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Oft werden Teams nach Fachkompetenzen, aber unabhängig von persönlichen Präferenzen zusammengestellt. Dies führt bei der Teamarbeit regelmäßig zu so genannten Trittbrettfahrern - Teammitgliedern, die sich nicht aktiv an der Problemlösung beteiligen. Im Beispiel rechts will Teammitglied F. Nicht im Team mitarbeiten. G. Uuml;bersicht weiterer Grundbegriffe. Zum Betrachten der Grafik benötigen Sie den kostenlosen Flash-plugin von Adobe ( Download.

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Zurück zur normalen Ansicht. Problemlösung auf breiter Basis. Teambildung gehört zu den wesentlichen Aufgaben einer Führungspersönlichkeit. Doch wann arbeitet ein Team wirklich erfolgreich? Um das Bestmögliche zu erreichen, ist es notwendig, dass alle Teammitglieder an Entscheidungen mitwirken. Dass alle den eingeschlagenen Lösungsweg engagiert mitgehen, dass es keine Trittbrettfahrer ( Info. Gibt, dass eingeschliffene Verhaltensweisen ( Info. Damit auf eine breite Basis.

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Wenn Teams schon sehr lang miteinander arbeiten, kommt es unter Umständen dazu, dass Problemlösungen nicht mehr von optimaler Qualität sind, weil Prozesse zu sehr eingeschliffen sind und es dem Team an Problembewusstsein fehlt - dem so genannten Sucker-Effekt. Diesem Effekt kann durch vorübergehendes Aufbrechen der Gruppe, beispielsweise in einem Teamtraining oder moderierten Teambesprechungen, entgegengewirkt werden. Uuml;bersicht weiterer Grundbegriffe.

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Problemlösung auf breiter Basis. Teambildung gehört zu den wesentlichen Aufgaben einer Führungspersönlichkeit. Doch wann arbeitet ein Team wirklich erfolgreich? Um das Bestmögliche zu erreichen, ist es notwendig, dass alle Teammitglieder an Entscheidungen mitwirken. Dass alle den eingeschlagenen Lösungsweg engagiert mitgehen, dass es keine Trittbrettfahrer ( Info. Gibt, dass eingeschliffene Verhaltensweisen ( Info. Damit auf eine breite Basis. News (eingetragen am.).

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