opera-amsterdam.nl
Opera Amsterdam
http://www.opera-amsterdam.nl/clients.php
National Museum of Denmark, Brede Vaerk. Former Transit hall of the Holland America Line. IZIKO Museums of Capetown. LAGroup Leisure and Arts Consulting. Legermuseum / Military museum. Museum of World Culture. Museum Volkenkunde/ National museum of Ethnology. Nationaal Museum van Speelklok tot Pierrement. OBR and dS V. Office and Pre-press Premises Calff and Meischke. Petrie museum of Egyptian Archeology. Sieboldhuis/Siebold house; Japanese Cultural Centre. Stadhuis Zoetermeer / Zoetermeer City Hall.
woestcommunicatie.blogspot.com
Woest Blog: Klaar voor kerst en het nieuwe decennium
http://woestcommunicatie.blogspot.com/2009/12/klaar-voor-kerst-en-het-nieuwe.html
Donderdag 24 december 2009. Klaar voor kerst en het nieuwe decennium. 2009 was een jaar dat velen zo snel mogelijk willen vergeten. Ook bij Woest kijken we met gemengde gevoelens terug. Dus op zich is het prima dat het jaar erop zit. Maar dat is niet de reden dat we uitkijken naar 2010. Lezen in het nieuwe decennium). Die gratis bij de Mac wordt geleverd. Het resultaat is op Youtube. Gezet en van daaruit weer embedded in onze eigen website en weblog. Een animatie in een uurtje geproduceerd en gepubliceer...
woestcommunicatie.blogspot.com
Woest Blog: januari 2009
http://woestcommunicatie.blogspot.com/2009_01_01_archive.html
Donderdag 22 januari 2009. TNT Expressions = Tickl. We roepen het graag: Tickl. Maakt customer loyalty eenvoudig. Steeds meer bedrijven ontdekken dit veelzijdige loyaliteitssysteem van Woest. Eén van de kenmerken van Tickl is de flexibiliteit ervan, die uiteraard ook geldt voor de branding van het systeem. TNT Expres heeft Tickl voor de zakelijke markt geïmplementeerd onder de naam TNT Expressions. De positieve reacties beperken zich niet tot Tickl. Ook het model dat we hebben ontwikkeld om tot een l...
woestcommunicatie.blogspot.com
Woest Blog: augustus 2009
http://woestcommunicatie.blogspot.com/2009_08_01_archive.html
Maandag 31 augustus 2009. Het is een intensieve periode voor Woest, waarin veel concepten worden ontwikkeld, onder andere voor het WK voetbal in 2010. Daarnaast zijn er een aantal bijzonder boeiende ontwikkelingen met betrekking tot ons loyaliteitssysteem Tickl. En werken we intensief samen met de ontwikkelaars van mynameise.com. Zelf ook erg bijzonder. Naast twee tactisch geplaatste billboards, zijn een mailing en banners gemaakt en is de nieuw ontwikkelde huisstijl ook geïmplementeerd in de site.
woestcommunicatie.blogspot.com
Woest Blog: oktober 2009
http://woestcommunicatie.blogspot.com/2009_10_01_archive.html
Dinsdag 20 oktober 2009. We hebben er een kleur van gekregen. We ontwikkelen uiteenlopende ideeën bij Woest, maar dat wil niet zeggen dat we blind zijn voor goeie input van buitenaf, helemaal niet zelfs. Zo waren er toch vrij veel mensen die vonden dat we het in de shop. Van Woest Aantrekkelijk niet zo zwart-wit moesten blijven zien. En wie zouden wij dan zijn om een prangend verzoek uit de markt eigenwijs te negeren? Vandaar dus gekleurde varianten van onze woest aantrekkelijke babymutsjes.
woestcommunicatie.blogspot.com
Woest Blog: We hebben er een kleur van gekregen...
http://woestcommunicatie.blogspot.com/2009/10/we-hebben-er-een-kleur-van-gekregen.html
Dinsdag 20 oktober 2009. We hebben er een kleur van gekregen. We ontwikkelen uiteenlopende ideeën bij Woest, maar dat wil niet zeggen dat we blind zijn voor goeie input van buitenaf, helemaal niet zelfs. Zo waren er toch vrij veel mensen die vonden dat we het in de shop. Van Woest Aantrekkelijk niet zo zwart-wit moesten blijven zien. En wie zouden wij dan zijn om een prangend verzoek uit de markt eigenwijs te negeren? Vandaar dus gekleurde varianten van onze woest aantrekkelijke babymutsjes.
woestcommunicatie.blogspot.com
Woest Blog: juli 2010
http://woestcommunicatie.blogspot.com/2010_07_01_archive.html
Dinsdag 6 juli 2010. We hebben sinds 2008 op deze plaats geëxperimenteerd met een blog voor Woest, we weten nu dat we niet zonder kunnen. Een blog vinden we zelfs zo passen bij hoe we met onze communicatie omgaan, dat hij vanaf nu in onze (nieuwe) site is geïntegreerd. Daar verwijzen we u bij deze dus graag naar door. Geplaatst door Ruud van Wijngaarden. Abonneren op: Berichten (Atom).
woestcommunicatie.blogspot.com
Woest Blog: juli 2009
http://woestcommunicatie.blogspot.com/2009_07_01_archive.html
Woensdag 15 juli 2009. Heden geopend: Woest Aantrekkelijk. Eindelijk kan iedereen er zich iets van aantrekken! Op veler verzoek is ons originele Woest Aantrekkelijk-shirt uitgebreid tot een. Zwarte Woest Aantrekkelijk-kleding voor baby's, dames en heren. We hebben er een informatief. Aan gewijd, daar staat alles in. Met in de hoofdrol een foto uit de sessie waarover hier al van alles was te lezen met Woest-baby Isa. Geplaatst door Ruud van Wijngaarden. Abonneren op: Berichten (Atom).
woestcommunicatie.blogspot.com
Woest Blog: november 2009
http://woestcommunicatie.blogspot.com/2009_11_01_archive.html
Dinsdag 17 november 2009. We denken bij Woest de laatste tijd erg veel na. Over hoe anders alles is en hoe daar mee om te gaan. Want iedereen heeft nu zo langzamerhand wel door dat markten transparanter zijn geworden en dat klanten op zoek zijn naar authenticiteit en merkbeleving. En dat je dus niet meer lekker ouderwets je blinkend gepoetste imago aan de voordeur hangt. Omdat je 'stakeholders' nu gewoon dwars door die deur gaan. We zullen het gaan zien. Abonneren op: Berichten (Atom).
woestcommunicatie.blogspot.com
Woest Blog: maart 2010
http://woestcommunicatie.blogspot.com/2010_03_01_archive.html
Dinsdag 2 maart 2010. Goede ideeën verdienen een octrooi. Het is ons tweede octrooi, het blijft een bijzonder moment. Dat je doelbewust of soms bijna per ongeluk iets verzint wat er nog niet blijkt te zijn. In dit geval moeten we helaas nog even vaag blijven over wat, hoe en wanneer. We vatten onze activiteiten graag samen onder de noemer 'ideavelopment'. Het is daarbij niet voor niets dat development. Geplaatst door Ruud van Wijngaarden. Abonneren op: Berichten (Atom). Goede ideeën verdienen een octrooi.
SOCIAL ENGAGEMENT