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人材派遣業について｜派遣業についての基礎知識
これらの制度は、 企業側から見ると必要な必要な技術や経験を持つ人を必要な期間だけ使うことが出来、また、働く側は自分の生活に合わせて好きな時間に自分に合った仕事をすることが出来る とも言われていますが、正社員としての雇用形態が失われ 奪われる ていく、あるいは企業が責任を持って雇用者を育成しないため 契約は派遣業者と労働者間にあるため 優秀な人材が育たなくなっている、との問題点やまた、派遣労働者を雇う企業側からは派遣に対する手数料が高額すぎる 一般的に50 程度が手数料 あるいは派遣会社の認識不足などにより、派遣社員が受け入れ先の企業のノルマや成績までも強いられるケースなど、様々な問題点を持っている事も事実です。 派遣料金 マージン率 の明示 雇い入れ時や変更時には派遣労働者の派遣料金を明示する事が義務付けられています。
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