hrm-fontys.blogspot.com
HRM-Fontys: 2008-10-12
http://hrm-fontys.blogspot.com/2008_10_12_archive.html
Home of the HRM-News. Dinsdag 14 oktober 2008. Help, hrm’ers gezocht! Beste studenten zorg dat jullie je diploma halen en haak niet voortijdig af. Dinsdag, oktober 14, 2008. 8216;Werk maakt ongezond’. Mijn mening: Niet aanstellen en gewoon gaan werken, (aanstellen doen ze maar in hen vrijetijd)! Als ze ergens mee zitten dan moeten ze dat gewoon aangeven en actie ondernemen! Wat vind jij ervan? Http:/ www.nuzakelijk.nl/20080903/hrm/werk-maakt-ongezond. Dinsdag, oktober 14, 2008.
hrmactueel.blogspot.com
HRM actueel: P&O'er niet gewenst bij sollicitatiegesprek
http://hrmactueel.blogspot.com/2008/09/p-niet-gewenst-bij-sollicitatiegesprek.html
Dinsdag 30 september 2008. P&O'er niet gewenst bij sollicitatiegesprek. P&O’er niet gewenst bij sollicitatiegesprek. Sollicitanten hebben een grote voorkeur om een sollicitatiegesprek met hun toekomstige leidinggevende te voeren. P&O’ers en recruiters worden liever niet tijdens het sollicitatiegesprek gezien. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzek (AGO) van Intelligence Group omder 1.346 personen uit de (potentiële) Beroepsbevolking. 25 oktober 2008 13:40. Abonneren op: Reacties plaatsen (Atom).
hrm-fontys.blogspot.com
HRM-Fontys: 2008-09-21
http://hrm-fontys.blogspot.com/2008_09_21_archive.html
Home of the HRM-News. Zondag 21 september 2008. Mogelijk langer verlof bij couveusekind. Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) bekijkt of moeders langer verlof kunnen krijgen na de bevalling als een kind te vroeg wordt geboren of met medische complicaties ter wereld komt. De CDA-bewindsman schrijft dinsdag in een brief aan de Vereniging van Ouders van. Http:/ www.hrpraktijk.nl/. Zondag, september 21, 2008. Abonneren op: Berichten (Atom). Motivatie is ver te zoeken dankzij crisis. HR-managers hebben o...
creatiefhrm.blogspot.com
creatief HRM: fortis moet deel bonussen schrappen
http://creatiefhrm.blogspot.com/2008/10/fortis-moet-deel-bonussen-schrappen.html
Wat vinden jullie van onze weblog? Mijn lijst met blogs. Motivatie is ver te zoeken dankzij crisis. Leraren ontevreden over werkklimaat. IMF uitzonderlijk somber over crisis. Fortis moet deel bonussen schrappen. Maandag 27 oktober 2008. Fortis moet deel bonussen schrappen. Fortis moet deel bonussen intrekken. Van onze verslaggever Pieter. Klokgepubliceerd op 23 oktober 2008 02:45, bijgewerkt op 23:36. Fortis Bank Nederland heeft onder druk van het ministerie van Financiën een deel. Zijn bonussen over 2008.
creatiefhrm.blogspot.com
creatief HRM: 14-9-08 - 21-9-08
http://creatiefhrm.blogspot.com/2008_09_14_archive.html
Wat vinden jullie van onze weblog? Mijn lijst met blogs. Motivatie is ver te zoeken dankzij crisis. Leraren ontevreden over werkklimaat. Stress op het werk? Kinderopvang moet beter en betaalbaarder. P&Oer verdient meer in non-profit Een P&O-adviseu. Donderdag 18 september 2008. Stress op het werk? Herrrrinert u zich deze nog . nog . nog . nog ? Sjors een coach op de werk vloer , zit overal boven op en probeert het allerbeste uit. Dan moet je Sjors niet storen! Maandag 15 september 2008. 17,8 procent meer.
hrmactueel.blogspot.com
HRM actueel: Salaris eerste baan stijgt
http://hrmactueel.blogspot.com/2008/09/salaris-eerste-baan-stijgt.html
Dinsdag 30 september 2008. Salaris eerste baan stijgt. 8216;Starter moet zich niet blindstaren op geld'. De salarissen van hoogopgeleide starters mogen dan in 2007 met vijf procent zijn gestegen, starters kunnen de krapte op de arbeidsmarkt niet gebruiken om een extreem hoog salaris te eisen. Starters kunnen niet zomaar een hoog salaris gaan eisen. Dit is niet eerlijk voor de werknemers die al langere tijd bij de organisatie werken. Iedereen moet bij het begin beginnen. Ook ben ik het met Imke eens dat j...
hrm-fontys.blogspot.com
HRM-Fontys: ‘Werk maakt ongezond’
http://hrm-fontys.blogspot.com/2008/10/werk-maakt-ongezond.html
Home of the HRM-News. Dinsdag 14 oktober 2008. 8216;Werk maakt ongezond’. Een op de acht (13 procent) geeft toe zich wel eens ziek te melden zonder daadwerkelijk ziek te zijn. Dit blijkt uit een onderzoek dat woensdag openbaar werd gemaakt door Kelly Services, een werving- en selectiebedrijf. Ondervraagden klaagden vooral over slapeloosheid en stress als gevolg van gebrek aan erkenning op de werkvloer. Mijn mening: Niet aanstellen en gewoon gaan werken, (aanstellen doen ze maar in hen vrijetijd)!
roderoos.blogspot.com
HRM Ontwikkelingen: oktober 2008
http://roderoos.blogspot.com/2008_10_01_archive.html
Woensdag 8 oktober 2008. Helft nieuwe werknemers is een ‘foutje’. Heeft u zich wel eens afgevraagd waarom het enthousiasme van uw leidinggevende over uw aanwezigheid al na een paar dagen in uw nieuwe baan afneemt? Waarschijnlijk – sorry, de waarheid is hard – heeft hij/zij gewoon spijt dat u aangenomen bent. Dergelijke vergissingen zijn niet alleen vervelend voor de betreffende werknemer maar kosten de onderneming ook erg veel geld, zo blijkt uit onderzoek van The Recruiting Roundtable. The Recruiting Ro...
roderoos.blogspot.com
HRM Ontwikkelingen: september 2008
http://roderoos.blogspot.com/2008_09_01_archive.html
Dinsdag 30 september 2008. Groot verschil in HR-beleid tussen grote en kleine bedrijven. Er bestaan grote verschillen tussen grote bedrijven en het MKB als het gaat om personeelsbeleid. Voor kleine en middelgrote bedrijven is het verstandig meer aandacht aan HR-zaken te geven. Dat blijkt uit het onderzoek 'HRM in het MKB'. EIM onderzocht twee verschillen tussen het HR-beleid. Taakomschrijvingen en aandacht voor bedrijfsopleidingen.’. 8217; In kleine bedrijven hebben mensen waarschijnlijk een veel sterker...
roderoos.blogspot.com
HRM Ontwikkelingen: november 2008
http://roderoos.blogspot.com/2008_11_01_archive.html
Maandag 10 november 2008. Turkse, Marokkaanse en Antilliaanse allochtonen lopen hun achterstand op autochtone Nederlanders in. Ze zijn steeds vaker aan het werk, zitten vaker op school en hun inkomen is gestegen. Dat concludeert het Centraal Bureau voor de statistiek (CBS) donderdag in het. Hoewel allochtonen met een lage. Zijn, hebben allochtonen met een goed diploma net zo vaak een baan als hoogopgeleiden met een Nederlandse achtergrond. Verder doen vooral. Het goed op school.
