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Info-Blog | Der Arbeitsmethodiker | stephan tanneberger – Der Arbeitsmethodiker

Mein persönliches Wissensmanagement (pWM). Probst/Raub/Reinhardt haben in ihrem Buch “Wissen managen” die mittlerweile klassischen Bausteine des Wissensmanagements (WM) differenziert; daran orientiert sich auch mein persönliches WM. Wissensidentifikation Wissenserwerb Wissensbewahrung Wissens(ver)teilung Wissensnutzung Wissensentwicklung Wissensziele Wissensbewertung Wissensidentifikation Was weiß ich eigentlich bereits; wo sind tatsächlich wichtige Lücken in. Methode zur Dokumentbearbeitung in Gruppen.

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Fon: 49 202 70 556 513. Fax: 49 3212 7 887 997. Komm / Koor / Koop / Kollab - oK? Der Begriff "Wissensmanagement" hat trotz eines bemerkenswerten Bedeutungswandel in nur 15 Jahren einiges an Zugkraft verloren, weil die Konkurrenz von technischen Lösungen und Personal- bzw. Organisationsentwicklung unter diesem Begriff eher verwirrt. Deshalb steht in meinem Programm die Wissensproduktivität im Vordergrund. Die Programmstruktur folgt der Systematik der Wissensbausteine: Wissen identifizieren, e...Setzen wi...

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Fon: 49 202 70 556 513. Fax: 49 3212 7 887 997. Spontane Besprechungsmoderation Das Survival-Kit‘. Was alles raus muss, damit etwas raus kommt. Aus dem Stegreif Arbeitsgruppen zu Ergebnissen führen. GETTING THINGS endlich DONE (GTeD). Wissensmanagement - ein Thema für unser Unternehmen? Wer weiß was . und wie erreiche ich Sie. Die Workshops werden mit 2 bis maximal 6 Teilnehmenden. Termingarantie für Offene Workshops. Weitere Workshop-Pakete von stephan tanneberger finden Sie auf folgenden Websites:.

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Fon: 49 202 70 556 513. Fax: 49 3212 7 887 997. Als Fachkraft für Wissensmanagement and Arbeitsmethodik reizen mich namentlich jene Bereiche, in denen das Wissen spezifische Formen der Aufbewahrung, Aufbereitung und Nutzung gefunden hat. Kulturbetriebe, insbesondere Museen und die privatwirtschaftlich-kommerzielle Kulturindustrie, leben davon, dass sie ihr Wissen organisierend einsetzen und mit gezielt gesetzem Wissensvorsprung ihre Relevanz stärken. Allein oder im Team, offline wie online. 13/1406.2...

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