happinessday.be

bep.be

Travailler au BEP - BEP

http://www.bep.be/emploi

Bureau économique de la province de Namur : des hommes, des idées, un futur. Namur Innovative City Lab. Les missions du BEP. Les services du BEP. Une institution en évolution. Candidature spontanée et stages. Les partenaires du BEP. Le BEP fait par ailleurs partie de la communauté des ". Ces entreprises pour lesquelles le bonheur des employés est au coeur de la politique des RH. L'engagement Lire plus →. Le professionnalisme Lire plus →. La proximité Lire plus →. Le partenariat Lire plus →. Dans des méti...

missphilomene.com

What inspires me | missphilomene

https://missphilomene.com/what-inspires-me

Freedom Responsibility = Happiness Performance. About MissPhilomene and me…. Happiness – Quotes to tweet. Le Bonheur, citations à twitter. Somewhere on the web. 8211; “Freedom Inc”, Isaac Getz : http:/ freedomincbook.com. 8211; “The Spiritual Capital”, Danah Zohar : http:/ danahzohar.com/? 8211; “Employee First, Customer Second”, Vineet Nayar. Curation Site and blogs. 8211; Martin Seligman’s works. 8211; Scoop it “Heureux au Travail”. 8211; Scoop it “Happy Organisation”. One thought on “ What inspi...

peoplesphere.be

De werkloosheidscijfers van juli 2015 - Peoplesphere | Peoplesphere

http://www.peoplesphere.be/nl/de-werkloosheidscijfers-van-juli-2015

Op 5 augustus 2015 gepubliceerd / Nieuws. De werkloosheidscijfers van juli 2015. Vlaanderen telt eind juli 245.413 niet-werkende werkzoekenden (NWWZ). Dat zijn er exact 59 minder dan vorig jaar. De sluiting van Ford Genk en de gewijzigde federale regels resulteerden de voorbije maanden nog in een stijging van de werkloosheidscijfers. Laquo; Ons zomerdossier: positieve stress! Beschouwt u een jobstudent als een mogelijke werknemer? Loslaten voor betere performance. Stress loslaten, aanvaarden dat we niet ...

peoplesphere.be

Cohesie op het werk, is trop ook hier teveel? - Peoplesphere | Peoplesphere

http://www.peoplesphere.be/nl/cohesie-op-het-werk-is-trop-ook-hier-teveel

Op 11 augustus 2015 gepubliceerd / Articles. Cohesie op het werk, is trop ook hier teveel? Persoonlijke relaties tussen werknemers worden gezien als positief voor de werksfeer. Echter, teveel socializen kan volgens een recente studie leiden tot een vermindering in de performance van het team. Maar, het is niet altijd even positief! Hoe ging de auteur te werk? De auteur trachtte vervolgens om deze relaties zogezegd te cartografiëren, gebaseerd op de informatie van hun e-mail activiteit. Hoe meer de we...

peoplesphere.be

Ons zomerdossier: positieve stress! - Peoplesphere | Peoplesphere

http://www.peoplesphere.be/nl/ons-zomerdossier-positieve-stress

Op 5 augustus 2015 gepubliceerd / Nieuws. Ons zomerdossier: positieve stress! We worden dagelijks geconfronteerd met stress MAAR is stress enkel negatief? Of is er een mogelijkheid om negatieve stress (die verlamt en dus slecht is voor de performance) om te zetten naar een positieve stress (die motiveert en over het algemeen goed is voor de performance)? Kan stress ook gezond zijn? Hoe kunnen we in de praktijk stress omzetten naar een motiverende factor voor een betere performance? HRM of the Year. Peopl...

peoplesphere.be

love@work Archives - Peoplesphere | Peoplesphere

http://www.peoplesphere.be/nl/tag/lovework

Résultats pour le tag: ‘love@work’. Cohesie op het werk, is trop ook hier teveel? Persoonlijke relaties tussen werknemers worden gezien als positief voor de werksfeer. Echter, teveel socializen kan volgens een recente studie leiden tot een vermindering in de performance van het team. Lezen. Loslaten voor betere performance. Is kunnen loslaten de nieuwe heilige graal van de (people) manager? Stress loslaten, aanvaarden dat we niet overal controle over hebben, irrealistische verwachtingen overboord gooien.

peoplesphere.be

Peoplesphere - The People Managers Magazine | Peoplesphere

http://www.peoplesphere.be/fr

By WOWSlider.com v5.6m. L’association Guberna s’invite dans le débat de la gouvernance au sein du secteur public. Le retour des perspectives négatives pour le chômage des jeunes. Le risque de pauvreté augmente pour les travailleurs peu qualifiés. D’après les derniers chiffres du rapport EU-SILC 2015 sur les revenus et conditions de vie en Europe, il apparaît que parmi la population belge, le risque de pauvreté augmente auprès des personnes d’âge actif peu qualifiées. Le ‘statut’ de ...C’est le jeu ...

peoplesphere.be

dossier Archives - Peoplesphere | Peoplesphere

http://www.peoplesphere.be/nl/tag/dossier

Résultats pour le tag: ‘dossier’. 8216;Neen’ durven zeggen en gaan voor de ‘burning yes’. De wereld draait steeds sneller. Technologische bedrijven zoals Microsoft voelen dit nog meer dan anderen. Zij moeten namelijk aan de spits staan van alle digitale en technologische veranderingen Dit betekent dat de medewerker zich in een versnelde werkomgeving bevinden. Hiermee omgaan is niet altijd even gemakkelijk. Loslaten wordt dus steeds belangrijker. Lezen. Zegt hij. Lezen. Cheops wil de komende jaren hard bl...

bep.eu

Travailler au BEP - BEP

http://www.bep.eu/emploi

Bureau économique de la province de Namur : des hommes, des idées, un futur. Namur Innovative City Lab. Les missions du BEP. Les services du BEP. Une institution en évolution. Candidature spontanée et stages. Les partenaires du BEP. Le BEP fait par ailleurs partie de la communauté des ". Ces entreprises pour lesquelles le bonheur des employés est au coeur de la politique des RH. L'engagement Lire plus →. Le professionnalisme Lire plus →. La proximité Lire plus →. Le partenariat Lire plus →. Dans des méti...