re-integratiegids-vo.nl
Modernisering Ziektewet - Re-integratiegids-VO
http://www.re-integratiegids-vo.nl/ziekte/modernisering-ziektewet
Tips voor bepaalde situaties, zoals ziekte of pesten. Rollen voor de werkgever. Good practice - Leren en eigen verantwoordelijkheid. Good practice Loopbaanbegeleiding succesvol bij re-integratie. Hoe werkt die financiële prikkel voor werkgevers? Zowel de ZW-uitkering die aan een tijdelijke werknemer die ziek uit dienst gaat, als de WGA-uitkering die daarop volgt komt voor rekening van de ex-werkgever via 2 premies:. Hoe kunt u de premie zo laag mogelijk houden? De beste voorbereiding lijkt het versterken...
re-integratiegids-vo.nl
Re-integratie - Re-integratiegids-VO
http://www.re-integratiegids-vo.nl/arbeidsongeschiktheid/re-integratie
Stappenplan re-integratie 2e spoor. Good Practice - omscholing. In de Wet verbetering poortwachter is geregeld wat u en uw werknemer moeten doen om ervoor te zorgen dat uw zieke werknemer snel weer aan het werk kan. Binnen uw eigen school of, als dat niet lukt, bij een andere werkgever. Re-integratie 1e spoor: re-integratie bij eigen werkgever. Aanbieden. De werknemer moet dat passende werk ook uitvoeren en de door de werkgever redelijke, op re-integratie gerichte gegeven voorschriften opvolgen. Het dien...
re-integratiegids-vo.nl
Over Re-integratiegids VO - Re-integratiegids-VO
http://www.re-integratiegids-vo.nl/over-re-integratiegids-vo
De Re-integratiegids-VO is gemaakt om werkgevers en werknemers in het voortgezet onderwijs te ondersteunen bij de re-integratie vanuit zowel arbeidsongeschiktheid als werkloosheid. Het is een digitaal hulpmiddel waarbij makkelijk en snel kan worden opgezocht wat u kan en/of moet doen in het geval van ziekte, arbeidsongeschiktheid, ontslag en werkloosheid. Deze site bevat up-to-date informatie, aangepast en afgestemd op de van toepassing zijnde wet- en regelgeving en actualiteiten. Deze site is ontwikkeld...
re-integratiegids-vo.nl
Regels werknemer - Re-integratiegids-VO
http://www.re-integratiegids-vo.nl/ziekte/regels-werknemer
Tips voor bepaalde situaties, zoals ziekte of pesten. Rollen voor de werkgever. Good practice - Leren en eigen verantwoordelijkheid. Good practice Loopbaanbegeleiding succesvol bij re-integratie. De zieke werknemer moet zich aan een aantal verplichtingen houden. Deze zijn er met name op gericht verzuim te voorkomen. Als dat verzuim zich toch voordoet, is het zaak zo goed mogelijk te werken aan herstel om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan. Als de werknemer het niet eens is met uitspraken van de b...
re-integratiegids-vo.nl
Rollen voor de werkgever - Re-integratiegids-VO
http://www.re-integratiegids-vo.nl/ziekte/rollen-voor-de-werkgever
Tips voor bepaalde situaties, zoals ziekte of pesten. Rollen voor de werkgever. Good practice - Leren en eigen verantwoordelijkheid. Good practice Loopbaanbegeleiding succesvol bij re-integratie. Rollen voor de werkgever. Rollen voor de werkgever. Preventief: verzuimrisico’s onderkennen bij werknemers. Leidinggevende positie, functioneren van werknemers kennen. Bewaken van re-integratieproces (WVP stappen) van individuele werknemer. Interventies uitvoeren, zoals coaching of training. Beslissen over passe...
re-integratiegids-vo.nl
Tips voor bepaalde situaties, zoals ziekte of pesten - Re-integratiegids-VO
http://www.re-integratiegids-vo.nl/ziekte/tips-voor-bepaalde-situaties-zoals-ziekte-of-pesten
Tips voor bepaalde situaties, zoals ziekte of pesten. Rollen voor de werkgever. Good practice - Leren en eigen verantwoordelijkheid. Good practice Loopbaanbegeleiding succesvol bij re-integratie. Tips voor bepaalde situaties, zoals ziekte of pesten. Tips voor bepaalde situaties, zoals ziekte of pesten. Houd binnen enkele dagen een verzuimgesprek. Laat binnen enkele dagen een oproep uitgaan voor een bezoek aan de bedrijfsarts. Verzuim om psychische redenen:. Een twee-sporen beleid is gewenst:. Overleg met...
re-integratiegids-vo.nl
Regels werkgever - Re-integratiegids-VO
http://www.re-integratiegids-vo.nl/ziekte/regels-werkgever
Tips voor bepaalde situaties, zoals ziekte of pesten. Rollen voor de werkgever. Good practice - Leren en eigen verantwoordelijkheid. Good practice Loopbaanbegeleiding succesvol bij re-integratie. Als werkgever heeft u een aantal verplichtingen ten opzichte van uw werknemers. Dit zijn onder andere:. Met een zo goed mogelijk arbobeleid dient u uw werknemers te beschermen tegen de risico’s op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn. Poortwachter procedure en re-integratie. En mail dit naar hem/haar.
re-integratiegids-vo.nl
Ziekte - Re-integratiegids-VO
http://www.re-integratiegids-vo.nl/ziekte
Tips voor bepaalde situaties, zoals ziekte of pesten. Rollen voor de werkgever. Good practice - Leren en eigen verantwoordelijkheid. Good practice Loopbaanbegeleiding succesvol bij re-integratie. Als uw werknemer ziek is, heeft u als werkgever te maken met allerlei regels en verplichtingen. Ook zijn er regels voor werknemers. Re-integratie is een zaak van werkgever en werknemer samen. Ga daarom ook naar de pagina met informatie voor de werknemer. En mail dit naar hem/haar. En mail dit naar hem/haar.
re-integratiegids-vo.nl
Good practice - Leren en eigen verantwoordelijkheid - Re-integratiegids-VO
http://www.re-integratiegids-vo.nl/ziekte/good-practice-leren-en-eigen-verantwoordelijkheid
Tips voor bepaalde situaties, zoals ziekte of pesten. Rollen voor de werkgever. Good practice - Leren en eigen verantwoordelijkheid. Good practice Loopbaanbegeleiding succesvol bij re-integratie. Good practice - Leren en eigen verantwoordelijkheid. Leren en eigen verantwoordelijkheid. Regionale scholengemeenschap Enkhuizen: een school met een visie op personeelsbeleid. Deze scholengemeenschap met zo’n 1500 leerlingen heeft een aantal jaar geleden een nieuwe en platte organisatiestructuur opgezet die past...
arbocatalogus-vo.nl
Machines & gereedschappen - Arbocatalogus Voortgezet Onderwijs
http://www.arbocatalogus-vo.nl/machines-en-gereedschappen
Voor wie is de Arbocatalogus-VO bedoeld? Deel uw kennis; deel uw schoolvoorbeeld. Verantwoordelijkheid voor de veiligheid. Agressie, onveiligheid en werkstress (PSA). Gevaarlijke stoffen en explosieveiligheid. Machines, gereedschappen en andere arbeidsmiddelen zijn bij praktijkvakken onmisbaar. Aan machines en handgereedschap kleven veiligheidsrisico’s. Goed onderhoud en tijdige keuring is een vereiste. Voorlichting, instructie en toezicht helpen ongelukken voorkomen. Machineveiligheid - Algemene eisen.
