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Sindicalismo independiente en Opencor y Gespevesa: enero 2013
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Encuentra en el blog. Miércoles, 16 de enero de 2013. Hoja Informativa Convenio Colectivo. Publicado por Noelia Madrigal. Enviar por correo electrónico. Suscribirse a: Entradas (Atom). Bienvenido al blog de Fetico para Opencor y Gespevesa. Bienvenidos al blog. Aquí podréis encontrar información sobre temas que nos afecten a trabajadores de Gespevesa y Opencor. Estaremos encantados de que os suscribáis al blog y nos déis vuestra opinión sobre los temas vertidos. 191;Tienes alguna duda? Ver todo mi perfil.
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Sindicalismo independiente en Opencor y Gespevesa: septiembre 2011
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Encuentra en el blog. Martes, 20 de septiembre de 2011. AFILIATE Y GANA UNA NOCHE DE HOTEL. Si estás afiliado con nosotros antes del 30 de septiembre podrás entrar en un sorteo de una noche de hotel. No esperes más, afíliate con nosotros a través de nuestra página web: www.fetico.org. O del delegado/a de FETICO en tu plaza. El sorteo se realizará el día 10 de octubre. Con FETICO siempre ganas. Publicado por Noelia Madrigal. Enviar por correo electrónico. Miércoles, 7 de septiembre de 2011. Bienvenidos al...
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Sindicalismo independiente en Opencor y Gespevesa: marzo 2012
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Encuentra en el blog. Viernes, 23 de marzo de 2012. 191;QUE PASARIA SI? Publicado por Noelia Madrigal. Enviar por correo electrónico. Suscribirse a: Entradas (Atom). Bienvenido al blog de Fetico para Opencor y Gespevesa. Bienvenidos al blog. Aquí podréis encontrar información sobre temas que nos afecten a trabajadores de Gespevesa y Opencor. Estaremos encantados de que os suscribáis al blog y nos déis vuestra opinión sobre los temas vertidos. 191;Tienes alguna duda? Ver todo mi perfil. Mi lista de blogs.
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Sindicalismo independiente en Opencor y Gespevesa: ¿QUE PASARIA SI...?
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Encuentra en el blog. Viernes, 23 de marzo de 2012. 191;QUE PASARIA SI? Publicado por Noelia Madrigal. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Bienvenido al blog de Fetico para Opencor y Gespevesa. Bienvenidos al blog. Aquí podréis encontrar información sobre temas que nos afecten a trabajadores de Gespevesa y Opencor. Estaremos encantados de que os suscribáis al blog y nos déis vuestra opinión sobre los temas vertidos.
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Sindicalismo independiente en Opencor y Gespevesa: enero 2012
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Encuentra en el blog. Jueves, 26 de enero de 2012. Acta de la Comisión Mixta de Aetcon. Los trabajadores de Opencor, Gespevesa y Supercor Express afectados por el Convenio Colectivo de AETCON en la nómina de este mes verán incrementado su tabla salarial en un 2%, gracias al esfuerzo, compromiso y determinación que FETICO ha manifestado en las negociaciones. Publicado por Noelia Madrigal. Enviar por correo electrónico. Martes, 17 de enero de 2012. Revision Salarial del 2%. Publicado por Noelia Madrigal.
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Sindicalismo independiente en Opencor y Gespevesa: LA EMPRESA COMIENZA A DAR PASOS PARA ATRAS
http://feticosiempreopen.blogspot.com/2012/08/la-empresa-comienza-dar-pasos-para-atras.html
Encuentra en el blog. Jueves, 2 de agosto de 2012. LA EMPRESA COMIENZA A DAR PASOS PARA ATRAS. Este medida, parecía absurda en la dimensión inicial ya que afecta a todos los trabajadores(colaboradores, mandos y directivos). FETICO ya denunció en su hoja la contradicción que podría suponer el rebajar descuentos cuando se está pidiendo que compremos más dentro de la empresa. Hemos levantado juntos la voz , y ha sido tan alto y claro que se nos ha escuchado. La empresa ha decidido dar pasos para atrás, y es...
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Sindicalismo independiente en Opencor y Gespevesa: agosto 2012
http://feticosiempreopen.blogspot.com/2012_08_01_archive.html
Encuentra en el blog. Jueves, 2 de agosto de 2012. REBAJAMOS LAS PROPUESTAS DE LA EMPRESA. QUEDA GARANTIZADA LA MEJOR OFERTA DE COMPRA. De esta forma hemos conseguido que sigamos teniendo la opción de decidir donde compramos y que en ese análisis el mejor precio pueda seguir siendo el de nuestra tarjeta de compra. Se garantiza el criterio general del descuento en un 15%. Se garantiza el criterio general del 10% en alimentación. Las firmas de explotación directa en Moda y confección tendrán un 10% dto.
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FETICO en supercor: mayo 2013
http://feticoensupercor.blogspot.com/2013_05_01_archive.html
Miércoles, 22 de mayo de 2013. HA LLEGADO EL ART. 41 A SUPERCOR. Suscribirse a: Entradas (Atom). 191;Tienes alguna duda? Responsable Estatal FETICO en Supercor. Ver todo mi perfil. Mi lista de blogs. Sindicalismo independiente en las Tic. TRABAJANDO YA PARA NUESTRO FUTURO CONVENIO COLECTIVO. Sindicalismo independiente en Opencor y Gespevesa. Hoja Informativa Convenio Colectivo. Nuevo servicio de asesoramiento jurídico a los afiliados de Fetico pertenecientes a la Sección Sindical del Grupo de Corte Inglés.
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Sindicalismo independiente en las TIC: 11-oct-2014
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SI TE INVOLUCRAS, NUESTRA FUERZA ES MAYOR -. VEN CON NOSOTROS, EL SECRETO ESTÁ EN NUESTRA UNIÓN. Sábado, 11 de octubre de 2014. TÚ ERES FETICO - VEN CON NOSOTROS. Jose daniel ordonez gonzalez. Enlaces a esta entrada. Enviar por correo electrónico. Suscribirse a: Entradas (Atom). Bienvenido al blog de Fetico para las TIC del Grupo ECI. Hola compañeras/os, ya tenemos una Pasarela Sindical dentro de las Empresas de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones del Grupo ECI. 191;Tienes alguna duda?
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FETICO en supercor: noviembre 2012
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Lunes, 26 de noviembre de 2012. HUELGA GENERAL Y DE CONSUMO. Estimados compañeros/as, con motivo de la convocatoria de huelga general y huelga de consumo para el próximo día 14 FETICO manifiesta que:. 8226; La convocatoria de dicha huelga ha sido realizada sin contar con los sindicatos independientes europeos, ni de comercio de nuestro país. En el día de ayer, la empresa nos comunicó al Comité Intercentros la aplicación del artículo 41 para el descuento en compras, su intención no es otra que igualar en ...
SOCIAL ENGAGEMENT