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Grisvert accompagne les organisations, via des approches collaboratives, afin de mieux faire face aux défis d’aujourd’hui et se préparer à ceux de demain
Entre le lab et l'écorce | Le laboratoire Grisvert
Entre le lab et l'écorce. Aller au contenu principal. C’est quoi ce lab? L’audace, on peux-tu arrêter de se faire des accroires? Dans le billet précédent, on vous a dévoilé une formule qui permet de décortiquer l’audace d’être et d’agir. À la base, on a créé cette formule pour alimenter le contenu d’un atelier qu’Étienne a donné lors de la conférence Femmes leaders, des Événements les affaires. Grisvert en dehors de sa propre zone de confort. Suite à cette réflexion collective à 200 leaders, voici quelqu...
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Propulser pour créer demain. Grisvert réunit des passionnés aux profils variés, qui partagent tous le même rêve : faire émerger le meilleur de chaque être humain afin de lui permettre d’apporter sa pleine contribution! Consultante en développement organisationnel. Associé et consultant en développement organisationnel. Consultante en développement organisationnel. Consultant en développement organisationnel. Consultant en développement organisationnel. N'hésitez pas à communiquer avec les Grisvert.
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Propulser pour créer demain. Grisvert réunit des passionnés aux profils variés, qui partagent tous le même rêve : faire émerger le meilleur de chaque être humain afin de lui permettre d’apporter sa pleine contribution! Consultante en développement organisationnel. Associé et consultant en développement organisationnel. Consultante en développement organisationnel. Consultant en développement organisationnel. Consultant en développement organisationnel. N'hésitez pas à communiquer avec les Grisvert.
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Facilitation et transformation > La nature d'une nouvelle entrepriseLa nature d’une nouvelle entreprise
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La nature d’une nouvelle entreprise. Carnet d’observations de Jean-Sébastien Bouchard. Aller au contenu principal. Au sujet de l’auteur / Contact. Archives pour la catégorie Facilitation et transformation. Grisvert – An 4. Mieux comprendre ce blogue et son auteur. L’an 4 de l’aventure Grisvert. M’avait invité à l’accompagner. Puisque je ne prends plus souvent le temps d’écrire ici, je vais en profiter pour faire un petit retour sur la dernière année. Est-ce que les gens vont se lasser de travailler en Co?
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La nature d’une nouvelle entreprise. Carnet d’observations de Jean-Sébastien Bouchard. Aller au contenu principal. Au sujet de l’auteur / Contact. Archives du mot-clé Experts. Complexité et projets en TI. Tiens donc j’ai un blogue, moi? On dirait que j’avais oublié! Après une grosse année de travail sur le terrain, le besoin de laisser des traces se fait de plus en plus fort… je m’y remets aujourd’hui! Dans Technologies de l’information : le secret de la réussite est dans la communication. Voici un extra...
De l’origine du «gris» de GrisvertLa nature d’une nouvelle entreprise > La nature d'une nouvelle entrepriseLa nature d’une nouvelle entreprise
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La nature d’une nouvelle entreprise. Carnet d’observations de Jean-Sébastien Bouchard. Aller au contenu principal. Au sujet de l’auteur / Contact. De l’origine du gris de Grisvert. Je prépare une présentation que j’offrirai demain dans le cadre d’un laboratoire jeudi confession. Je suis tombé sur le paragraphe qui, il y a presque 5 ans, avait inspiré le nom du projet qui est devenu Grisvert. Ça a été écrit en 2003 et ça me semble encore plus d’actualité qu’à l’époque. Il évite de regarder de trop près le...
Démocratie, citoyenneté et politique > La nature d'une nouvelle entrepriseLa nature d’une nouvelle entreprise
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La nature d’une nouvelle entreprise. Carnet d’observations de Jean-Sébastien Bouchard. Aller au contenu principal. Au sujet de l’auteur / Contact. Archives pour la catégorie Démocratie, citoyenneté et politique. Communauté / lieu / ainés. Démocratie, citoyenneté et politique. Intéressante réflexion de David Suzuki inspirées de son pèlerinage annuel dans le sud de la Colombie-Britannique. Madrid: fonctionnement d’une assemblée de quartier. Démocratie, citoyenneté et politique. Un autre lien à ne pas oubli...
Complexité et projets en TILa nature d’une nouvelle entreprise > La nature d'une nouvelle entrepriseLa nature d’une nouvelle entreprise
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La nature d’une nouvelle entreprise. Carnet d’observations de Jean-Sébastien Bouchard. Aller au contenu principal. Au sujet de l’auteur / Contact. Archives du mot-clé Complexité. Complexité et projets en TI. Tiens donc j’ai un blogue, moi? On dirait que j’avais oublié! Après une grosse année de travail sur le terrain, le besoin de laisser des traces se fait de plus en plus fort… je m’y remets aujourd’hui! Dans Technologies de l’information : le secret de la réussite est dans la communication. Voici un ex...
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Accompagnement de hauts dirigeants | Groupe Dancause
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Groupe Dancause : Conseillers en stratégies d’affaires. Service d'Intelligence de marché. Accompagnement de hauts dirigeants. Accompagnement de hauts dirigeants. Accompagnement de hauts dirigeants. Accompagnement d’équipes de direction. Mise en place de comités de direction. Accompagnement d’entreprises en démarrage. Pour l’animation de groupes et le développement de leadership, notre compagnie sœur Grisvert. En lien dans notre veille. 20/80 Rule for Innovation: Push Change from the Edges.
En savoir plus sur les récoltes ... | SMP2
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Aller au contenu principal. Système de Management du Portefeuille de Projets. En savoir plus sur les récoltes . C’est le nom que nos avons donné à chacune des expériences que nous souhaitons vous faire partager. De nos récoltes est d'illustrer le savoir-faire et savoir-être de notre communauté de consultants et de ceux que nous croisons tous les jours dans l’exercice de nos missions (clients, stagiaires, partenaires, ). Le principe. Chacune des récoltes est unique et si cela vous intéresse vous pouvez.
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Propulser pour créer demain. Grisvert conjugue maintenant son expertise à celle de SPB Psychologie organisationnelle. Ensemble, on a choisi de faire équipe! Grisvert accompagne les leaders et prépare les organisations. À quitter le statu quo et à oser autrement pour leur permettre de faire face aux défis d’aujourd’hui et de se préparer à ceux de demain! Développement d’une vision intégrée. Développement des équipes et des individus. Innovation de produits et services. Conférences et ateliers expérientiels.
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