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Cursos a distancia sobre Compensación. Avalados por la Universidad Autónoma de Madrid y más de 25 años de experiencia. A quiénes van dirigidos? A Directores Generales, Gerentes y Responsables de pequeñas y medianas empresas, Directores, Responsables y Técnicos de RR.HH. y de Personal. Profesionales y Estudiantes que quieran formarse en Compensación y Talento. Introducción a la Gestión de la Compensación. Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo. Gestión Avanzada de la Retribución Fija.

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Gestión Avanzada de la Retribución Variable. La introducción de sistemas de remuneración variable en las organizaciones persigue dos objetivos principales:. Dinamizar el potencial humano disponible, estimulando y orientando el esfuerzo de individuos y grupos hacia la consecución de los objetivos de la organización. Flexibilizar los costes salariales vinculando una parte de éstos con los resultados empresariales. En este curos nos proponemos estudiar la aplicación de las principales modalidades de retribu...

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Gestión de Retribución Extrasalarial y Flexible. Bajo los enfoques de compensación total, retribución flexible y sus derivados subyace un interés común a la mayoría de las empresas que los aplican: lograr, partiendo de un determinado coste para la compañía, el máximo beneficio para los empleados y la mayor eficiencia posible del sistema para atraer, retener y motivar a sus colaboradores. Cómo alcanzar los objetivos implícitos en el enfoque de compensación total. Jesús María de Miguel. Celia ha desarrolla...

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Gestión Avanzada de la Retribución Fija. La gestión de la retribución fija empieza por el diseño de una estructura salarial congruente y adecuada a las necesidades de la empresa. El propósito de este curso es facilitar los procedimientos y herramientas básicos para:. Construir una estructura salarial teórica internamente equitativa y externamente competitiva, de acuerdo con las posibilidades y estrategia de la compañía, y controlar su evolución en el tiempo. Competitividad externa y equidad interna.

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Viernes, 22 de abril de 2016. Según los datos obtenidos para el mes de marzo del 2016 podemos observar en el gráfico la generación eléctrica por medio de los diferentes tips de energías, donde el uso de las energías renovables supera a las no renovables con un 51,3% frente al 48,7%. La energía eólica se impone frente a las demás energías con un 25,3% del total generado, seguida por la nuclear con el 24% y la hidráulica en tercer lugar con el 19,8%. Generación eléctrica del mes de marzo del 2016. A contin...

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José Luís do Pico Orjais. Músico tradicional e bibliófilo. ilhadeorjais@yahoo.com.br. Ver o meu perfil completo. Nº 107 Fr. Ambrósio Otero, um carcamão em Manila. . Sexta-feira, 15 de abril de 2011. Nº 107 Fr. Ambrósio Otero, um carcamão em Manila. II. O secretário provincial dos agostinhos, Marcelino Esteban Benito, pus-me em contato com o historiador P. Jesús Álvarez Fernández. Este, muito amavelmente, deu-me novos dados sobre o Fr. Ambrósio Otero que passo a transcrever. José Luís do Pico Orjais.

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Confederación de Empresarios de Madrid, pone a su total disposición una serie de cursos totalmente gratuitos que podrán ayudarle a aumentar sus conocimientos sobre su área de trabajo o expandirlos a nuevas áreas. A quién van dirigidos estos cursos? Los cursos gratuitos Ceim. Van dirigidos a toda persona que forme parte de la población activa de la Comunidad de Madrid. Si está actualmente como empleado, debe estar cotizando en la Seguridad Social para poder acceder a los Ceim cursos. Los cursos del Ceim.

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