Depuis 10 ans au Canada le Groupe Martin FOREST invente un métier, celui daccélérateur du changement. Il y a 5 ans il se lance à la conquête du marché français. Ce qui se concrétise en 2002 par la création dune filiale européenne Groupe FOREST FRANCE.
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Depuis 10 ans au Canada le Groupe Martin FOREST invente un métier, celui daccélérateur du changement. Il y a 5 ans il se lance à la conquête du marché français. Ce qui se concrétise en 2002 par la création dune filiale européenne Groupe FOREST FRANCE.
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Outils de déploiement
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Nous développons des produits supportant les managers dans le déploiement du changement auprès de leurs équipes. Cédérom et guides danimation :. Sadressent aux managers ayant participé à des événements de réflexion / action afin de leur permettre danimer le déploiement du projet avec leurs équipes. Ils comprennent deux parties:. Montage multimédia synthèse des messages présentés pour stimuler la réflexion au sein des équipes. Vos réactions nous sont utiles.
Réseau
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Crée depuis plus de 20 ans, Groupe Cohérence est spécialisé dans le conseil, l'évaluation et la formation, principalement dans les domaines suivants : management, ressources humaines, relations sociales, gestion des compétences, mobilité, droit du travail, accompagnement du changement, management de la qualité, qualité de service, développement personnel. Entreprises et cités. Organisme sans but lucratif, entièrement autonome, l'IPSÉ se donne pour mission de participer à l'éla...La Une AV-Interactive est...
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Déroulement type
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Ce tableau présente une structure classique dintervention. Cette structure est variable en fonction de vos objectifs et du. Temps disponible (de 2 heures à plusieurs jours). Impliquer dans sa mise en oeuvre. Réfléchir aux impacts sur les rôles et attitudes individuelles. Synthèse multimedia des évolutions actuelles à lorigine de la pression de changement. Analyse du contexte de changement spécifique au secteur dactivité. Présentation du projet de lorganisation pour faire face. Je connais mieux les &e...
Methodologie
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Nos interventions ont pour but de mobiliser les individus dans le changement. Dans ce but nous travaillons sur Cinq objectifs :. Stimuler la réflexion, diffuser linformation, engager laction, susciter un questionnement personnel et favoriser le dialogue. Pour cela nous avons développé une méthodologie unique danimation en grands groupes, le multirythme interactif. Le déroulement type. Dune intervention illustre la logique de notre approche. Vos réactions nous sont utiles.
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Groupe Information Travail
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Société de conseil & Entreprise de Services du Numérique | Groupe Ingenium
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GROUPE INMARES | Agilitateur d'entreprises
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Groupe Forest Quebec-Groupe Forest France-Groupe Innovation
Grandes entreprises: employés = associés? Article dans le quotidien. Publié le 6 mars 2013. Et si les services financiers avaient leur Ipod? Comment créer la différence dans les secteurs de la banque et de l'assurance? En faisant vivre une expérience unique et durable à ses clients. Un dossier qui éclaire l'évolution des attentes des clients et présente des exemples de pratiques parfois étonnantes. Pour stimuler votre créativité dans l'invention de votre propre différenciation. Vite avant la retraite!
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Quebec, CANADA Conseil Formation Firm | Page | Groupe InoL
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