blog.hsforb.pl
Rekrutacja - HR na okrągło
http://www.blog.hsforb.pl/kategoria,rekrutacja,5.html
Brak postów w wybranej kategorii! Harvard Business Review Polska. Strona używa plików cookies. Stosujemy je aby ułatwić korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie. Pamiętaj, że możesz samodzielnie określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.
blog.hsforb.pl
Wielozadaniowość jest passé? - HR na okrągło
http://www.blog.hsforb.pl/post,wielozadaniowosc-jest-pass,36.html
Kiedy po raz ostatni, wykonując jakąś czynność, myśleliście tylko o tej konkretnej czynności? O niczym innym, tylko o aktualnym działaniu. Jeżeli w ogóle przypominacie sobie taką sytuację, to podejrzewam, że przydarzyła się ona Wam dawno temu. Właśnie z tego powodu większość z nas nie egzystuje w teraźniejszości, nie ma nas tu i teraz. Jesteśmy o krok (lub kilka kroków) dalej, myśląc o tym, co będzie, albo właśnie oglądamy się za siebie, wspominając, analizując, tęskniąc. A gdzie jesteśmy TERAZ? Ndash; w...
hr-osobowo.blogspot.com
HRosobowo: stycznia 2012
http://hr-osobowo.blogspot.com/2012_01_01_archive.html
Wtorek, 31 stycznia 2012. Rozmowa kwalifikacyjna - Kadrowego wprowadzenie dalszy ciąg. Zgodnie z zapowiedzią (niestety z lekkim opóźnieniem) prezentujemy dalszy ciąg "gościnnej publikacji". Rozmowa kwalifikacyjna okiem HR-owca;. Gdy już zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną należy pamiętać przede wszystkim o dwóch zasadach:. 8222;dobre przygotowanie to połowa sukcesu”- zbierz jak najwięcej informacji o firmie oraz informacje o konkurencji. Nie powinieneś krytykować swoich poprzednich pracodawcó...
blog.hsforb.pl
Rekruter - HR na okrągło
http://www.blog.hsforb.pl/kategoria,rekruter,12.html
Brak postów w wybranej kategorii! Harvard Business Review Polska. Strona używa plików cookies. Stosujemy je aby ułatwić korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie. Pamiętaj, że możesz samodzielnie określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.
blog.hsforb.pl
Coaching - HR na okrągło
http://www.blog.hsforb.pl/kategoria,coaching,7.html
Co ma piernik do oddechu? Święta za nami. Można je było poczuć już w połowie listopada, kiedy witryny sklepowe przystrojone były w choinki, bombki, lampki i sztuczny śnieżny puch. W radiu zapętlały się świąteczne melodie, a zewsząd unosił się znajomy słodki zapach piernika. Harvard Business Review Polska.
blog.hsforb.pl
Nowe media - HR na okrągło
http://www.blog.hsforb.pl/kategoria,nowe-media,10.html
Do bloga, gotowi, start! Cele i zadania – check! Plan publikacji – check! Wsparcie zespołu – check! Po tych i kilku innych checkach przyszedł czas na kolejny. Zatem dziś, oficjalnie:. Start bloga – check! Harvard Business Review Polska.
blog.hsforb.pl
Archiwum wiadomości - HR na okrągło
http://www.blog.hsforb.pl/archiwum.html
Człowiek to istota ciekawa świata. Żeby swą ciekawość zgłębić, najpierw zadaje pytania mądrzejszym od siebie. Etap zadawania pytań zaczyna się około trzeciego roku życia. Jeśli do tej pory mały człowiek po swojemu naśladował psa, opowiadał o swoich przeżyciach z placu zabaw czy z przejażdżki tramwajem, to wiedz, że następnym krokiem jest zadawanie pytania wszechczasów. Bądź jak osiedlowy kot. Bądź jak. mój siostrzeniec. Bądź jak. starsza pani przy kasie. Każda z pracujących tam osób wyraźnie zaznacza swo...
blog.hsforb.pl
O nas - HR na okrągło
http://www.blog.hsforb.pl/o-nas.html
Jesteśmy zgraną grupą ludzi, których łączy jedna pasja – HR. Cechuje nas nieskończona ilość pozytywnej energii i humoru, kreatywność w myśleniu i działaniu oraz chęć dzielenia się z Wami naszym małym HRowym światem. Właśnie dlatego zaczęliśmy pisać bloga. Think outside the box. W naszym przypadku to nie pusta fraza, ale sposób, w jaki działamy. Najważniejsi są dla nas ludzie i budowanie długotrwałych relacji opartych na rzetelnej pracy i zaufaniu. Nasz blog będzie obejmował tematy z zakresu:.
hr24.com.pl
Media o nas - HR24
https://hr24.com.pl/media-o-nas
Strona wykorzystuje pliki cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych oraz aby najlepiej dostosować się do indywidualnych potrzeb użytkowników. W opcjach przeglądarki internetowej można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Kliknij, aby zamknąć to okienko. 2014-01-27, 7 Dni Puls Tygodnia. Co z tego że weekend. jak po nim znowu poniedziałek. 2014-01-20, praca.interia.pl. Poniedziałek - najgorszy dzień tygodnia. 2014-01-20, hrstandard.pl. Jak oswoić poniedziałek, najmniej produktywny dzień w tygodniu.
SOCIAL ENGAGEMENT