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Vendredi 6 juin 2008. E-recrutement : comment faire? Nous sommes convaincus que dans le monde actuel les techiniques de recrutement sont en train de se transformer. L'e-recrutement devient de plus en plus l'outil priviligié des professionnels des ressources humaines. Pour vous inspirer, voici un ensemble d'outils, de conseils et d'actualités. Virtual Job Fairs enable HR departments to reach a large audience of jobseekers, screen applicants and interact with qualified applicants in real-time. Voici quelqu...

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Vendredi 6 juin 2008. E-recrutement : comment faire? Nous sommes convaincus que dans le monde actuel les techiniques de recrutement sont en train de se transformer. L'e-recrutement devient de plus en plus l'outil priviligié des professionnels des ressources humaines. Pour vous inspirer, voici un ensemble d'outils, de conseils et d'actualités. Virtual Job Fairs enable HR departments to reach a large audience of jobseekers, screen applicants and interact with qualified applicants in real-time. Voici quelqu...

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Vendredi 6 juin 2008. E-recrutement : comment faire? Nous sommes convaincus que dans le monde actuel les techiniques de recrutement sont en train de se transformer. L'e-recrutement devient de plus en plus l'outil priviligié des professionnels des ressources humaines. Pour vous inspirer, voici un ensemble d'outils, de conseils et d'actualités. Virtual Job Fairs enable HR departments to reach a large audience of jobseekers, screen applicants and interact with qualified applicants in real-time. Voici quelqu...

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e-recrutement: e-recrutement : comment faire?

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Vendredi 6 juin 2008. E-recrutement : comment faire? Nous sommes convaincus que dans le monde actuel les techiniques de recrutement sont en train de se transformer. L'e-recrutement devient de plus en plus l'outil priviligié des professionnels des ressources humaines. Pour vous inspirer, voici un ensemble d'outils, de conseils et d'actualités. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). E-recrutement : comment faire? Afficher mon profil complet.

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e-recrutement: Stay tuned

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Vendredi 6 juin 2008. Envie de recontrer les professionnels de l'e-recrutement? Http:/ www.onrec.com/conferences/090908/. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). E-recrutement : comment faire? Afficher mon profil complet.

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e-recrutement: Virtual Job Fairs

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Vendredi 6 juin 2008. Virtual job fairs are helping HR professionals overcome recruiting challenges by enabling them to cost effectively engage qualified job candidates. Virtual recruiting events provide all of these capabilities from the comfort of the HR professional's and job seeker's own computer. Virtual Job Fairs enable HR departments to reach a large audience of jobseekers, screen applicants and interact with qualified applicants in real-time. Http:/ www.ejobfairs.net/. Afficher mon profil complet.

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e-recrutement: Réseaux sociaux

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Vendredi 6 juin 2008. L’un des plus efficaces : les réseaux sociaux. Notre espace en ligne est un lieu de rencontre entre les professionnels RH et les demandeurs d'emploi. Pour le responsable des Ressources Humaines, notre réseau vous permet d'identifer les profils susceptibles de répondre à vos besoins professionnels. Pour le candidat, notre réseau vous permet de vous faire connaître, de faire valoir vos expériences professionnelles et de se faire recruter. Http:/ www.viadeo.com/fr/connexion/.

5

e-recrutement: Jobboards

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Vendredi 6 juin 2008. Un outil intéressant pour élargir votre champs de recherche: les Jobboards en ligne. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). E-recrutement : comment faire? Afficher mon profil complet.

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Recruter dans l'ère des NTIC: Logiciel e-Recrutement : Taleo parmi les leaders

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Vendredi 1 août 2008. Logiciel e-Recrutement : Taleo parmi les leaders. Leader mondial des solutions logicielles en mode ASP pour la gestion des processus de recrutement et de mobilité des talents, annonce qu’il est positionné dans le Carré des Leaders pour juin 2008, dans la catégorie «Logiciels d’E-Recrutement, l’un des sous-ensembles du Carré Magique établi par le cabinet indépendant Gartner. Permet de sélectionner plus rapidement et plus efficacement le candidat idéal grâce notamment à :. Notre blog ...

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Recruter dans l'ère des NTIC: Météojob veut faire la pluie et le beau temps

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Dimanche 3 août 2008. Météojob veut faire la pluie et le beau temps. La vitalité sur le marché des sites emploi ne se dément pas. 2008 vient de connaître un lancement très ambitieux : Meteojob. Article complet sur opensourcing.fr. Minh Quân et Manuela. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Recruter dans l'ère des NTIC. Minh Quân, co-blogger. Bienvenue sur notre blog! Notre blog est mis à jour régulièrement. N'oubliez pas de vous y abonner! Nous vous souhaitons une très bonne visite! Les struct...

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Recruter dans l'ère des NTIC: août 2008

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Mercredi 6 août 2008. E-recrutement : être candidat est une activité lucrative! Les compétences se paient. Un site aux allures de place de marché, Notchup.com. Propose aux professionnels dont le profil est recherché de se faire payer par les entreprises pour passer un entretien. Article complet sur www.atelier.fr. Minh Quân et Manuela. Gan Patrimoine, 1ère entreprise à relever le défi « Job Seekers. Est diffusé depuis le 16 juin 2008 sur BMF TV. Minh Quân et Manuela. Mardi 5 août 2008. Lundi 4 août 2008.

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Recruter dans l'ère des NTIC: Gan Patrimoine, 1ère entreprise à relever le défi « Job Seekers »

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Mercredi 6 août 2008. Gan Patrimoine, 1ère entreprise à relever le défi « Job Seekers. Est la première entreprise à adopter un concept innovant d’émission dédiée au recrutement. Parrainé par l’agence de recrutement Vitae Conseil, ce programme court d’un genre nouveau – « Job Seekers. Est diffusé depuis le 16 juin 2008 sur BMF TV. Minh Quân et Manuela. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Recruter dans l'ère des NTIC. Minh Quân, co-blogger. Bienvenue sur notre blog! Minh Quân et Manuela. Quel(...

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Recruter dans l'ère des NTIC: La Croix-Rouge française soigne ses candidats avec StepStone

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Vendredi 1 août 2008. La Croix-Rouge française soigne ses candidats avec StepStone. Dans le cadre de l'évolution de son système d'information RH et de la mise en place de la GPEC, la Croix-Rouge française a choisi de s'équiper de la solution de StepStone pour optimiser sa politique de gestion de l'emploi et sa fonction "recruteur". Article complet sur stepstonesolutions.fr. Minh Quân et Manuela. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Recruter dans l'ère des NTIC. Minh Quân, co-blogger. Sur quel...

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Recruter dans l'ère des NTIC: Clic Recruiting : un recrutement innovant chez Ed

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Vendredi 1 août 2008. Clic Recruiting : un recrutement innovant chez Ed. Du jamais vu dans l’univers de la distribution : une procédure de recrutement sans présélection. Quelques clics sur Internet suffisent pour décrocher un entretien chez Ed. Une démarche rapide et. Moderne qui a fait, en quelques mois, la preuve de son efficacité. Cliquez ici si ça vous tente! Article complet sur cadresonline.com. Minh Quân et Manuela. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Recruter dans l'ère des NTIC.

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Recruter dans l'ère des NTIC: Tout ce qu’il faut savoir pour se faire recruter sur les réseaux sociaux en ligne

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Mardi 5 août 2008. Tout ce qu’il faut savoir pour se faire recruter sur les réseaux sociaux en ligne. Qu’il s’agisse de Facebook. Arcticle complet sur www.infos-decideur.com. Minh Quân et Manuela. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Recruter dans l'ère des NTIC. Minh Quân, co-blogger. Bienvenue sur notre blog! Notre blog est mis à jour régulièrement. N'oubliez pas de vous y abonner! N'hésitez pas non plus de nous faire part de vos remarques and suggestions! Minh Quân et Manuela. Pour réalise...

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Recruter dans l'ère des NTIC: E-recrutement : être candidat est une activité lucrative !

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Mercredi 6 août 2008. E-recrutement : être candidat est une activité lucrative! Les compétences se paient. Un site aux allures de place de marché, Notchup.com. Propose aux professionnels dont le profil est recherché de se faire payer par les entreprises pour passer un entretien. Article complet sur www.atelier.fr. Minh Quân et Manuela. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Recruter dans l'ère des NTIC. Minh Quân, co-blogger. Bienvenue sur notre blog! Nous vous souhaitons une très bonne visite!

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Recruter dans l'ère des NTIC: Des procédures de recrutement originales pour EBP et Badoo

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Samedi 2 août 2008. Des procédures de recrutement originales pour EBP et Badoo. Les démarches de recrutement peuvent parfois prendre des formes originales. Ainsi, le site communautaire Badoo.com. Annonce, dans un communiqué, vouloir recruter ses salariés via le profil de ses membres. De son côté, EBP. Éditeur de logiciels de gestion, a décidé de recruter ses collaborateurs, des développeurs qualifiés, via un . tournoi de poker. Minh Quân et Manuela. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Sur qu...

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