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养老公平须缩小基础养老金差距_赢智集团---青岛赢智人力资源管理有限公司,青岛社保补缴,青岛劳务派遣,青岛工伤外包,青岛工伤代理,青岛法务援助,青岛档案托管,青岛公积金代理,青岛落户,青岛人事代理,青岛人事外包,社保代缴,青岛毕业生人事代理
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据媒体统计,截至目前,共有27个省份出台了建立统一城乡居民基本 养老保险制度. 不过值得注意的是,基础养老金省际差距正越来越大,差距最高达10倍,正常调整机制亟待建立。 之前,人们讨论的养老待遇不公往往是指“双轨制”带来的不公,即公务员与企业退休人员的养老待遇存在鸿沟。 比如,上海基础养老金标准是540元,而河北只有55元,两地居民所领取的养老金必然差距很大。 为此,今年4月国务院发布 关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见 (以下简称 意见 ),明确提出“2020年前,全面建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度”这一目标。 笔者以为,实现这个“公平目标”首先是缩小基础养老金的省际差距以及省内差距。 上海与河北的基础养老金标准之所以相差多达10倍,大概有两个原因:一是上海不断提高基础养老金标准,而河北仍然执行的是2009年中央规定的55元标准 二是2009年至今中央规定的最低标准没有调整过,河北等地就把中央规定的最低标准当成自己的标准。 意见 指出,中央确定基础养老金最低标准,建立基础养老金最低标准正常调整机制,根据经济发展和物价变动等情况,适时调整全国基础 养老金最低标准.
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社保缴费水平短期难降下来:需担负巨额改革成_赢智集团---青岛赢智人力资源管理有限公司,青岛社保补缴,青岛劳务派遣,青岛工伤外包,青岛工伤代理,青岛法务援助,青岛档案托管,青岛公积金代理,青岛落户,青岛人事代理,青岛人事外包,社保代缴,青岛毕业生人事代理
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社保基金需承担巨额“改革成本”并支撑运行,这也进一步导致了8%的个人缴费未能真正进入个人账户,反而进入了养老保险基金的统筹部分,个人账户因此也被打了“白条”。
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社保代理 / 工伤保险_赢智集团---青岛赢智人力资源管理有限公司,青岛社保补缴,青岛劳务派遣,青岛工伤外包,青岛工伤代理,青岛法务援助,青岛档案托管,青岛公积金代理,青岛落户,青岛人事代理,青岛人事外包,社保代缴,青岛毕业生人事代理
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劳动者在工作者发生工伤事故, 用人单位 有何责任 劳动者发生工伤,用人单位承担 工伤保险 责任。 按工伤保险条例的规定,不同工伤等级享受的待遇如下 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下 [阅读全文]. 青岛调整工伤保险费率 按八类不同基准费率缴费 市人社局近日下发通知,本市调整用人单位工伤保险费率,将根据行业分类按一类至八类不同基准费率进 [阅读全文]. 泰安市人民政府关于印发 泰安市工伤保险实施办法 的通知 泰政发 2011 70号 各县、市、区人民政府,市政府各部门、直属单位,省属以上驻泰各单位 [阅读全文]. 工伤保险问题解答工伤保险 问 什么是工伤康复 答 工伤康复是指利用现代康复的理论和技术,为工伤残疾人员提供医疗康复、职业康复和社会康复等 [阅读全文]. 为更好地贯彻执行新修订的 工伤保险条例 ,提高依法行政能力和水平,妥善解决实际工作中的问题,保障职工和用人单位合法权益,现提出如下意见 [阅读全文].
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劳务派遣_赢智集团---青岛赢智人力资源管理有限公司,青岛社保补缴,青岛劳务派遣,青岛工伤外包,青岛工伤代理,青岛法务援助,青岛档案托管,青岛公积金代理,青岛落户,青岛人事代理,青岛人事外包,社保代缴,青岛毕业生人事代理
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公积金也是自己的钱,关于它你了解多少 公积金到底能不能提取 如何将沉睡在账户中的公积金提取出来合理利用 住房公积金的七大用途 用途一 [阅读全文]. 劳务外包与劳务派遣的区别 他们的区别在于 1.适用的法律不同。 基本权利 1、依法受到劳动安全、卫生保护的权利 2、依法获取劳动报酬的权利 3、依法参加社会保险的权利 4、国家法律规定的其他各项权利。
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核心业务_赢智集团---青岛赢智人力资源管理有限公司,青岛社保补缴,青岛劳务派遣,青岛工伤外包,青岛工伤代理,青岛法务援助,青岛档案托管,青岛公积金代理,青岛落户,青岛人事代理,青岛人事外包,社保代缴,青岛毕业生人事代理
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五险一金代办补缴 社保代理 社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心或经劳动部门批准的人事服务机构 [阅读全文]. 一、什么是转移派遣 有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订 劳动合同 ,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、 [阅读全文]. 青岛落户服务 类别 核心业务访问量 3592编辑 日期 2010-06-2803:00 赢智是经青岛市工商行政管理局及青岛市人事局注册批准的,具有国内劳务服务与人才 [阅读全文]. 劳务派遣 类别 核心业务访问量 2560编辑 日期 2010-06-2802:00 一、什么是劳务派遣 劳务派遣是目前国内流行的人力资源管理新模式, 既 用人和管 [阅读全文]. 赢智个人求职产品 求职一卡通 赢智经过了多年的求职招聘领域的服务,研究分析73.8%的求职者简历不符合企业招聘要求的原因不是在本身的技术技能不过关 [阅读全文].
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3600万建筑业农民工将入工伤险 可按建设项目参保_赢智集团---青岛赢智人力资源管理有限公司,青岛社保补缴,青岛劳务派遣,青岛工伤外包,青岛工伤代理,青岛法务援助,青岛档案托管,青岛公积金代理,青岛落户,青岛人事代理,青岛人事外包,社保代缴,青岛毕业生人事代理
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事业单位养老金“视同缴纳”背后:每年约数百_赢智集团---青岛赢智人力资源管理有限公司,青岛社保补缴,青岛劳务派遣,青岛工伤外包,青岛工伤代理,青岛法务援助,青岛档案托管,青岛公积金代理,青岛落户,青岛人事代理,青岛人事外包,社保代缴,青岛毕业生人事代理
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事业单位养老金 视同缴纳 背后 每年约数百. Ldquo;1.7万亿养老金缺口”之说尚未平息,社科院世界社保研究中心主任郑秉文再次抛出重磅炸弹,“事业单位改革将加大养老金缺口。 Ldquo;截至2010年底,我国养老金缺口达1.7万亿元,2011年的养老金缺口比这个数据还要大,”5月下旬,郑秉文接受 华夏时报 记者采访时表示,事业单位改革将会加大养老金的缺口,这是制度转型应该支付的成本,缺口的具体额度暂时不便透露。 而今,记者从人保部了解到,事业单位“基础养老保险 职业年金”的养老模式已加速启动,从去年计算的未来5年将是事业单位改革最为艰苦的攻坚阶段。 Rdquo;人保集团负责养老金研究的崔鹏告诉记者,事业单位人员纳入社保系统后,开始缴纳养老保险,虽然会增加当期的养老金收入,但视同缴费的缺口是累积的过程,是个“潜在债务”。 Ldquo;视同缴费这部分是个很大的数字,很难估算,”崔鹏解释道,这个数字涉及很多变量的指标在里面,比如视同缴费年限不同,有的人刚到事业单位一年,视同缴费年限只有一年时间,有的员工已经有几十年的期限 每人每年的工资情况也不同,缴费基数也就不一样。
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同时也是中国人力资源和财税行业的领军企业,是国际著名的 HR 和 Tax服务品牌。 在市场经济潮流当中,服务外包行业尤其是 HR 和 Tax外包,发展前景愈来愈宽广,赢智公司作为HR 和Tax行业的布道者和践行者,不断取得佳绩,也广泛的得到客户和社会各界的高度认可和鼓励 经过十几年的发展,目前已经发展成为覆盖华北、华东、华中、华南和西北、东北、西南等地区,拥有140余家直营子公司或加盟子公司。 免费咨询电话 400-844-9158 客户投诉电话 15053268787 集团网站 www.yingzhijituan.com. 企业服务电话 0532-87620199 业务合作电话 18561591319 咨询QQ:1946078558.
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