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Rechtsblog über Abfindungen im Arbeitsrecht. Zum sekundären Inhalt wechseln. Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit Auslauffrist – Fremdvergabe von Tätigkeiten. 3 Der Arbeitgeber muss in der Regel auch dann nicht von einer Fremdvergabe von Tätigkeiten absehen, wenn dadurch einer größeren Zahl ordentlich, nicht mehr kündbarer Arbeitsverhältnisse, die Grundlage entzogen wird. BAG, Urteil vom 22.11.2012 2 AZR 673/11. Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:. Rechtsanwälte von Bergner und Özkan.
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