youngprofessionals.fi
K-Citymarket | Young Professionals 2010
http://www.youngprofessionals.fi/vol5/08_k-citymarket.html
PÄÄKIRJOITUS: Tee se itse. Työelämän estradilla tänään: sinä. Kehityskeskustelu ei ole terapiaistunto. K-Citymarketin aluemyyntijohtajaa motivoivat oikeaan suuntaan kehittyvät myyntiluvut, mutta parhaat onnistumisen tunteet liittyvät kuitenkin ihmisten johtamiseen. Iloiset tervehdykset saattelevat RIIKKA LAVOSTA. K-Citymarket Koivukylän käytävillä. Aluemyyntijohtaja Lavosen, 33, näyttävät tuntevan kaikki vartijasta osastopäällikköön. Vaikka suuri osa K-Citymarketien tavaratalojohtajista on Lavosen tapaan...
youngprofessionals.fi
Solita | Young Professionals 2010
http://www.youngprofessionals.fi/vol5/13_solita.html
PÄÄKIRJOITUS: Tee se itse. Työelämän estradilla tänään: sinä. Kehityskeskustelu ei ole terapiaistunto. Asiantuntemus kiertää työkaverilta toiselle. Monipuolinen osaaminen ja hyvä ilmapiiri ovat Solitan valttikortteja. IT-yritys Solitassa tehdään töitä hyvin monen eri teknologian, tekniikan ja tuotteen kanssa. Esimerkiksi viimeaikaisen Google-yhteistyön myötä tuotepäällikkö IVAR EKMAN. 28, on erikoistunut Google Search Appliance (GSA) -tuotteeseen. Solitalla asiat ovat hyvin myös työsuhteeseen liittyvien ...
youngprofessionals.fi
OP-Pohjola | Young Professionals 2010
http://www.youngprofessionals.fi/vol5/12_op-pohjola.html
PÄÄKIRJOITUS: Tee se itse. Työelämän estradilla tänään: sinä. Kehityskeskustelu ei ole terapiaistunto. Suomalainen pankkiryhmä, kansainväliset tehtävät. Työtehtävissä onnistumisesta palkitaan OP-Pohjola-ryhmässä yhä kiinnostavammilla haasteilla. Luotsaa Pohjola Pankissa Cash Management ja kansainväliset palvelut -osastoa. Suuri osa työajasta kuluu osaston yksiköiden asioiden edistämiseen niin pankissa sisäisesti kuin sen ulkopuolellakin. Kansainvälisyys on vahvasti mukana arjen tekemisissä. Koen yhdeksi ...
brainstorm.fi
Kehitä itsellesi paras ideointiympäristö :: Brainstorm 2008
http://www.brainstorm.fi/2008/ideointiymparisto
Kehitä itsellesi paras ideointiympäristö. Hei sinä tuotekehittäjä tai sellaiseksi aikova! Lopeta uikutus ymmärtämättömistä pomoista ja rumista toimistoverhoista ja ala ideoida. Brainstormin testi kertoo, oletko tehnyt kaikkesi oman luovuutesi esiin houkuttelemiseksi vai vaatiiko oman ideaalin ideointiympäristösi rakentaminen vielä jatkokehittelyä. Usein uusien ideoiden esteet löytyvät vielä paljon lähempää kuin omista opiskelukavereista, proffasta, toimistosta tai pomosta. Kuinka valmis propellipää olet?
youngprofessionals.fi
Helsingin Kaupunki | Young Professionals 2010
http://www.youngprofessionals.fi/vol5/09_helsingin-kaupunki.html
PÄÄKIRJOITUS: Tee se itse. Työelämän estradilla tänään: sinä. Kehityskeskustelu ei ole terapiaistunto. Työn alla tulevaisuuden Helsinki. Sami Haapasen työ on ainutlaatuinen kiinteistöalan näköalapaikka, jossa. Luodaan parempaa kaupunkiympäristöä helsinkiläisille. Omatunto pysyy kunnossa, kun. Voi samanaikaisesti säästää verorahoja. Meillä keskitytään projektien kokonaishyötyyn kaupungin ja kaupunkilaisten kannalta, pitkällä aikavälillä. Se on yksi tämän homman rikkauksista, mutta myös iso haaste. Hyvä es...
youngprofessionals.fi
Ramboll | Young Professionals 2010
http://www.youngprofessionals.fi/vol5/14_ramboll.html
PÄÄKIRJOITUS: Tee se itse. Työelämän estradilla tänään: sinä. Kehityskeskustelu ei ole terapiaistunto. Tuomi Yhtiöiden siirtyminen osaksi Rambollia monipuolistaa lvi-suunnittelija Timo Torkkelin työtä. Olen kiinnostunut Rambollin tarjoamista kansainvälisistä mahdollisuuksista. Työnkuvani säilyy samana, mutta tulevaisuudessa pääsen varmasti mukaan yhä monipuolisempiin projekteihin. Olen kiinnostunut myös Rambollin tarjoamista kansainvälisistä mahdollisuuksista. Tiedän, että Suomen ja muun maailman...Myös ...
youngprofessionals.fi
Young Professionals 2010
http://www.youngprofessionals.fi//vol5
Young Professionals on media nuorille menestyjille. Young Professionals on Suomen laadukkain uraan ja työnantajamielikuvaan keskittyvä media. Vuoden 2010 painettu YoungProfessionals-lehti ilmestyi Sanomien välissä. PÄÄKIRJOITUS: Tee se itse. Johdon suuresta vastuusta puhutaan paljon: pitäisi motivoida selkeämmin tavoittein, antaa kehittävää palautetta, puhaltaa parempaa tiimihenkeä työyhteisöön. Mutta mikä on yksilön omavastuu työelämässä? Kehityskeskustelu ei ole terapiaistunto.
brainstorm.fi
Mies ja missio :: Brainstorm 2008
http://www.brainstorm.fi/2008/mies-ja-missio
Jorma Salmi on omistanut elämänsä täydellisen kaiuttimen kehitystyölle. Hän ei vieläkään luovuta, vaikka maailmalla moni pitää Gradientin kaiuttimia jo ylivertaisina - paitsi designiltaan myös äänentoistoltaan. Jorma Salmesta on vaikea arvioida kaiuttimia, jos kuunnellaan sähköistä musiikkia tai muuta ääntä, jota ei ole luonnossa ollut. - Siitä puuttuu absoluuttinen referenssi, hän sanoo. Miten suomalaisessa nyrkkipajassa on kehitetty maailman mittakaavan huipputuote? Miten Gradientista tuli Gradient?
youngprofessionals.fi
Digium | Young Professionals 2010
http://www.youngprofessionals.fi/vol5/10_digium.html
PÄÄKIRJOITUS: Tee se itse. Työelämän estradilla tänään: sinä. Kehityskeskustelu ei ole terapiaistunto. Kasvuyritys tarjoaa houkuttelevia haasteita kilpailuhenkiselle innovaattorille. Tietotekniikan ja elektroniikan insinööri SAMI SIEKKINEN. 34, tuli Digiumille keväällä 2009 opiskeltuaan ja työskenneltyään sitä ennen reilut kymmenen vuotta Isossa-Britanniassa. Kipinä palata kotimaahan syttyi tyttären syntymän myötä. Olen ollut alusta asti vaikuttunut Digiumin toiminnan korkeasta tasosta ja dynaamisuudesta.
youngprofessionals.fi
Pääkirjoitus | Young Professionals 2010
http://www.youngprofessionals.fi/vol5/01_paakirjoitus.html
PÄÄKIRJOITUS: Tee se itse. Työelämän estradilla tänään: sinä. Kehityskeskustelu ei ole terapiaistunto. JOHDON SUURESTA vastuusta puhutaan paljon: pitäisi motivoida selkeämmin tavoittein, antaa kehittävää palautetta, puhaltaa parempaa tiimihenkeä työyhteisöön. Mutta mikä on yksilön omavastuu työelämässä? Tähän lehteen haastateltu yritysmaailman monitaituri MARKO PARKKINEN. 2010 Eteläinen Makasiinikatu 4, 00130 Helsinki, Finland P. (09) 131 511.