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CURSO TALLER: DERECHO LABORAL PARA ADMINISTRADORES Y RESPONSABLES DE LOS RECURSOS HUMANOS

El desarrollo de habilidades y el talento gana en la sociedad del conocimiento. Encontrarlo, nutrirlo y desarrollarlo es una de las más importantes tareas de cualquier Organización, sea Pública o Privada. Objetivo del Curso Taller:. A quién va dirigido:. Dirigido a: Dueños de empresas como a las personas que sean responsables de la Administración de la misma, asimismo a los encargados de las áreas de recursos humanos o representantes de las áreas jurídicas de la empresa. A abogados en ejercicio que q...

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El desarrollo de habilidades y el talento gana en la sociedad del conocimiento. Encontrarlo, nutrirlo y desarrollarlo es una de las más importantes tareas de cualquier Organización, sea Pública o Privada. Objetivo del Curso Taller:. A quién va dirigido:. Dirigido a: Dueños de empresas como a las personas que sean responsables de la Administración de la misma, asimismo a los encargados de las áreas de recursos humanos o representantes de las áreas jurídicas de la empresa. A abogados en ejercicio que q...
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KEYWORDS
1 metodología
2 temario
3 b contratación
4 d exámenes
5 g trabajadores normales
6 i trabajos especiales
7 j outsourcing
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metodología,temario,b contratación,d exámenes,g trabajadores normales,i trabajos especiales,j outsourcing,b contrato ley,d negociaciones económicas,e negociaciones integrales,facilitador,proceso de matriculación,imecat@gmail com,página principal,modalidad
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El desarrollo de habilidades y el talento gana en la sociedad del conocimiento. Encontrarlo, nutrirlo y desarrollarlo es una de las más importantes tareas de cualquier Organización, sea Pública o Privada. Objetivo del Curso Taller:. A quién va dirigido:. Dirigido a: Dueños de empresas como a las personas que sean responsables de la Administración de la misma, asimismo a los encargados de las áreas de recursos humanos o representantes de las áreas jurídicas de la empresa. A abogados en ejercicio que q...

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CURSO TALLER: DERECHO LABORAL PARA ADMINISTRADORES Y RESPONSABLES DE LOS RECURSOS HUMANOS: Proceso de matriculación:

http://derechoelemental.blogspot.com/2008/03/proceso-de-matriculacin.html

1 Rellenar el formulario de SOLICITUD DE INSCRIPCION. Solicitandonos le enviemos por e-mail un formato o bien requisitar la PRE SOLICITUD. La cual puede acceder cliqueando AQUÍ. 2 Realice el pago de su inscripción mediante depósito en cualquiera de las siguientes cuentas:. A nombre de Carlos Salgado Tapia. No olvide poner en la ficha su nombre, curso y horario elegido. 5 Se le confirmará la apertura del programa ya que esté reunido el cupo mínimo requerido, solicitandole sea puntual en el inicio del mismo.

2

CURSO TALLER: DERECHO LABORAL PARA ADMINISTRADORES Y RESPONSABLES DE LOS RECURSOS HUMANOS: Facilitador:

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DIPLOMADO DESARROLLO DE COMPETENCIAS DE GESTION PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD. DIPLOMADO COLABORACION CREATIVA EN LAS ORGANIZACIONES. DIPLOMADO EN PLANEACION ESTRATEGICA EN TRES TIEMPOS. DIPLOMADO EN SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD. CURSO TALLER EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL. DIPLOMADO EN DESARROLLO HUMANO. Lunes 13 de julio de 2009. Grupo de entre semana:. Total de sesiones 5, una por semana. Carga lectiva 20 horas. Sesiones de 4 horas. Horario: de 17:00 a 21:00 horas. 2) Pago de la Matrícula general. Carta d...

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CURSO TALLER: DERECHO LABORAL PARA ADMINISTRADORES Y RESPONSABLES DE LOS RECURSOS HUMANOS: Temario:

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Módulo I. Relaciones Individuales de Trabajo:. A Relación de trabajo. C Contratos a prueba. E Contratos por tiempo indefinido. F Contratos por tiempo determinado: [por obra determinada] [por temporada]. H Trabajo "de confianza". K Ascensos y promociones: [convenios a prueba] [convenios de sustitución laboral]. L Suspensión de la relación laboral. M Rescisión de la relación: [por el patrón] [por el trabajador]. N Castigos y sanciones: [despido] [suspensión]. Ñ Indemnizaciones: [cuando y cuánto]. Cuenta co...

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CURSO TALLER: DERECHO LABORAL PARA ADMINISTRADORES Y RESPONSABLES DE LOS RECURSOS HUMANOS: A quién va dirigido:

http://derechoelemental.blogspot.com/2008/03/quin-va-dirigido.html

A quién va dirigido:. Dirigido a: Dueños de empresas como a las personas que sean responsables de la Administración de la misma, asimismo a los encargados de las áreas de recursos humanos o representantes de las áreas jurídicas de la empresa. A abogados en ejercicio que quieran actualizarse en el tema. DIPLOMADO DESARROLLO DE COMPETENCIAS DE GESTION PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD. DIPLOMADO COLABORACION CREATIVA EN LAS ORGANIZACIONES. DIPLOMADO EN PLANEACION ESTRATEGICA EN TRES TIEMPOS. Sesiones de 4 horas.

5

CURSO TALLER: DERECHO LABORAL PARA ADMINISTRADORES Y RESPONSABLES DE LOS RECURSOS HUMANOS: Objetivo del Curso Taller:

http://derechoelemental.blogspot.com/2008/03/objetivo-general.html

Objetivo del Curso Taller:. El CURSO-TALLER esta enfocado a lograr un menor número de conflictos mediante el conocimiento y empleo de herramientas legales. Al mismo tiempo, a disminuir el importe de las contingencias para aquellos casos que necesariamente tengan que enfrentarse ante las juntas de Conciliación y Arbitraje. DIPLOMADO DESARROLLO DE COMPETENCIAS DE GESTION PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD. DIPLOMADO COLABORACION CREATIVA EN LAS ORGANIZACIONES. DIPLOMADO EN PLANEACION ESTRATEGICA EN TRES TIEMPOS.

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Diplomado Planeacion Estrategica: Objetivo del Diplomado:

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Conocer y desarrollar competencias para generar procesos y contextos personales y organizacionales que deriven en la optimización de los diferentes procesos de planeación estratégica de la empresa u organización, y que facilite optimizar y potencializar los recursos humanos y materiales. 2 Comprender y aplicar los proyectos de investigación “inteligentes” que permitan reconocer cuál área y bajo cuáles condiciones se es más eficiente en la generación de proyectos exitosos. INICIO: MARZO 7 DE 2009. Los Hos...

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Diplomado Planeacion Estrategica: Proceso de matriculación:

http://planeaciontrestiempos.blogspot.com/2009/01/proceso-de-matriculacin.html

1 Rellenar el formulario de SOLICITUD DE INSCRIPCION. Solicitandonos le enviemos por e-mail un formato o bien requisitar la PRE SOLICITUD. La cual puede acceder cliqueando AQUÍ. 2 Realice el pago de su inscripción mediante depósito en cualquiera de las siguientes cuentas:. A nombre de Carlos Salgado Tapia. No olvide poner en la ficha su nombre, curso y horario elegido. 5 Se le confirmará la apertura del programa ya que esté reunido el cupo mínimo requerido, solicitandole sea puntual en el inicio del mismo.

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Diplomado Planeacion Estrategica: Dirección del programa:

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Egresados de los programas de Diplomados:. INICIO: MARZO 7 DE 2009. Total de sesiones 10, dos por mes. Carga lectiva 50 horas. Sesiones de 5 horas. Horario: de 09:00 a 14:00 horas. La inclusión de cada participante en el Diplomado Planeación Estratégica en Tres Tiempos, es como sigue:. 1) Pago de la Inscripción al solicitar su participación. 2) Pago de la Matrícula general. TIPO A. $12,500.00. Profesionales Médicos, Gestores y Enfermeras que el pago lo realice la Institución:. SI DESEA HACER EL CARGO A S...

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Diplomado Planeacion Estrategica: A quién se dirige:

http://planeaciontrestiempos.blogspot.com/2009/01/quin-se-dirige.html

A quién se dirige:. El programa está dirigido a los profesionales con responsabilidades cuyo ejercicio requiere un mayor perfeccionamiento en sus habilidades de planificación asertiva, sea en el ámbito privado como público. Directivos de servicios sanitarios tanto de atención primaria como de atención hospitalaria. Gestores de los servicios regionales de salud. Propietarios de Hospitales. Empresarios. Directivos, responsables de negocio y demás profesionales que por su. INICIO: MARZO 7 DE 2009. Los Hospi...

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DIPLOMADO: Desarrollo de Competencias de Gestión para la mejora de la Calidad; "el Yo": ¿Que son las Competencias de Gestión?

http://competenciasdegestion.blogspot.com/2007/11/que-son-las-competncias-de-gestin.html

191;Que son las Competencias de Gestión? La inclusión de cada participante en el Diplomado Desarrollo de Competencias de Gestión, es como sigue:. 1) Pago de la Inscripción al solicitar su participación $ más:. 2) Pago de la Matrícula general.TIPO A. $. Hay disponible la opción para hacer pagos diferidos, consulte las opciones y condiciones aplicables. Opción para cargar a su Tarjeta en línea segura solo el importe de la inscripción ($1,800.00). 2 Fotografías tamaño pasaporte (a Color o Blanco y Negro).

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DIPLOMADO: Desarrollo de Competencias de Gestión para la mejora de la Calidad; "el Yo": ¿Quienes deben asistir?

http://competenciasdegestion.blogspot.com/2007/11/quienes-deben-asistir.html

191;Quienes deben asistir? EN EL SECTOR DE LA SALUD:. EN EL SECTOR EMPRESARIAL (Industrial, Comercial y de Servicios):. La inclusión de cada participante en el Diplomado Desarrollo de Competencias de Gestión, es como sigue:. 1) Pago de la Inscripción al solicitar su participación $ más:. 2) Pago de la Matrícula general.TIPO A. $. Hay disponible la opción para hacer pagos diferidos, consulte las opciones y condiciones aplicables. Titulados universitarios o graduados con título propio de universidad. Carta...

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DIPLOMADO: Liderazgo Transformacional en las Organizaciones.: Dirección del programa:

http://liderazgotransformacional.blogspot.com/2007/12/facilitador.html

JORGE GONZÁLEZ COTA, es Ingeniero Químico por la Universidad de Guadalajara, cuenta con un master en Administración por el Tec de Monterrey campus Guadalajara, es licenciado en Filosofía por Estudios Libres de la Universidad Panamericana, Campus México y Candidato a Doctor en Filosofía por la Universidad de Navarra, España,. Ha intervenido en diferentes responsabilidades como profesor universitario en el Tec de Monterrey campus Guadalajara, Universidad de Guadalajara y Universidad Panamericana. Aplica ex...

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DIPLOMADO: Liderazgo Transformacional en las Organizaciones.: Proceso de matriculación:

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1 Rellenar el formulario de SOLICITUD DE INSCRIPCION. Solicitandonos le enviemos por e-mail un formato o bien requisitar la PRE SOLICITUD. La cual puede acceder cliqueando AQUÍ. 2 Realice el pago de su inscripción mediante depósito en cualquiera de las siguientes cuentas:. A nombre de Carlos Salgado Tapia. No olvide poner en la ficha su nombre, curso y horario elegido. 5 Se le confirmará la apertura del programa ya que esté reunido el cupo mínimo requerido, solicitandole sea puntual en el inicio del mismo.

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DIPLOMADO: Desarrollo de Competencias de Gestión para la mejora de la Calidad; "el Yo": Módulos del Diplomado

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Competencias Humanas (10 hrs). 183; Aplicación del Modelo HPS (Human Psyque System Model). 183; La Identidad Humana en las Competencias de Gestión. 183; Diagnóstico e interpretación. Competencias Conversacionales (15 hrs). 183; Competencias de Visionar. 183; Responsabilidad Incondicional. 183; Distinciones Básicas en la Gestión. 183; Crisis del Modelo Tradicional de Gestión. 183; Las Competencias Conversacionales: Pedidos, Ofertas, Compromisos. 183; El Feedback, El Lenguaje del Ser y del No-Ser. Los Hosp...

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