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Les intervenants | ATDO

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Nos principes et méthodes. Après une licence en lettres modernes à la Sorbonne et une Maîtrise en marketing et communication d’entreprise au CELSA, elle est intervenue pendant 12 ans en tant que conseil en marketing et communication pour des entreprises en France et en Angleterre. Elle dirige depuis 1999 DM Consultants. un cabinet de conseil en management et ressources humaines : http:/ www.dmconsultants.fr. Nos principes et méthodes. Bulletin d’inscription ATDO. 33) 6 63 57 22 17.

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Prix | ATDO

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Nos principes et méthodes. COURS 101 : 14 heures. Entreprises de plus de 10 salariés. Travailleurs indépendants/ Professions libérales / entreprises de moins de 10 salariés. Individuels sur fonds personnels. ATdo 202 – Gagner en efficacité professionnelle avec les concepts de l’AT. 6 sessions de 2 jours consécutifs soit 12 journées de formation. Entreprises de plus de 10 salariés. 5 760€ TTC. Travailleurs indépendants/ Professions libérales / entreprises de moins de 10 salariés. 3 600€ TTC. Assurer plein...

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Nos principes et méthodes | ATDO

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Nos principes et méthodes. Nos principes et méthodes. Un parti-pris de pragmatisme pour créer de la valeur au plan opérationnel. Où la théorie vient en appui du réel : les concepts d’AT sont mis en relation directe avec les situations vécues par les participants pour faciliter la transposition en milieu professionnel. L’utilisation de la dynamique du groupe. Dans une visée de co-développement. Qui permet à chacun(e) de se montrer tel qu’il (elle) est dans le groupe. Nos principes et méthodes.

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Nos spécificités | ATDO

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Nos principes et méthodes. Des Professionnels des organisations qui enseignent à d’autres Professionnels. Nous avons effectué une grande partie de notre carrière professionnelle en tant que managers dans des entreprises exigeantes et en constant changement, avec, en parallèle, l’expérience de l’entreprenariat. Ceci nous permet de témoigner concrètement de la manière dont l’AT s’applique dans les contextes organisationnels. Nous sommes en activité en tant que consultants, coachs et formateurs.

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Choisir l'AT pour une formation à Paris | ATDO

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Nos principes et méthodes. ATdo, 5 raisons de nous choisir. 1 Une offre complète adaptée aux besoins de chacun : formation, supervision, certification. 2 Des intervenants qui sont des praticiens expérimentés et exercent leurs activités en France et à l’international dans des entreprises et des organisations de tous secteurs. 3 Un parti-pris de pragmatisme et de création de valeur. 4 L’ouverture et l’intégration d’autres approches à l’Analyse Transactionnelle. Découvrez le catalogue de formation.

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L’analyse transactionnelle | ATDO

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Nos principes et méthodes. Blog ATDO : L’analyse transactionnelle. L’AT en action : Faire face à des groupes difficiles lors de formations en groupe. Lire la suite ›. Publié dans L'analyse transactionnelle. Actualités du Congrès de San Francisco d’Août 2014. ACTUALITE DE L’AT VUE PAR ATDO : de retour de San Francisco Le congrès International d’Analyse Transactionnelle a eu lieu cette année à San Francisco du 6 au 9 août. Le thème en était : TA NOW! A game changer, qui se …. Lire la suite ›.

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Supervision | ATDO

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Nos principes et méthodes. La supervision est un moyen privilégié pour développer son identité professionnelle. Cest un espace protégé. Qui permet de gagner en confort, de bénéficier d’un soutien et d’un retour des autres, valider la cohérence de son mode d’intervention et de ses pratiques, questionner son éthique et sa déontologie. Les modalités :. A l’heure et à la demande, en face-à-face ou le cas échéant, par téléphone ou Skype, avec Danielle Mizrahi. Supervision en groupe :. 33) 6 63 57 22 17.

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Ateliers spécialisés | ATDO

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Nos principes et méthodes. Chaque atelier permet de se centrer sur un thème précis, pour approfondir les aspects théoriques qui s’y rapportent et. Les mettre en lien avec leurs applications professionnelles. 8211; La participation à ces ateliers se fait sans pré requis –. 1 Ateliers de développement Spécial RH. 2 Atelier : Déjouer les jeux de manipulation ou comment sortir du Triangle dramatique. 3 Atelier : Etre acteur de son devenir professionnel. 1 Ateliers de développement Spécial RH. Ce programme de...

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Formation avancée | ATDO

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Nos principes et méthodes. Une formation avancée qui comporte deux programmes :. ATdo 202 – Gagner en efficacité professionnelle avec les concepts de l’AT. ATdo 303 – Didactique : Intégrer et appliquer les concepts AT dans votre pratique professionnelle. La formation ATdo 202 peut être suivie de façon isolée. Pour s’inscrire à ATdo 303, il faut avoir suivi ATdo 202. ATdo 202 – Gagner en efficacité professionnelle avec les concepts de l’AT. Pré requis ATdo :. Avoir suivi un ‘Cours 101’. Développer ...

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Analyse Transactionnelle : Formation TOB à Paris | ATDO

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Nos principes et méthodes. Une formation à la Théorie Organisationnelle de Berne. Qui comporte trois modules :. Ndash; Les fondamentaux de la Théorie Organisationnelle de Berne. Ndash; En pratique : deux jours pour s’approprier le modèle et l’utiliser concrètement. Ndash; Réaliser un diagnostic rapide d ans. Une entreprise ou une organisation. 1 – Les fondamentaux de la Théorie Organisationnelle de Berne. L’objectif de ce module « TOB 1 – Les Fondamentaux». Pas de pré requis. 2 – En pratique : 2 jo...