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Gestión Emocional - Coaching emocional y autoestima

C/ Alonso Heredia 5 (Zona Diego de León) 28028 Madrid. Phone: 639.317.609. Miradas que te agobian, personas que se te acercan demasiado al hablar. Porqué me sentiento así? 10 consejos para ser una madre o un padre perfectos ln.is/gestionemocion. ENDOCALIDAD: Calidad de dentro a fuera ln.is/gestionemocion. Su nombre y apellido (requerido). Acepto las condiciones y política de privacidad. Telefono: 639.317.609. No permitas que sean tus emociones. Quienes dirijan tu vida. Aprende a gestionar tus emociones.

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Escuela de Liderazgo Emocional | Escuela de Liderazgo Emocional nace para dar respuesta al gran dilema con el que se enfrentan las personas y las compañías del siglo XXI: el arte de equilibrar lo racional y lo emocional.

Escuela de Liderazgo Emocional. Escuela de Liderazgo Emocional nace para dar respuesta al gran dilema con el que se enfrentan las personas y las compañías del siglo XXI: el arte de equilibrar lo racional y lo emocional. Por qué ele es diferente. Colaboradores – ele en medios. Cualquiera puede ponerse furiosoeso es fácil. Pero estar furioso con la persona correcta, la intensidad correcta, el momento correcto, y de la forma correcta Eso NO ES FÁCIL. Aristóteles. Ética a Nicómaco. María Martí ( ilustradora).

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Cómo Ser y Vivir Feliz

Cómo Ser y Vivir Feliz. Curso-blog" estructurado como un proceso de conceptos y aplicaciones prácticas para lograr una vida plena y feliz. Autoestima Empatía y Sociabilidad. El Proceso de Gestión. Emociones Sentimientos y Estados de Ánimo. Proceso y Concepto de Felicidad. Repaso mitad de Curso. 31 dic. 2070. OBJETIVO Y RAZÓN DE SER DE ESTE BLOG. 191;Y por qué puedo desear ayudar a los demás a ser felices? Y ¿cómo se puede lograr esto? 191;cómo se puede ser y vivir feliz? 8220;un conformismo con lo que ti...

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Fundación Minera Escondida

2011 Fundación Minera Escondida.

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Gestionando conocimiento en la UEM

Gestionando conocimiento en la UEM. Jueves, 21 de mayo de 2009. 191;Qué quieres ser de mayor? Me gusta una vez al año. Acaba el curso. Falta una asignatura, pero básicamente llegamos al final. Un año en el que decidí que las cosas habían de hacerse de otra manera. En el que salté haciendo un doble mortal sin red, afrontando el caos según llegara. Sin exámenes, sin estrictos controles de asistencia, basando el trabajo en los alumnos y lo que tenían que decir. En clase o en sus blogs. De Spencer Jhonson qu...

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La seguridad y la salud en el trabajo concierne a todos. Encuentros en los que aprender e intercambiar impresiones entre profesionales. Artículos y posts sobre la gestión positiva del estrés y los riesgos psicosociales. Perfiles profesionales de los ponentes y colaboradores que participan en esta iniciativa y en las jornadas. Conoce mejor las empresas, entidades y asociaciones que impulsan esta iniciativa. Podrán participar cuantas personas lo deseen (excepto las que sean miembros del jurado), mayores de...

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191;¿QUIEN MOVIÓ MI QUESO? Estamos ante una fábula de la organización empresarial protagonizada por 2 ratones mas astutos que mickey mouse y por 2 personas,una de ellas ambiciosa y vaga y la otra emprendedora y luchadora. Básicamente el racionamiento del queso se debe a los beneficios o el tesoro de un buen negocio, para uno de ellos ( llamemosle señor X ) no se da cuenta de los recursos se van acabando sin poner solución a ello, quedandose estancado cuando las cosas van mal, sin poder salir del pozo.

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