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Le développement des compétences des employés
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Pour tout savoir sur le comportement humain dans l'organisation! Ressources et références en matière de droit des affaires! Le développement des compétences. Le gestionnaire du développement des ressources humaines devrait bien faire l'identification des compétences de base des employés et formuler une formation spécifique pour parfaire les connaissances et compétences de chaque employé. Quelles sont les compétences de base qui pourraient être utiles pour n'importe quelle entreprise? Une autre compétence...
Conseil expert: Conseils d'experts en gestion dupersonnel
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Pour tout savoir sur le comportement humain dans l'organisation! Ressources et références en matière de droit des affaires! La section suivante est consacrée spécialement aux experts en gestion du personnel et en ressources humaines. Vous pouvez écrire des articles uniques et de haute qualité sur tout ce qui concerne le management d'une entreprise, et ce, afin que nous les publiions sur notre site. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter en cliquant sur l'onglet "Contact".
Organisation travail: L'organisation du travail et despostes
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Pour tout savoir sur le comportement humain dans l'organisation! Ressources et références en matière de droit des affaires! Il existe différentes méthodes de collectes pour faire l'analyse et l'organisation du travail et d'un poste: l'observation (un évaluateur collecte les données), l'entrevue avec le titulaire de poste, les rencontres avec les spécialistes en analyse de postes (utile pour les nouveaux postes), les notes prises par le titulaire de poste et les questionnaires.
Procedure recrutement: Les procédures de recrutementd'entreprises
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Pour tout savoir sur le comportement humain dans l'organisation! Ressources et références en matière de droit des affaires! Les procédures de recrutement. La procédure de recrutement se trouve à être l'ensemble des activités visant à fournir à l'organisation un nombre suffisant de candidats qualifiés. La méthode de recrutement se fait à partir de l'interne (dans l'organisation même) ou à l'externe (sur le marché du travail). Une fois que les procedures de recrutement ont été établies, il reste à faire la...
Sante travail: La sécurité et la santé au travail
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Pour tout savoir sur le comportement humain dans l'organisation! Ressources et références en matière de droit des affaires! La santé au travail. La santé au travail fait référence à l'employé en difficulté. L'intervention auprès d'un employé en difficulté se fait comme suit: la planification (rassembler l'information sur le problème), la réalisation (les actions qui permettent de faire positivement évoluer l'employé) et le suivi (jouer un rôle proactif). Les déterminants des meilleurs résultats en sécuri...
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Politique de confidentialité
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Cependant, il vous est possible de vous opposer à cette pratique en configurant votre navigateur Internet. Pour de plus amples renseignements, rendez-vous à cette adresse électronique : http:/ www.google.com/privacy ads.html. Conseils, astuces et stratégies. En droit des affaires! Gestion de la performance.
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Leadership management - Le leadership de management
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Le leardership de management se caractérise par une forte influence relationnelle qui exerce sur les autres l'envie d'agir d'une façon ou d'une autre. Les leaders se différencient facilement des autres par leurs attributs personnels. Ils possèdent une multitude de caractéristiques personnelles comme la résistance au stress, la volonté d'accomplissement, une grande confiance en soi, des compétences cognitives et sociales et une intégrité hors pair. Finalement, qu'est-ce qu'un bon leader? La personne qui f...
Creation societe: Aide à la création de sociétés
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Droit des affaires 101. Pour tout savoir sur la gestion du personnel! Conseils et stratégies pour l'entreprise en pleine croissance! La création de société. Les quatre éléments essentiels à retenir de la création d'une societe sont: l'apport en commun de biens, de connaissances ou d'argent, la prise de décisions importantes en commun (esprit de collaboration), le partage des bénéfices pécuniaires. Notez bien que créer une compagnie. La création d'une société se fait sous l'une des quatre formes possibles...
Les droits de propriété intellectuelle et le brevet
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Droit des affaires 101. Pour tout savoir sur la gestion du personnel! Conseils et stratégies pour l'entreprise en pleine croissance! Droits de propriété intelectuelle Brevet. Bien que cette situation soit tout à fait réelle, le gouvernement a tendance à encourager ce système de brevet. La raison est toute simple : le brevet incite le secteur privé à innover et à développer de nouvelles technologies et produits.
Droit des affaires: Initiation au droit des affaires
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Droit des affaires 101. Pour tout savoir sur la gestion du personnel! Conseils et stratégies pour l'entreprise en pleine croissance! Toutefois, il vous est possible de vous opposer à cette action en configurant votre navigateur Internet. Pour de plus amples renseignements, rendez-vous à cette adresse : http:/ www.google.com/privacy ads.html. Service de recouvrement - Ferz.
Entreprise indivuduelle: Création d'une entreprise individuelle
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Droit des affaires 101. Pour tout savoir sur la gestion du personnel! Conseils et stratégies pour l'entreprise en pleine croissance! La définition de l'entreprise individuelle selon l'article 1525 C.c.Q. est l'exercice, par une ou plusieurs personnes, d'une activité économique organisée, qu'elle soit à caractère commercial ou non. En résumé, exploiter une entreprise signifie: exercer une activité économique organisée, à caractère commercial ou non, seul ou avec d'autres personnes.
Personnel entreprise: Droits du personnel d'entreprise
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Droit des affaires 101. Pour tout savoir sur la gestion du personnel! Conseils et stratégies pour l'entreprise en pleine croissance! Le contrat individuel de travail du personnel d'entreprise est celui par lequel une personne, le salarié, s'oblige, pour un temps limité et moyennant rémunération, à effectuer un travail sous la direction ou le contrôle d'une autre personne, l'employeur (art. 2085 C.c.Q.).
Creer compagnie: Fonder ou créer une compagnie
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Droit des affaires 101. Pour tout savoir sur la gestion du personnel! Conseils et stratégies pour l'entreprise en pleine croissance! Le choix de créer une compagnie au fédérale (LSA au Canada) ou au provinciale (LCQ au Québec) doit être fait judicieusement. Également, il est possible de créer la compagnie de façon fermée (actionnaires limitées à 50 et restrictions à la libre circulation) ou de manière publique (le public a le droit d'acquisition). Obtenir un certificat de constitution est la première éta...
Droit des affaires: Initiation au droit des affaires
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Droit des affaires 101. Pour tout savoir sur la gestion du personnel! Conseils et stratégies pour l'entreprise en pleine croissance! Cette section est dédiée spécialement aux experts travaillants dans le secteur du droit. Vous pouvez rédiger des articles uniques et de qualité sur tout ce qui touche le droit des affaires, et ce, afin que nous les publiions sur notre site internet. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter en cliquant sur l'onglet "Contact".
Dirigeant entreprise: Le statut des dirigeantsd'entreprises
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Droit des affaires 101. Pour tout savoir sur la gestion du personnel! Conseils et stratégies pour l'entreprise en pleine croissance! Les dirigeants d'entreprises peuvent être les personnes qui occupent les divers postes suivants: président du conseil d'administration, président, vice-président, secrétaire, trésorier, contrôleur, directeur général. Alors que les administrateurs de l'entreprise sont les membres indépendants de leur titre, du conseil d'administration. Quant aux devoirs d'honnêteté et de loy...
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Implantation d'un système d'information : ERP
Implantation d'un système d'information : ERP. Ce blog se veut informatif. il est dédié aux gestionnaires souhaitant implanter un progiciel de gestion au sein de leur organisation. Il cite tous les renseignements utiles pour conduire une bonne gestion du changement;. Les principaux ERP et leurs modules. On distingue deux sortes d'ERP : les ERP propriétaires édités par des sociétés, ce qui impliquent l'achat d'une licence, et les ERP Open-source qui sont gratuits. PeopleSoft Enterprise Supply Chain Manage...
Gestion personnel: Conseils en gestion du personnel
Pour tout savoir sur le comportement humain dans l'organisation! Ressources et références en matière de droit des affaires! La gestion du personnel. Divers facteurs influent sur la gestion du personnel. Entre autres, il y a les changements démographiques, les changements relatifs à l'emploi et à l'organisation du travail, les tendances et les perspectives économiques ainsi que l'évolution des valeurs sociales. Deux principaux objectifs de la gestion du personnel sont visés. Les objectifs fonctionnels...
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