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Rufen Sie an 49 (0) 2102 - 7089400. Erfahrungswissen vs. Know-how. Jung führt Alt - Führung älterer Mitarbeiter. Demografische Entwicklung im Unternehmen. Experten zum Thema "Alt und Jung". Zukunft mit älteren Mitarbeitern. Ältere besitzen eine besondere Leistungsfähigkeit und Lernbereitschaft. Einige Fakten zum Thema Leistungsfähigkeit bzw. Lernbereitschaft von Älteren:*). Ältere lernen nur bei sinnlosem Material schlechter. Ältere Lernen leichter, wenn der gebotene Lernstoff übersichtlich gegliedert ist.

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Rufen Sie an 49 (0) 2102 - 7089400. Erfahrungswissen vs. Know-how. Jung führt Alt - Führung älterer Mitarbeiter. Demografische Entwicklung im Unternehmen. Experten zum Thema "Alt und Jung". Zukunft mit älteren Mitarbeitern. Erfolgreicher Wissenstransfer = Erfolgreiches Unternehmen. Der langfristige Erfolg eines Unternehmens hängt in höchstem Maße von der Erhaltung des Wissens erfahrener Mitarbeiter ab. Doch was geschieht, wenn das wertvolle Wissen nicht an die nachfolgende Generation weitergegeben wird?

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