfianza de las personas en las personas, y en las instituciones de gobierno. Es por ello que resulta necesario conocer más a fondo a nuestro personal de confianza, ya que una mala elección de ellos, puede representar un peligro para la organización o para uno mismo. Verificar las condici...
SOCIAL ENGAGEMENT