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Der Spielfaktor | Warum wir besser arbeiten, wenn wir spielen

Warum wir besser arbeiten, wenn wir spielen. Zum sekundären Inhalt wechseln. Foundation for Corporate Education. 85% der Arbeitnehmer in Deutschland geben seit Jahren in der jährlichen Gallup-Studie an, entweder innerlich gekündigt zu haben, oder nur noch Dienst nach Vorschrift zu machen. In einer anderen Studie [1]. Wird deutlich, dass nur eine (kleine) Minderheit von Managern findet, in der eigenen Firma würden Mitarbeiter Wertschätzung erfahren, oder neue Ideen würden unterstützt.

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Warum wir besser arbeiten, wenn wir spielen. Zum sekundären Inhalt wechseln. Foundation for Corporate Education. 85% der Arbeitnehmer in Deutschland geben seit Jahren in der jährlichen Gallup-Studie an, entweder innerlich gekündigt zu haben, oder nur noch Dienst nach Vorschrift zu machen. In einer anderen Studie [1]. Wird deutlich, dass nur eine (kleine) Minderheit von Managern findet, in der eigenen Firma würden Mitarbeiter Wertschätzung erfahren, oder neue Ideen würden unterstützt.

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Der Spielfaktor | Warum wir besser arbeiten, wenn wir spielen | der-spielfaktor.com Reviews

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Warum wir besser arbeiten, wenn wir spielen. Zum sekundären Inhalt wechseln. Foundation for Corporate Education. 85% der Arbeitnehmer in Deutschland geben seit Jahren in der jährlichen Gallup-Studie an, entweder innerlich gekündigt zu haben, oder nur noch Dienst nach Vorschrift zu machen. In einer anderen Studie [1]. Wird deutlich, dass nur eine (kleine) Minderheit von Managern findet, in der eigenen Firma würden Mitarbeiter Wertschätzung erfahren, oder neue Ideen würden unterstützt.

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1

Vorbemerkung | Der Spielfaktor

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Warum wir besser arbeiten, wenn wir spielen. Zum sekundären Inhalt wechseln. Foundation for Corporate Education. Liebe Leserinnen und Leser,. Aber Spielen ist eine Perspektive, mit der sich alles ändern kann. Dieses Buch will Ihnen vermitteln, dass Spielen eine naheliegende und produktive Perspektive ist, um Herausforderungen und Schwierigkeiten in der heutigen Arbeitswelt zu überdenken und anders damit umzugehen als bisher. Es will Sie mit der Spielperspektive vertraut machen. Sie spüren lassen,...Und e...

2

Das Buch | Der Spielfaktor

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Warum wir besser arbeiten, wenn wir spielen. Zum sekundären Inhalt wechseln. Foundation for Corporate Education. Man kann nicht innovativ sein gegen seinen Willen. 8216;Die Essenz des Spielens liegt nicht in dem, was jemand tut, sondern wie er es tut’. 8216;Spielen sorgt für außergewöhnliche Gedankengänge’. 8216;Bei zu viel Theorie wird deren Umsetzung in die Praxis immer unwahrscheinlicher. Wer spielt, glaubt an die Kraft des Experimentierens’. 8216;Glaube nicht alles, was Du denkst’. Unternehmen der Zu...

3

Warum wir in der Wissensgesellschaft anders arbeiten müssen | Der Spielfaktor

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Warum wir besser arbeiten, wenn wir spielen. Zum sekundären Inhalt wechseln. Foundation for Corporate Education. Warum wir in der Wissensgesellschaft anders arbeiten müssen. Arbeit im Wissenszeitalter – das könnte das reinste Vergnügen sein! Dass das nicht so sein muss, zeigt Arne Gillert in seinem Buch glänzend auf. Ich freue mich über die 2. Auflage dieses Werks und wünsche Ihm viele, viele Leser! Niels Pfläging - Managementexorzist, Autor, Veränderungskurator, Beeinflusser. In dem Maße jedoch, wie Mas...

4

Über den Autor | Der Spielfaktor

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Warum wir besser arbeiten, wenn wir spielen. Zum sekundären Inhalt wechseln. Foundation for Corporate Education. Arne Gillert wurde 1969 in Neumünster geboren. Er studierte Psychologie und Soziologie in Amsterdam, Bonn und Köln, und BWL in Michigan, USA. Er arbeitete mehrere Jahre bei der Anne-Frank-Stiftung in Amsterdam, als Trainer für den Europarat und als Berater für Arthur D. Little und The Boston Consulting Group. Seit 2002 ist er Teil von Kessels and Smit,.

5

Fallbeispiele | Der Spielfaktor

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Denise Stehr - Kundalini Yoga Lehrerin für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Musikgarten in Geltendorf

Denise Stehr 2012 Alle Rechte vorbehalten. Links. StehrNRAUM - Denise Stehr. Kundalini Yoga Lehrerin 3HO (KRI certified). Für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Kundalini Yoga für Erwachsene und Jugendliche. Wöchentliche Vormittags- und Abendkurse, monatliches Sadhana, Themenkurse. Was ich Euch wünsche:. Flügel im Geist. Sonne im Herzen. Erde unter den Füssen. Kundalini Yoga für Jugendliche. Ca 14 - 17 Jahre). Eigene Seite noch im Aufbau. Kundalini Yoga für Kinder. 3 - 7 Jahre Yogazwerge. 0 - 99 Jahre).

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