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HUMAN VALUE

http://www.humanvalue.co.jp/hv2/english

This is Human Value Inc. English site. Not everything is currently translated. Means the link is available in English. Case studies of collaboration. Other Side of Human Value. パフォーマンス マネジメントの変革 HCI Performance Management Innovation Conference 参加レポート をアップしました. 書籍 脳科学が明らかにする大人の学習 ニューロサイエンス オブ アダルトラーニング 発刊. セミナー 人事人材開発担当者向け 自分たちでやる組織開発実践コース 2016秋期 の開催日が決まりました。 開催日時 2016年のセッション 9月13日 火 、12月20日 火. 開催日時 2016年10月6日 木 8日 土 、リフレクションセッション2016年12月13日 火. 秋期 2016年10月20日 木 21日 金 、リフレクションセッション12月12日 月.

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Insight Report　|　HUMAN VALUE

http://www.humanvalue.co.jp/hv2/insight_report/ost/post.html

最近多くの組織やコミュニティで活用されているワールド カフェやAI、フューチャーサーチといった話し合いの方法も、 皆でオープンに話しができて良かったね 気づきや発見があった 同じ仲間だと思えた など、それぞれの良さがあります。 自分が本当は何をしたいのか 、 いまここで起きていることを自分は受け止めたいのか 、 これから起きるアクションを引き受けたいのか など、個人に内省的な気づきが起きて、そこから世界を見直すようになり、参加者の思考と行動のパターンが変化するという、圧倒的なパワーがOSTにはあるのです。 ファシリテーターがサークルの中を回りながら説明していく45分の間、参加者それぞれの人は、 自分はテーマを出すのか出さないのか 、 誰かが出したテーマに参加する自分で良いのか など、自己と向き合う時間が続くのです。 このとき、OSTのファシリテーションを行う人は、 沢山テーマが出たらよいな とか、 テーマがでなかったらどうしよう とかに囚われてはいけません。 テーマがないなら出るな くらいに思って、OSTの原則にある 起きることが起きる ということを100パーセント信じ切っている状態が大事だと思います。

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Insight Report　|　HUMAN VALUE

http://www.humanvalue.co.jp/hv2/insight_report/work_meaning/20111000web.html

ヒューマンバリューでは、個人が働きがいをもって仕事に取り組んだり、企業がそれをサポートするヒントを見つけるため、1000人の働く人々を対象とした 働く意味 働きがい についての調査を行いました。 現在、働きがいや個人のモチベーションという点について、 メンバーがやらされ感に陥っている 今の職場ではもてる力を十分に発揮していないと感じている 今の仕事に想いをもって、前向きに取り組めていない などという声が聞かれます。 今回の調査では、 仕事に対する意識の状態 どんな状態なのか 仕事に対する価値観 何のために仕事をしているのか、また仕事をしている上で指針となっている想い 仕事における自分自身の行動や考え方 実践しているもしくはとりがちな考え方や行動、または価値を置いている行動 の３つについて、設問を設定し調査を行いました。 ダニエル ピンクの提唱する モチベーション3.0 の考え方にもあるように、個人の内面から湧き起こるやる気によってもたらされる働きがいについて調査しています。 働きがいの現状- - - - -働きがいを感じている人は全体の4割以上.

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出版案内　|　HUMAN VALUE

http://www.humanvalue.co.jp/hv2/publish/book14.html

具体的には、1 人々に変革の必要性を実感させ、2 変革のビジョンを提示し、3 変革プランを確定し、4 変革を安定化させるという4段階のプロセスを中心に、それぞれの段階におけるリーダーの役割、人々の心理状態、抵抗への対処の仕方を紹介しています。 さらに、変革が必要となる主な要因、組織の変革の受容度 レディネス の診断、変革を乗り越えるための個人のレジリエンス 回復力 の評価、変革プランの設計の仕方など、変革を成功させるために役立つツール 知識も提供しています。 なお、本書は ATDグローバル ベーシック シリーズ の7冊目です。 ヒューマンバリューでは、日本の人材開発 組織開発 パフォーマンス改善に携わる方々に、グローバル企業で使われている言葉や概念を理解していただく一助になればと願い、ATDグローバル ベーシック シリーズを日本で刊行することにいたしました。 今後も、ATDで紹介されている人事 人材開発の基本となるコンセプトをまとめたベーシック シリーズを随時、翻訳 出版していく予定です。 ATD Association for Talent Development は、世界最大の人材開発の機関です。

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カンファレンスレポート　|　HUMAN VALUE

http://www.humanvalue.co.jp/hv2/conference/astd/post_71.html

1945年から始まったATDコンファレンスは、今年は5月17日 5月20日 プレコンファレンス ワークショップ 5月16日 の期間、米国フロリダ州オーランド、オレンジ カウンティー コンベンション センターにて開催された。 今年のトレンド(1) ラーニングのエコシステム 生態系 を築く ラーニングの世界観の転換. 今年のトレンド(2) ニューロサイエンス 神経科学 とタレントディベロプメント 人材開発. ラーニング テクノロジー Learning Technologies 44セッション. リーダーシップ ディベロップメント Leadership Development 37セッション. トレーニング デリバリー Training Delivery 31セッション. インストラクショナル デザイン Instructional Design 31セッション. ヒューマン キャピタル Human Capital 28セッション. キャリア ディベロップメント Career Development 27セッション. ラーニングの科学 The Science of Learning 17セッション. 今年のカン...

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新着情報一覧　|　HUMAN VALUE

http://www.humanvalue.co.jp/hv2/news

パフォーマンス マネジメントの変革 HCI Performance Management Innovation Conference 参加レポート をアップしました. HCI Performance Management Innovation Conference 参加レポート を公開。 書籍 脳科学が明らかにする大人の学習 ニューロサイエンス オブ アダルトラーニング 発刊. 脳科学が明らかにする大人の学習 ニューロサイエンス オブ アダルトラーニング が8月2日にヒューマンバリュー出版より発刊。 セミナー 人事人材開発担当者向け 自分たちでやる組織開発実践コース 2016秋期 の開催日が決まりました。 セミナー 人事人材開発担当者向け 自分たちでやる組織開発実践コース 2016秋期 の開催日が決まりました。 パフォーマンス マネジメント革新フォーラムのレポートが 日本の人事部 で掲載されました。 パフォーマンス マネジメント革新フォーラムのレポートが 日本の人事部 で掲載されました。 パフォーマンス マネジメント革新フォーラムを3月18日 金 に開催します.

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Our Theory　|　HUMAN VALUE

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セミナー・イベントのお知らせ　|　HUMAN VALUE

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開催日時 2016年のセッション 9月13日 火 、12月20日 火. 開催日時 2016年10月6日 木 8日 土 、リフレクションセッション2016年12月13日 火. OSTプラクティショナー養成コース詳細 オープン スペース テクノロジー Open Space Technology 以下、OST は、ハリソン オーエン氏があるオフサイトセッションを終えた時、 休憩時間や夜にいろいろ話せたのが良かった という参加者の声を耳にした時のインスピレー. 秋期 2016年10月20日 木 21日 金 、リフレクションセッション12月12日 月. 2016年度プロセス ガーデナー養成コース概要 学習や成長に大きな影響を与える 場 と プロセス 人々の学習や成長に影響を与える要素の中でも、特に重要なものが 場 と プロセス です。 開催日時 2016年10月27日 木 10月29日 土 、リフレクションセッション2017年1月16日 火. 開催日時 全4回: 2016年11月9日 水 / 11月30日 水 / 12月22日 木 / 2017年1月29日 水.

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出版案内　|　HUMAN VALUE

http://www.humanvalue.co.jp/hv2/publish/ebook1.html

人と組織の未来 Eブックシングル シリーズ 第一弾です。 著書 リーダーシップ入門 日経文庫 や サーバント リーダーシップ入門 かんき出版 などで説いてきた内容を改めてコンパクトにまとめた一冊で、日々の業務に追われる多忙な新任リーダー必携の電子書籍です。 本書は、そのアプローチをたどっていくための羅針盤であり、旅のヒントとなる 優れた企業経営者のリーダーシップ理論 や 研究者による公式理論 を簡潔に紹介しています。 人と組織の未来 Eブックシングル シリーズ とは. HPIの基本 業績向上に貢献する人材開発のためのヒューマン パフォーマンス インプルーブメント. パフォーマンス コンサルティング 人事 人材開発担当の実践テキスト. オープン スペース テクノロジー 5人から1000人が輪になって考えるファシリテーション.

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出版案内　|　HUMAN VALUE

http://www.humanvalue.co.jp/hv2/publish

組織変革 人材開発の潮流をリサーチする中で出会った、すばらしい理論 方法論のうち、 まだ日本で紹介されていない重要なものを中心に出版をしています。 2015年より、電子書籍シリーズ 人と組織の未来 Eブックシングル シリーズ を始めました。 １時間程度で読み切れる量 新書にして80ページ程度 でまとまっており、 忙しい中でも、通勤時間や日常生活のちょっとした時間を活用できるようにと考えています。 脳科学が明らかにする大人の学習 ニューロサイエンス オブ アダルトラーニング. 仲林清、合田美子、 森田晃子、 五十嵐寿恵、 櫻井良樹. ドナルド マケイン、デボラ デイビス トビー. 脳科学が明らかにする大人の学習 ニューロサイエンス オブ アダルトラーニング. HPIの基本 業績向上に貢献する人材開発のためのヒューマン パフォーマンス インプルーブメント. パフォーマンス コンサルティング 人事 人材開発担当の実践テキスト. オープン スペース テクノロジー 5人から1000人が輪になって考えるファシリテーション.