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Gender Diversity Statement - Herzlich willkommen!

Ein Bekenntnis zu Chancengleichheit für Frauen. Immer mehr Unternehmen sehen Gender Diversity als eine Voraussetzung für die glaubwürdige und erfolgreiche Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie. Das Gender Diversity Statement ist ein öffentliches Bekenntnis zu mehr Vielfalt und Chancengleichheit für Frauen. Dieses Bekenntnis gewinnt durch die Prüfung der für die Herstellung von Chancengleichheit wichtigen Personalinstrumente zusätzlich an Glaubwürdigkeit. Dies erleichtert die Kommunik...

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Ein Bekenntnis zu Chancengleichheit für Frauen. Immer mehr Unternehmen sehen Gender Diversity als eine Voraussetzung für die glaubwürdige und erfolgreiche Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie. Das Gender Diversity Statement ist ein öffentliches Bekenntnis zu mehr Vielfalt und Chancengleichheit für Frauen. Dieses Bekenntnis gewinnt durch die Prüfung der für die Herstellung von Chancengleichheit wichtigen Personalinstrumente zusätzlich an Glaubwürdigkeit. Dies erleichtert die Kommunik...

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Gender Diversity Statement - Nutzen

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Kienbaum Management Consultants GmbH. Tel: 49 2261 703-200. Fax: 49 2261 703-201. Bitte tragen Sie Ihre persönlichen Daten zur Kontaktaufnahme ein. Mit * markierte Felder sind erforderlich. Diese Angaben benötigen wir, um mit Ihnen Kontakt aufzunehmen. Bitte tragen Sie hier Ihre. Nachricht an uns ein. Ich habe die Bestimmungen zum Datenschutz. Sowie die rechtlichen Hinweise im Impressum. Zur Kenntnis genommen und akzeptiere diese. *. 2011 Kienbaum Management Consultants GmbH.

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Gender Diversity Statement - Warum Gender Diversity?

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Positiver Einfluss gemischter Teams auf den wirtschaftlichen Erfolg. Zahlreiche Studien zeigen, dass gemischte Teams erfolgreicher arbeiten und einen höheren wirtschaftlichen Erfolg erzielen als rein männlich besetzte Teams. Der Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK) enthält z. B. die Empfehlung an den Vorstand zur angemessenen Berücksichtigung von Frauen bei der Besetzung von Führungsfunktionen. Chancengleichheit als gesellschaftliche Verantwortung. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel.

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Gender Diversity Statement - Vergütung

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