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Desarrollo Humano y Aprendizaje Organizacional. 8220;Para construir un futuro de relaciones interpersonales sinérgicas en el cual los individuos realicen su potencial”. 8220;La capacidad de una organización para aprender, y para traducir rápidamente ese aprendizaje en acción, es la máxima ventaja competitiva”. 8220;Podemos fácilmente perdonar a un niño por estar asustado de la oscuridad. La tragedia real es que los adultos estén asustados de la luz”. 511) 971 443 761. Planes de Desarrollo Sugeridos.

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Pedro Castellano Masias Curso Pensamiento Critico. El propósito fundamental de este curso de pensamiento crítico es el de empoderar a los participantes a poner en duda las estructuras sociales, económicas e ideológicas imperantes en el mundo de hoy de manera tal que enriquezcan su conciencia sobre la situación actual, desarrollen consciencia sobre el impacto de sus propias acciones y los desafíos que deben ser asumidos por los líderes de las empresas e instituciones que hacen el mundo actual lo que es.

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Pedro Castellano Masias Curso Pensamiento Critico. El propósito fundamental de este curso de pensamiento crítico es el de empoderar a los participantes a poner en duda las estructuras sociales, económicas e ideológicas imperantes en el mundo de hoy de manera tal que enriquezcan su conciencia sobre la situación actual, desarrollen consciencia sobre el impacto de sus propias acciones y los desafíos que deben ser asumidos por los líderes de las empresas e instituciones que hacen el mundo actual lo que es.

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