ravabetdigital.mihanblog.com
روابط دیجیتال
http://ravabetdigital.mihanblog.com/post/5
نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در كارآفرینی. نظریه شبكه های اجتماعی در رابطه با كارآفرینی. كارآفرینی، موتور توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات. نوشته شده در جمعه 11 تیر 1389 ساعت 11:38 ب.ظ توسط سید مصطفی جاویدی. سید مصطفی جاویدی 5. مرجع تبلیغات و بازاریابی ایران. سایت تخصصی علوم ارتباطات. انجمن روابط عمومی ایران. قالب های فوق جدید میهن بلاگ. بازدید این ماه :. بازدید ماه قبل :. تعداد کل پست ها :. آخرین بروز رسانی :. طراح و قالب ساز.
ravabetdigital.mihanblog.com
روابط دیجیتال
http://ravabetdigital.mihanblog.com/post/4
روابط عمومی در جهان شبکه ای. گزارشی از نقش و کارکردهای روابط عمومی ها در سازمان های جدید. روابط عمومی در عصر جدید. مبارزات و چالش های روابط عمومی ها. تاثیر بزرگراه های اطلاعاتی بر فرهنگ سازمانی روابط عمومی. دلایل شکل گیری روابط عمومی ها. نوشته شده در پنجشنبه 10 تیر 1389 ساعت 07:10 ب.ظ توسط سید مصطفی جاویدی. سید مصطفی جاویدی 5. مرجع تبلیغات و بازاریابی ایران. سایت تخصصی علوم ارتباطات. انجمن روابط عمومی ایران. قالب های فوق جدید میهن بلاگ. بازدید این ماه :. بازدید ماه قبل :. تعداد کل پست ها :.
ravabetdigital.mihanblog.com
روابط دیجیتال
http://ravabetdigital.mihanblog.com/post/2
مدیریت منابع انسانی و ضرورت نوگرائی حرفه ای. گروهی از اندیشمندان دانش مدیریت با تاکید بر اهمیت جایگاه انسان در فرآیند ایجاد تحولات بر این باورند که واحدهای توسعه منابع انسانی سازمانها و بنگاهها، باید نقش کلیدی و ساختاری. منابع انسانی ماهر و انگیزه مند، این. به سمت نهادهایی یاد گیرنده و انعطاف پذیر سوق داده و در عین حال رویکردها به سوی کارآفرینی و خلاقیت گرایش پیدا کرده اند. در مجموع، شاخص سرمایه های انسانی، فکری و نرم افزاری در عرصه مدیریت حرف اول را بر زبان می آورد، این. سعی و خطا همراه بوده است و اگر م...
ravabetdigital.mihanblog.com
روابط دیجیتال
http://ravabetdigital.mihanblog.com/post/archive/1389/4
نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در كارآفرینی. نوشته شده در جمعه 11 تیر 1389 ساعت 11:38 ب.ظ توسط سید مصطفی جاویدی. روابط عمومی در جهان شبکه ای. گزارشی از نقش و کارکردهای روابط عمومی ها در سازمان های جدید. نوشته شده در پنجشنبه 10 تیر 1389 ساعت 07:10 ب.ظ توسط سید مصطفی جاویدی. وظایف روابط عمومی كارآمد. گذری بر وظائف مسئول روابط عمومی. روابط عمومی كارآمد چه ویژگی هایی دارد؟ لازم برای انتصاب مسئول روابط عمومی ذكر می شود :. ۲- دانش ومهارت تخصصی. ۵- اخلاق ومنش متناسب با حرفه روابط عمومی. گرچه مجموعه وظایف ی...
2335555.ir
ارتباط با ما
http://www.2335555.ir/index.php/2015-03-27-18-34-37
یکشنبه, 16 آبان 1395. فارس - شیراز - خیابان قاآنی شمالی(کهنه) - جنب بانک سپه. این ایمیل آدرس توسط سیستم ضد اسپم محافظت شده است. شما میباید جاوا اسکریپت خود را فعال نمایید. Http:/ www.ertebat.org. ارسال پست الکترونیک. تمامی فیلد های مشخص شده با * می بایست پر شود. پست الکترونیک *. ارسال یک رونوشت از پیام به خودتان. مرا بخاطر داشته باش. رمز ورود را فراموش نموده اید؟ نام کاربری خود را فراموش نموده اید؟ لطفا شماره خود را بدرستی وارد نمائید!
ravabetdigital.mihanblog.com
روابط دیجیتال
http://ravabetdigital.mihanblog.com/post/3
وظایف روابط عمومی كارآمد. گذری بر وظائف مسئول روابط عمومی. روابط عمومی ،نقشی بسیار مؤثر دربهبود وضعیت سازمان ها وایجاد تعامل بین مجموعه ای وبرون سازمانی دارد. مسئول روابط عمومی درهردستگاه وسازمان دولتی وخصوصی ،بایستی واجد یك سری خصوصیات و روش های كارآمد دراداره امور وانجام وظائف شغلی باشد تابتواند ،مایه ی پیشرفت كاری درادارات وسازمان ها گردد.روابط عمومی، از زمان های قدیم تا قرن۲۱ ،تغییرات شگرفی. روابط عمومی كارآمد چه ویژگی هایی دارد؟ لازم برای انتصاب مسئول روابط عمومی ذكر می شود :. ۲- دانش ومهارت تخصصی.
ravabetdigital.mihanblog.com
روابط دیجیتال
http://ravabetdigital.mihanblog.com/post/author/285856
نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در كارآفرینی. نوشته شده در جمعه 11 تیر 1389 ساعت 11:38 ب.ظ توسط سید مصطفی جاویدی. روابط عمومی در جهان شبکه ای. گزارشی از نقش و کارکردهای روابط عمومی ها در سازمان های جدید. نوشته شده در پنجشنبه 10 تیر 1389 ساعت 07:10 ب.ظ توسط سید مصطفی جاویدی. وظایف روابط عمومی كارآمد. گذری بر وظائف مسئول روابط عمومی. روابط عمومی كارآمد چه ویژگی هایی دارد؟ لازم برای انتصاب مسئول روابط عمومی ذكر می شود :. ۲- دانش ومهارت تخصصی. ۵- اخلاق ومنش متناسب با حرفه روابط عمومی. گرچه مجموعه وظایف ی...
ravabetdigital.mihanblog.com
روابط دیجیتال
http://ravabetdigital.mihanblog.com/post/1
تصمیم گیری بعنوان یكی از مهارتهای مدیریتی. در هر نوع تصمیم گیری دو عامل اساسی وجود دارد:. ارزش نتایج حاصل از اتخاذ تصمیم و اجرای آن و یا به عبارتی ارزش مورد انتظار شخص. شانس و احتمالی که در صورت اقدام، برای نیل به نتایج احتمالی مطلوب وجود خواهد داشت. راسل ایکاف بین حل مشکل (. و جذب یا هضم مشکل (. تفاوت قائل است و می گوید:. یعنی یافتن پاسخ بهینه، بهترین انتخاب یا بهترین شق. تصمیم گیری عقلایی کوشش است برای یافتن چنین پاسخی. جذب یا هضم مشکل (. 3- فرایند تصمیم گیری. مرحله 6 که در حقیقت مرحله اتخاذ تصمیم است.