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沖縄の社労士・社会保険労務士 江尻事務所/人事労務相談とコンサルティングと企業研修

沖縄の社会保険労務士 江尻事務所は人事労務の相談とコンサルティングを専門に行ってきました。経験豊富な人事労務コンサルティング、企業研修・セミナー、就業規則の作成で100年続く組織作りをお手伝したいいたします。ぜひご相談ください。

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沖縄の社労士・社会保険労務士 江尻事務所/人事労務相談とコンサルティングと企業研修 | e-jimusho.jp Reviews
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沖縄の社会保険労務士 江尻事務所は人事労務の相談とコンサルティングを専門に行ってきました。経験豊富な人事労務コンサルティング、企業研修・セミナー、就業規則の作成で100年続く組織作りをお手伝したいいたします。ぜひご相談ください。
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KEYWORDS
1 沖縄
2 社労士
3 社会保険労務士
4 福祉
5 人事労務
6 コンサルティング
7 就業規則
8 江尻事務所
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menu,セミナー実績,企業研修実績,受講者の声,就業規則について,相談顧問サービス,お問合せ,当事務所について,承認力向上研修を終えて,一泊研修です,また同時に、内発的モチベーションを高めることもできます,続きを読む ›,那覇開催 無期転換直前対策セミナーを終えて,これに合わせて、備えておくべきことを整理してお伝え致しました,真 報連相セミナーを終えて,ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました,人事考課者訓練を終えて,しかし、上司が部下の行動を評価する視点は仕事内容を問わず同じです,旬の特集
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沖縄の社労士・社会保険労務士 江尻事務所/人事労務相談とコンサルティングと企業研修 | e-jimusho.jp Reviews

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沖縄の社会保険労務士 江尻事務所は人事労務の相談とコンサルティングを専門に行ってきました。経験豊富な人事労務コンサルティング、企業研修・セミナー、就業規則の作成で100年続く組織作りをお手伝したいいたします。ぜひご相談ください。

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集 | 社会保険労務士 江尻事務所

http://www.e-jimusho.jp/format_3.html

記入方法としては、左側の 殿 には会社名と代表者名を記入し、意見を述べる代表者の署名と押印し、その下に代表者の選出方法および就業規則の作成 変更に関する意見を記載します。 健康保険資格 取得 喪失 証明書.

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座 | 社会保険労務士 江尻事務所

http://www.e-jimusho.jp/q_and_a.html

今年4月に子ども 子育て拠出金の拠出金率が0.15 から0.2 に引上げられましたね。 そして、児童手当の他にも、放課後児童クラブや病気の子どもを保育する病児保育の事業費といった 地域子ども 子育て支援 にも充てられていましたが、これに加え、平成28年度からは 仕事 子育て両立支援事業 にも活用されることになっています。 この 仕事 子育て両立支援事業 ですが、メニューとしては、 企業主導型保育事業 や 企業主導型ベビーシッター利用者支援事業 があります。 まずは補助の対象となるベビーシッター事業者は、事前に公益社団法人全国保育サービス協会 以下、 全国保育サービス協会 という に申請をし、認定を受けておく必要があり、従業員はそのベビーシッター事業者を利用する契約を結ぶ必要があります。 ただ、割引券の利用により割り引かれる金額は1日 1回 2,200円であり、ベビーシッターを利用する従業員にとっては、負担がかなり軽くなるのではないでしょうか。 子ども 子育て拠出金率ですが、財政状況に応じて、今後、財政状況により0.25 までの中で拠出金率が変更になる可能性があります。

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医療福祉業界ピックアップニュース | 社会保険労務士 江尻事務所

http://www.e-jimusho.jp/medical_news.html

厚生労働省は6月13日、 平成26年度 介護保険事業状況報告 年報 を公開しました。 これによると、平成27年3月末現在の第1号被保険者数は3,302万人で、前年度より100万人 3.1 の増加、要介護 要支援 認定者数は606万人で、前年度より22万人 3.8 の増加となっています。 要介護5 9.9 約 60万人. 要介護4 12.0 約 73万人. 要介護3 13.0 約 79万人. 要介護2 17.5 約106万人. 要介護1 19.3 約117万人. 要支援2 13.8 約 84万人. 要支援1 14.4 約 87万人. 1ヶ月平均のサービス受給者数は、平成26年度は503万人で、前年度より21万人 4.3 の増加となりました。 施設サービス 17.9 90万人. 地域密着型サービス 7.7 39万人. 居宅サービス 74.5 374万人. 一方 費用額 は、平成26年度の累計で9兆5,783億円となり、前年度より4,049億円 4.4 の増加です。 また、費用額から利用者負担を除いた 給付費 は8兆9,005億円で、前年度より3,885億円 4.6 の増加となりました。

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人事労務ニュース | 社会保険労務士 江尻事務所

http://www.e-jimusho.jp/news_contents.html

Http:/ www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/index.html. Http:/ www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou roudou/part haken/jigyounushi/career.html. 増加を続け、深刻さが増す いじめ 嫌がらせ の相談件数.

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集 | 社会保険労務士 江尻事務所

http://www.e-jimusho.jp/format_2.html

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総務・経理・財務 経営者のサポートを行う GAZZ 沖縄ビジネス計画

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有限会社はこう変わる 行政書士 真境名 まじきな 健二氏. 那覇市経済観光部 商工振興課 なはの街活性化室 室長 野原 巴さん訪問. 琉球大学 喜友名 靖君 稲住大輔君. 商工振興課 なはの街活性化室 室長 野原 巴氏. 午後は琉球大学 福井眞司教授 授業参加 普天間基地展望. 夜は ビジネスプランの作成法 セミナーに参加 下写真. 午前中は北谷にある温泉 ちゅらーゆ 写真下中央 にてしばしの休息。 午後は名桜大学 学生 渡具知 成美さん、比嘉君. 夜は 起業準備戦略 セミナーに参加しました 写真下右. 名桜大学 学生 渡具知 成美さん 比嘉君.

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開業社労士会員名簿

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沖縄県最低賃金総合相談支援センターを開設しました (H28.4.1 H29.3.31. あっせん手続費用を1,000円 税抜 にいたします H26.4.1 H29.3.31. 1回の あっせん で和解成立へ 中立の立場. Http:/ www.nakagrps.co.jp/naka/. Http:/ www.nakagrps.co.jp/naka/. Http:/ www.u-roumu.com/. Okirm@msj.biglobe.ne.jp. 那覇市久茂地3 1 1 日本生命ビル9階. U-gssr@skyblue.ocn.ne.jp. Http:/ www.e-jimusho.jp/. Http:/ omcg.zive.net/rokan/. Karimata.sg@coast.ocn.ne.jp. Sadabo1947@abox3.so-net.ne.jp. Http:/ www.office-gibo.com/. Sr-office-gibo@sweet.ocn.ne.jp. Http:/ www.yonabaru.jp/kingyo/kuwae.htm.jp.

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Accounting Office 辻内税理士 社会保険労務士事務所. 会社設立,相続対策,年金相談,助成金申請,不動産鑑定等をサポートする総合会計事務所です。 決算書 申告書作成,税務相談,創業支援、相続申告,会社設立など。 大阪 兵庫 京都 滋賀の会計事務所。 津城俊幸 公認会計士 税理士 事務所. 会社設立 遺言 遺産分割協議書 離婚協議書 成年後見 交通事故等の民事法務。 相続 遺言書 遺産分割協議書 離婚協議書 会社設立 クーリングオフ 建設業許可。 人事 給与 退職金の構築 再構築、社員の適正診断等、企業をバックアップ。

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沖縄の社労士・社会保険労務士 江尻事務所/人事労務相談とコンサルティングと企業研修

人は相手から承認される 認められる ことによって、 自己肯定感 や 自己効力感 を高めることができます。 先日2月27日に 真 報連相セミナー を開催させていただきました。 真 報連相ー質の高い仕事の進め方ーvol.08 自己の報連相の仕方を振り返る. 真 報連相ー質の高い仕事の進め方ーvol.07 発信は、連絡ではない. 真 報連相ー質の高い仕事の進め方ー vol.06 N化粧品会社青森営業所の係長さんの話. 真 報連相ー質の高い仕事の進め方ー vol.05 3項目で表現 すると、わかりやすく、印象に残る報告ができる. 真 報連相ー質の高い仕事の進め方ー vol.04 積極的傾聴. 職場の難問Q&A 労働条件 人事 給与 メンタルヘルス 職場の活力 全100Q A. その他、入職 退職の際に発生する雇用保険 社会保険の手続き、出産育児一時金や出産手当金、助成金の取得などを行なう 人事労務管理のエキスパート.

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