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El mundo de las organizaciones y el factor humano: Calidad Total y la Ley de Murphy
http://ronaldmaravi.blogspot.com/2008/09/calidad-total-y-la-ley-de-murphy.html
El mundo de las organizaciones y el factor humano. Un espacio para compartir ideas e información sobre el fenómeno organizacional. Lunes, 15 de setiembre de 2008. Calidad Total y la Ley de Murphy. Una ley, sino, también, una actitud. Según Edward Murphy, si existe la posibilidad (por mínima que esta sea) de que algo salga mal, entonces saldrá mal. Qué se desprende de lo anterior? Hay que hacer todo bien para que no exista ninguna posibilidad de que algo resulte mal. O sea, cero defectos . Dirección y ges...
El mundo de las organizaciones y el factor humano: Administración chola: hacia una teoría nativa
http://ronaldmaravi.blogspot.com/2007/02/en-una-sustentacin-de-tesis-fui-testigo.html
El mundo de las organizaciones y el factor humano. Un espacio para compartir ideas e información sobre el fenómeno organizacional. Viernes, 2 de febrero de 2007. Administración chola: hacia una teoría nativa. No les ofrece las herramientas conceptuales para explicarse tal situación. Frente a ello el camino más fácil y cómodo es la negación de la realidad, es decir, parafraseando una cita conocida, ". Si la teoría no explica la realidad entonces que cambie la realidad". Vínculos a esta publicación:. La do...
El mundo de las organizaciones y el factor humano: La inducción y el who is who? en las organizaciones
http://ronaldmaravi.blogspot.com/2007/01/la-induccin-y-el-who-is-who-en-las.html
El mundo de las organizaciones y el factor humano. Un espacio para compartir ideas e información sobre el fenómeno organizacional. Miércoles, 24 de enero de 2007. La inducción y el who is who? Cuando nos incorporamos a una organización -que hace las cosas seriamente- pasamos por un proceso de inducción que,. Obviamente, pueden existir otros. Pero si de esos once, alguien cumple con cinco ya sabrás algo más de lo que normalmente nos dicen en los procesos de inducción. Vínculos a esta publicación:.
El mundo de las organizaciones y el factor humano: La calidad del servicio y la subjetividad del cliente
http://ronaldmaravi.blogspot.com/2007/03/la-calidad-del-servicio-y-la.html
El mundo de las organizaciones y el factor humano. Un espacio para compartir ideas e información sobre el fenómeno organizacional. Jueves, 8 de marzo de 2007. La calidad del servicio y la subjetividad del cliente. Una de las afirmaciones que encontramos en esos libros está referida a la calidad del servicio y la atención al cliente. Se asegura que todos los clientes buscan y valoran la máxima calidad en el servicio que reciben. Sin embargo, esto no es tan exacto. Hola, alavo tu claridad para tocar este t...
El mundo de las organizaciones y el factor humano: Entrevistas de Trabajo: descubre qué no hacer
http://ronaldmaravi.blogspot.com/2007/02/entrevistas-de-trabajo-descubre-qu-no.html
El mundo de las organizaciones y el factor humano. Un espacio para compartir ideas e información sobre el fenómeno organizacional. Viernes, 23 de febrero de 2007. Entrevistas de Trabajo: descubre qué no hacer. El video fue encontrado en el blog: Por fin es lunes. Publicadas por Ronald Maraví Zegarra a la/s 23:44. Ufff, ya veo que este vídeo ha tenido mucho éxito! Suscribirse a Comentarios de la entrada [ Atom. Vínculos a esta publicación:. Ronald Maraví Zegarra. Ver mi perfil completo. Coaching y Mentori...
El mundo de las organizaciones y el factor humano: Motivación laboral
http://ronaldmaravi.blogspot.com/2009/02/motivacion-laboral.html
El mundo de las organizaciones y el factor humano. Un espacio para compartir ideas e información sobre el fenómeno organizacional. Miércoles, 18 de febrero de 2009. La motivación es un estado de ánimo que te impulsa a hacer algo. Los elementos de la motivación son: la persona, el incentivo o estímulo, el objetivo y el contexto. La persona puede estar motivada o puede no estarlo, no existe la "motivación a medias" o "casi motivado" o "más o menos motivado". No siempre lo que motiva a uno motiva a otro....
RecursosyHumanos: julio 2007
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Published by Es lo de menos on 24 julio 2007 at 5:23 p. m. Publica hoy una entrevista a 350 directivas que ha realizado ADECCO sobre la Ley de Igualdad aprobada el 22 de Marzo de este año. Os dejo algunos extractos que me han llamado la atención como mujer y como profesional, que cada uno saque sus conclusiones:. A las mujeres ejecutivas les irrita la discriminación salarial 'encubierta'. Lo que suelen hacer las empresas, explican las directivas en sus comentarios, es atribuir a las féminas una categ...
RecursosyHumanos: septiembre 2007
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No era mi día. Published by Es lo de menos on 26 septiembre 2007 at 5:08 p. m. Ayer mi día empezó muy temprano defendiendo el área de Recursos Humanos en una Auditoría, de esas que tenemos todos, de Medio Ambiente. A la media hora de empezar la reunión todo se volvió negro y oscuro, por culpa de un antibiótico al que no le gusto, roto por el ruido del nerviosismo, los gritos, los pinchazos, las sirenas, el 112, las reanimaciones y la llegada al hospital. Ante todo, gracias al ATS de mi empresa que hizo p...
RecursosyHumanos: abril 2007
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Mi voto por un trabajo? Published by Es lo de menos on 30 abril 2007 at 6:56 p. m. Hoy quisiera destacar dos noticias, de dos partidos diferentes, que preparan el terreno y la lista de promesas para las municipales de finales del mes de Mayo. La creación de empleo, eje fundamental del programa del PSOE en Extremadura. En este sentido, adelantó que el objetivo es llegar a los 500.000 puestos de trabajo. No vivo en Valencia, no vivo en Extremadura, pero lamentablemente estas promesas, referidas a la creaci...
RecursosyHumanos: Ya han llegado los Reyes con carbón para los becarios.
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Ya han llegado los Reyes con carbón para los becarios. Published by Es lo de menos on 15 diciembre 2011 at 3:55 p. m. El pasado 10 de Diciembre se publicó un Real Decreto (R.D. 1707/2011) por el que se deja sin efecto la obligación de cotizar de los becarios. Primero todos corriendo porque el 30 de Noviembre se nos acababa el plazo para dar de Alta en la Seguridad Social a nuestros becarios y ahora todos corriendo para anularlas. Les ponemos el caramelo en la boca y ahora se lo quitamos? 4:59 p. m.
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Desarrollo.srl - Desarrollo Organizacional y Gestión Humana en República Dominicana
Representantes de TEA Ediciones. 809412.4411 | 809.412.8747. Tiene como objetivo, optimizar los resultados de las organizaciones en todos los procesos claves: Administración/Gerencia, Operaciones, Gestión Humana, Gestión de Calidad, Logística, Investigación de mercados y Clima laboral. Tiene como propósito lograr el desarrollo de las competencias personales y/o profesionales para incrementar la productividad y la eficiencia organizacional, garantizando el retorno de la inversión realizada.
desarrollorecursohumanoaps.blogspot.com
Programa Desarrollo Recursos Humanos APS SERVICIO DE SALUD M. SUR ORIENTE
Programa Desarrollo Recursos Humanos APS SERVICIO DE SALUD M. SUR ORIENTE. 23 de junio de 2008. PROGRAMA DE FORMACION/ACCION EQUIPOS DIRECTIVOS DE LA RED ASISTENCIAL -FEDRA-. 171; Contribuir al fortalecimiento de las competencias de los Equipos Directivos de la Red Asistencial, a través de un Programa de Formación Acción realizado por Universidades, que les permita mejorar el funcionamiento de la Red y lograr los objetivos de la reforma y el cumplimiento del sistema de garantías en Salud. OSORNO - CESFAM...
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Guía de Uso de la Tablet del Programa Ibirapitá. Viernes, 31 de Julio de 2015 13:23 Escrito por Daniel Bentancor. Guía de Uso de la Tablet del Programa Ibirapitá. Ibirapitá es el nombre del programa que prevé la entrega gratuita de tablets a jubilados. Ibirapitá tiene el objetivo de promover la inclusión digital ofreciendo a los adultos mayores la posibilidad de disfrutar los beneficios del uso de las TIC. Es labor de todos y cada uno de nosotros motivar a nuestros mayores. Días pasados recorrimos el nor...
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Desarrollo organizacional | Cambio y aprendizaje individual y organizacional.
Cambio y aprendizaje individual y organizacional. Enfrentando temores (reflexión y motivación). El virus de la actitud. Teoría de Peter Senge! Acerca de Peter Senge! Ir a las entradas. Blog de WordPress.com. Crea un blog o un sitio web gratuitos con WordPress.com. Seguir “Desarrollo organizacional”. Recibe cada nueva publicación en tu buzón de correo electrónico. Construye un sitio web con WordPress.com. Add your thoughts here. (optional).
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Portafolio de Erlin Briceño @erlinb. Acerca de – Servicios. Me dio por escribir. Sigue el blog por Email. Enter your email address to follow this blog and receive notifications of new posts by email. Únete a otros 5 seguidores. Estamos desarrollando el sitio web de Hernandez Cabriles y Asociados, C.A. Manejamos sus servidores web y correo electrónico Anuncios. 27 de junio de 2013. 27 de junio de 2013. Desarrollamos la plataforma de reesbook.com. 10 de junio de 2013. 10 de junio de 2013. Nuestra Mini Web ...
Gestión y desarrollo de personas a través de la inteligencia ejecutiva
10 consejos clave del diseño de puestos de trabajo. Como sabes en este blog escribo sobre inteligencia ejecutiva. Aplicada a nivel individual y organizacional. De un modo u otro, las herramientas y procedimientos que utilizamos para gestionar personas, hacen de nuestro desempeño uno más o menos ejecutivo, y esto que quiere decir: menos impulsivo, más atento, enfocado, organizado y diseñado para ser flexible. . Hoy vamos a hablar sobre 10 cosas que he aprendido sobre las descripciones/diseños de puestos.
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SAGDR - Secretaría de Agricultura Ganadería y Desarrollo Rural
Misión, Visión y Objetivos. Funciones de la SAGDR. Ley de Fomento a la Fruticultura. Acciones por el Campo. Secretaría de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural. El Campo en los Municipios. Requisitos Fierro de Herrar. Misión, Visión y Objetivos. Boletin meteorológico para la Agricultura. Pronóstico del clima CNA. OEIDRUS - Oficina Estatal de Información para el Desarrollo Rural Sustentable. Consejo Estatal para el Desarrollo Rural Sustentable. Última etapa de la comercialización del frijol. 15 DE FEB...
