uwassessmentpsycholoog.com
Uw Assessment Psycholoog | talentassessment
http://www.uwassessmentpsycholoog.com/Assessmentonderzoek/TalentAssessment.aspx
Deze wordt gebruikt om te bepalen welke kwaliteiten en mogelijkheden (potentieel of talent) iemand heeft. Heeft iemand het in zich om een toekomstige functie uit te oefenen, de potentie om leiding te geven aan een team of om door te groeien naar een hogere managementpositie? Dit type onderzoek kan bijvoorbeeld ingezet worden als het gaat om carrièreplanning. Het assessmentonderzoek wordt uitgevoerd door een gecertificeerd Registerpsycholoog NIP en bestaat standaard uit de volgende onderdelen:.
uwassessmentpsycholoog.nl
Uw Assessment Psycholoog | selectie assessment
http://www.uwassessmentpsycholoog.nl/Assessmentonderzoek/SelectieAssessment.aspx
Bij dit onderzoek wordt er gekeken of een kandidaat geschikt is voor het uitoefenen van een bepaalde functie. De bijbehorende specificaties en competenties zijn vooraf, naar aanleiding van het functieprofiel en het intakegesprek met de opdrachtgever bepaald. Na het onderzoek zal er een concrete uitspraak gedaan worden of de betreffende kandidaat al dan niet geschikt is voor die bepaalde functie. Een dergelijk assessment wordt vaak ingezet bij een sollicitatieprocedure. Designed by Creative Natives.
uwassessmentpsycholoog.com
Waarom | Uw Assessment Psycholoog
http://www.uwassessmentpsycholoog.com/Waarom.aspx
Een assessment laten uitvoeren is zeker de moeite waard! Wanneer u de juiste mensen op de juiste plek heeft binnen uw organisatie dan leidt dit tot goed functioneren van uw personeel, minder uitval en een plezierige sfeer op de werkvloer wat weer goed is voor de samenwerking onderling en de persoonlijke ontwikkeling van uw personeel. Keuze uit verschillende assessments. Tijdens het intakegesprek wordt duidelijk welk assessment het best bij uw vraag past:. Designed by Creative Natives.
uwassessmentpsycholoog.com
Uw Assessment Psycholoog | selectie assessment
http://www.uwassessmentpsycholoog.com/Assessmentonderzoek/SelectieAssessment.aspx
Bij dit onderzoek wordt er gekeken of een kandidaat geschikt is voor het uitoefenen van een bepaalde functie. De bijbehorende specificaties en competenties zijn vooraf, naar aanleiding van het functieprofiel en het intakegesprek met de opdrachtgever bepaald. Na het onderzoek zal er een concrete uitspraak gedaan worden of de betreffende kandidaat al dan niet geschikt is voor die bepaalde functie. Een dergelijk assessment wordt vaak ingezet bij een sollicitatieprocedure. Designed by Creative Natives.
uwassessmentpsycholoog.com
uw assessmentpsycholoog > Referenties
http://www.uwassessmentpsycholoog.com/Referenties.aspx
Wat anderen zeggen over Uw Assessment Psycholoog:. Uw Assessment Psycholoog heb ik ingezet voor een ontwikkelassessment voor één van onze medewerkers. Het assessment werd op maat afgenomen na een uitgebreide intake en de terugkoppeling naar medewerker en organisatie gebeurde met veel aandacht en respect. We hebben gerichte stappen verder kunnen zetten met de resultaten. Liesbeth van Tienhoven, Hoofd Personeelszaken, Cavent. A J (André) Jansen, Directeur Adviesbureau APB. Designed by Creative Natives.
uwassessmentpsycholoog.com
Uw Assessment Psycholoog | netwerkorganisatie
http://www.uwassessmentpsycholoog.com/Professionals.aspx
Over Uw Assessment Psycholoog. Wilt u een assessment laten uitvoeren of bent u een adviesbureau en wilt u Uw Assessment Psycholoog inhuren om voor u werkzaamheden te verrichten? Op per mail of telefoon. Amber van den Hout. Vanuit haar ervaring heeft zij goed zicht op de invloed van persoonlijkheid, gedrag en intelligentie op het effectief uitoefenen van functies binnen organisaties. Zij kan zowel opdrachtgevers als werknemers hier goed over adviseren. Amber geeft een stevige handdruk, is enthousi...
uwassessmentpsycholoog.nl
Uw Assessment Psycholoog | integriteitsassessment
http://www.uwassessmentpsycholoog.nl/Assessmentonderzoek/IntegriteitsAssessment.aspx
Voor uitgebreide informatie over dit onderwerp. Op met Uw Assessment Psycholoog. Vragenlijsten met betrekking tot integriteit. Opvragen en controleren van gegevens bij instanties. Verklaring Omtrent het Gedrag. Designed by Creative Natives.
uwassessmentpsycholoog.nl
Waarom | Uw Assessment Psycholoog
http://www.uwassessmentpsycholoog.nl/Waarom.aspx
Een assessment laten uitvoeren is zeker de moeite waard! Wanneer u de juiste mensen op de juiste plek heeft binnen uw organisatie dan leidt dit tot goed functioneren van uw personeel, minder uitval en een plezierige sfeer op de werkvloer wat weer goed is voor de samenwerking onderling en de persoonlijke ontwikkeling van uw personeel. Keuze uit verschillende assessments. Tijdens het intakegesprek wordt duidelijk welk assessment het best bij uw vraag past:. Designed by Creative Natives.
uwassessmentpsycholoog.com
Uw Assessment Psycholoog | loopbaanassessment
http://www.uwassessmentpsycholoog.com/Assessmentonderzoek/LoopbaanAssessment.aspx
Dit assessment wordt ingezet in het kader van mobiliteitsonderzoek, re-integratie, outplacement of elk ander vraagstuk op het gebied van de loopbaan van een werknemer. Dit type onderzoek wordt ingezet wanneer iemand meer zicht wil krijgen op zijn/haar eigen loopbaan in de zin van: wat past bij mij en waar ben ik goed in? Het assessmentonderzoek wordt uitgevoerd door een gecertificeerd Registerpsycholoog NIP en bestaat standaard uit de volgende onderdelen:. Designed by Creative Natives.
uwassessmentpsycholoog.nl
Uw Assessment Psycholoog | Aanmelden nieuwsbrief
http://www.uwassessmentpsycholoog.nl/Nieuws.aspx
U kunt zich op een assessment voorbereiden via www.oefenassessment.nl. Nieuwsbrief Uw Assessment Psycholoog. Meld u aan voor de nieuwsbrief van Uw Assessment Psycholoog en blijf op de hoogte van de laatste tr ends en ontwikkelingen op het gebied van assessments. Uw aanmelding is gelukt. U bent al aangemeld. Vul aub een geldig e-mailadres in. Please select a mailing list. Designed by Creative Natives.
SOCIAL ENGAGEMENT