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介護事業所向け人事労務コンサルティングサービス/ヒューマン・プライム

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介護事業所向け人事労務コンサルティングサービス/ヒューマン・プライム | human-kaigo.com Reviews
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介護事業所向け人事労務コンサルティングサービス
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1 人事労務
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介護の現場に精通したコンサルタントが、的確なサービスをご提案します,いま 介護施設で必要とされるもの とは,現在、介護業界では,職員の離職率の高さが課題,となっています,そうすることで 介護事業所に多くのメリットをもたらします,していきます,キャリア パスを機会に人材マネジメントの見直しを,サービス内容,人事コンサルティングのメリット,人事コンサルティングの流れ,人事 労務トライアルパック,介護施設における労務管理とは,労働時間管理のポイント,パートタイマーの労働管理,介護事業所向け助成金,これまでの実績
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介護事業所向け人事労務コンサルティングサービス/ヒューマン・プライム | human-kaigo.com Reviews

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介護事業所向け人事労務コンサルティングサービス

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介護事業者向け「人事・労務トライアルパック」/ヒューマン・プライム

http://www.human-kaigo.com/html/04.shtml

介護施設職員の定着率向上のカギは 人材マネジメント と 労務管理 にあり。 介護事業者向け 人事 労務トライアルパック のご案内. ましてや企業の経営と直結する 人事制度 や 労務管理 について、決して安くはない費用で依頼するわけですから、なおさら不安をもたれることと思います。 コンサルティングの内容や質を直接確認してみたい、というご要望にお応えするために 人事制度 と 労務管理 をパッケージにして、特別価格でご提供します。 この 人事 労務トライアルパック を活用して人事 労務マネジメントの向上のきっかけを作ってください。 初回に限り、通常価格の50 OFF 50,000円 税別 でご提供します。 社会保険労務士法人ヒューマン プライム 株式会社ヒューマン プライム. TEL03-5695-7700 FAX.03-5623-2052 東京都中央区日本橋人形町1-18-9 ATビル5F 103-0013.

2

労働時間管理のポイント/ヒューマン・プライム

http://www.human-kaigo.com/html/10.shtml

介護施設職員の定着率向上のカギは 人材マネジメント と 労務管理 にあり。 これを、 時間外労働 休日労働に関する協定 、通称 36協定 といいます。 社会保険労務士法人ヒューマン プライム 株式会社ヒューマン プライム. TEL03-5695-7700 FAX.03-5623-2052 東京都中央区日本橋人形町1-18-9 ATビル5F 103-0013.

3

パートタイマーの労働管理/ヒューマン・プライム

http://www.human-kaigo.com/html/11.shtml

介護施設職員の定着率向上のカギは 人材マネジメント と 労務管理 にあり。 社会保険労務士法人ヒューマン プライム 株式会社ヒューマン プライム. TEL03-5695-7700 FAX.03-5623-2052 東京都中央区日本橋人形町1-18-9 ATビル5F 103-0013.

4

人事コンサルティングの流れ/ヒューマン・プライム

http://www.human-kaigo.com/html/03.shtml

介護施設職員の定着率向上のカギは 人材マネジメント と 労務管理 にあり。 社会保険労務士法人ヒューマン プライム 株式会社ヒューマン プライム. TEL03-5695-7700 FAX.03-5623-2052 東京都中央区日本橋人形町1-18-9 ATビル5F 103-0013.

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成長分野等人材育成支援事業奨励金のご案内/ヒューマン・プライム

http://www.human-kaigo.com/html/12.shtml

介護施設職員の定着率向上のカギは 人材マネジメント と 労務管理 にあり。 雇用期間の定めなく雇用した労働者、または他分野から配置転換した労働者を対象に、1年間 訓練に必要な時間数が確保される場合は6ヶ月以上 の職業訓練計画を作成し、Off-JT 通常の業務を離れて行う職業訓練 を実施すること。 社会保険労務士法人ヒューマン プライム 株式会社ヒューマン プライム. TEL03-5695-7700 FAX.03-5623-2052 東京都中央区日本橋人形町1-18-9 ATビル5F 103-0013.

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厚生年金基金 簡易診断サービス | 社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|中央区日本橋人形町

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03 - 5695 - 7700. 解散 か 代行返上 か. 基金の現状は 積立不足 と 代行割れ. この他にも 基金の財政状況の推移 、 加入員と受給者の推移 、 具体的な選択肢 メリット デメリット などもご提供します。 経営者 経営幹部向けセミナー 今こそ職務 仕事規準へ転換を 脱 年功.

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就業規則作成・診断・精査・改定サービス | 社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|中央区日本橋人形町

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03 - 5695 - 7700. 就業規則作成 診断 精査 改定サービス. 注目 就業規則診断サービス 1件 20,000円. 平成21年度個別労働紛争解決制度施行状況 制度の利用が大幅拡大 平成22年5月26日 厚生労働省発表. 企業平均では1,263万円、労働者平均では11万円 そのうち1企業当たり1,000万円以上の割増賃金の支払が行われた事案は以下のとおりです。 是正企業数は162企業 全体の13.3 、対象労働者数は126,172人 全体の69.8 、支払われた割増賃金の合計額は185億1,174万円 全体の73.4 、企業平均では6,604万円、労働者平均では13万円となっています。 就業規則診断サービス 1件につき20,000円 税別 期間 約2週間.

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労務監査・労務リスクチェック | 社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|中央区日本橋人形町

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03 - 5695 - 7700. ヒューマン プライムでは人事管理、労務管理における諸施策の適法性、人材マネジメントの有効性について精査 監査、それに伴う労務管理 相談サービスを行っております。 企業経営における 資本と労働 の二大要素のうち、会社法が求めているのは、主として 資本 の部分ですが、企業経営にとってより重要な構成要素である 人 の部分については、法的要請はなく、労働法制に委ねられているのが現状です。 また、M A 合併 買収 においては、財務状況や法令遵守状況などについての監査が行われます。

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サービス一覧 | 社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|中央区日本橋人形町

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03 - 5695 - 7700. ヒューマン プライムは人事 労務に関するコンサルティングから事務アウトソーシングまで、すべてに渡り プロフェッショナルなサービスを提供する専門家集団. 就業規則の診断 精査 改定 新規作成. 賃金制度 職務給 の構築支援ツール 人事維新. 人事 労務関連メルマガ ヒューマン プライム通信 配信サービス. 経営者 経営幹部向けセミナー 今こそ職務 仕事規準へ転換を 脱 年功.

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人事制度導入支援サービス | 社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|中央区日本橋人形町

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03 - 5695 - 7700. ヒューマン プライムのコンサルティング サービスは、 人事制度によって従業員の行動を変える、会社を変える ことを目標とした、実効性のある戦略的な人事制度づくりとその運用を強力にサポートします。 育成の手がかりを得るために、職務行動の観察を通じて、その人に対する 期待像 と いまの状態 との差異を把握するために行われるのが人事評価です。 報酬制度 賃金 賞与 退職金 の設計. ヒューマン プライムでは、人事制度の設計はもちろんのこと、運用開始後の制度のメンテナンスや、従業員 特に人事評価者である管理職 への教育研修などを通じ、制度が定着するまでをサポートします。 目標管理 MBO の導入 活性化. 組織の発展 と 個人の成長 を同時に達成しようとする目標管理は多くの企業で導入されていますが、うまく運用できていないケースが多いようです。 特に、 介護職員処遇改善交付金 の申請要件にキャリア パスの構築が加えられたこともありますので、この機会に人材育成の観点から人事制度を見直してみることをお勧めします。

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社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|中央区日本橋人形町 | Page 2

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03 - 5695 - 7700. 来年から変わる育児 介護休業法 3 まとめ編. その1 育児編 その2 介護編 今までご紹介してきた改正内容の他に、今回の法改正では育児 介護休業法の改正と併せて、男女雇用機会均等法の改正も行われます。 いわゆるマタハラ パタハラなどの防止措置の新設 現行は、事業主による妊娠 出産 育児休業 介護休業. 201609.20 都道府県 H28最低賃金(円) H27最低賃金(円) 発行年月日 北海道 786. 被保険者の取扱いに係る留意事項 1 短時間労働者 4分の3未満 の標準報酬月額の算定にかかる支払基礎日数の取扱い 短時間労働者の 算定. 来年から変わる育児 介護休業法 2 介護編. 第2弾の今回は 介護 関連の改正内容を解説します 育児編はこちら。 1 介護休業の分割取得 現行は、対象家族が要介護状態にある場合、介護休業を通算93日まで取得することができますが、 同一の要介護状態 にあるときは介護休業の分割取得は認められていません 要介護状態から回復し別の要介護状態となった場. 来年から変わる育児 介護休業法 1 育児編. Page 2 of 12:.

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ベトナム進出企業 労務サポート | 社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|中央区日本橋人形町

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03 - 5695 - 7700. 弊社では労働協約 賃金テーブル 就業規則の作成 届け出をサポートします。 父母 養父母 の死亡、配偶者の死亡、子供の死亡 3日間. 出産休暇 法定 2013年5月1日より 6ヶ月. 英語表記 SUN ROCK INTERNATIONAL JOINT STOCK COMPANY. ベトナム語表記 CONG TY CO PHAN QUOC TE THACH DUONG.

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メンタルヘルスケア | 社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|中央区日本橋人形町

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03 - 5695 - 7700. 性別 年代 部署 主な仕事内容 残業時間 雇用形態など様々な軸から分析も行います。 職場のストレス対策 や メンタルヘルスとマネジメント といったテーマをメインに、企業セミナーなどで講演を行います。

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これまでの実績 | 社会保険労務士法人ヒューマン・プライム|中央区日本橋人形町

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03 - 5695 - 7700. 受託実績 65件 従業員規模 1 3,000名. 契約実績 51件 従業員規模 1 3,000名. 実績 約1,700件 月間. 導入実績 78件 従業員規模 10 300名. 導入実績 32件 従業員規模 10 300名. 導入実績 36件 従業員規模 30 2,000名. 新任担当者のための 人事 労務 実務の基礎知識. 再雇用制度の導入 公的年金について 退職金改定 ほか. 経営者 経営幹部向けセミナー 今こそ職務 仕事規準へ転換を 脱 年功.

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