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Nascemos líderes ou podemos nos tornar um? | Claudio Toledo
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Dicas de Carreira, Currículo e Oportunidades. Nascemos líderes ou podemos nos tornar um? Por Harold Weinstein Membro do TEC (Organização internacional de executivos). Nascemos líderes ou podemos nos tornar um? A maioria das pessoas, em algum momento, acaba exercendo a liderança, porém o verdadeiro líder tem a liderança como parte de suas atitudes no cotidiano. Este estilo dá suporte aos seus propósitos. Perfil de um líder. Portanto, quais são as características de personalidade de um líder? Mestres na re...
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CINTIA MENEGAZZO - TD www.fgy.com.br: Adversidade! Como você lida com elassss?
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CINTIA MENEGAZZO - TD www.fgy.com.br. Este é um espaço para discutirmos tendências de desenvolvimento humano e organizacional. Com destaque as relações humanas e as crenças que envolvem as gerações ano a ano! Como você lida com elassss? Certamente você se lembra daquele ditado popular que diz "se a vida te der um limão, faça uma limonada"? É exatamente disso que o quociente de adversidade (QA) trata: a capacidade individual de gerenciar problemas e tirar uma experiência positiva deles. Encarar os problem...
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CINTIA MENEGAZZO - TD www.fgy.com.br: Junho 2012
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CINTIA MENEGAZZO - TD www.fgy.com.br. Este é um espaço para discutirmos tendências de desenvolvimento humano e organizacional. Com destaque as relações humanas e as crenças que envolvem as gerações ano a ano! Cuidado com os burros motivados. A revista ISTO É publicou esta entrevista de Camilo Vannuchi. O entrevistado é Roberto Shinyashiki, médico psiquiatra, com Pós-Graduação em administração de empresas pela USP, consultor organizacional e conferencista de renome nacional e internacional. Heróis de verd...
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Gestão de Pessoas: Gestão por Competências
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Quinta-feira, 17 de junho de 2010. Nesse blog abordamos diversos assuntos referentes à gestão de pessoas. Um tema que será abordado, é Gestão de Pessoas por Competências. Para se definir Gestão por Competência é necessário o conhecimento do que significa Gestão e o que significa Competência. Gestão é o ato de gerir, administrar, planejar e liderar projetos/pessoas de uma equipe ou uma organização. Competência é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes. A Gestão das Competências é um referencia...
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Gestão de Pessoas: Alguns meios de Treinamento e Desenvolvimento
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Domingo, 20 de junho de 2010. Alguns meios de Treinamento e Desenvolvimento. Possibilita com rapidez e facilidade a divulgação de informações, acontecimentos, materiais, textos e a todas as características da organização, sendo corpo docente, hierarquia, missao, visao, valores, regras. Tudo o que o funcionário precisa saber. Permite também cursos de extensão, técnicos e de especialização. É uma relação universidade-empresa. As disciplinas estão mais ligadas às práticas do negócio. A universidade corporat...
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Gestão de Pessoas: Conceito e História da Administração de Carreiras
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Sexta-feira, 18 de junho de 2010. Conceito e História da Administração de Carreiras. Dado o conceito de Carreira partiremos agora pra sua efetiva utilização e o modo como o desenvolvimento de um plano de carreira se da nas diversas organizações. DUTRA, Joel Souza. Administração de Carreira: uma proposta para repensar a gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 1996. Assinar: Postar comentários (Atom). A avaliação de desempenho destrutiva pode deixar o funcionário desmotivado? O blog é representado por 5 estud...
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Gestão de Pessoas: A importância da Avaliação de Desempenho para Ron Huberman
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Sábado, 19 de junho de 2010. A importância da Avaliação de Desempenho para Ron Huberman. Uma entrevista do com Donald Eisenstein. Com o Ron Huberman. CEO das Escolas Públicas de Chicago) demonstra que o sucesso de Ron foi graças ao uso da avaliação de desempenho. Obs: Links em ingles. I also learned that by putting in very clear performance management systems, you can drive results quickly. Fonte: http:/ www.chicagobooth.edu/magazine/31/3/cover-huberman.aspx. Assinar: Postar comentários (Atom). O blog é ...
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